ماده 82 - به جز موارد مندرج در قوانین و مقررات نظیر تبصره ۲ ماده ۱۰ آیین‌ نامه اجرایی، تقلیل یا معافیت دوره کارآموزی امکان پذیر نمی­‌باشد و کارآموز دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری و اعضای هیات علمی و مدرسین دانشگاه در انجام تکالیف کارآموزی نیز تابع همین دستورالعمل بوده و موظف به انجام کلیه تکالیف کارآموزی می باشد.

ماده 7- وظایف کمیسیون عبارت است از: الف) سیاست گذاری در حوزه کارآموزی ب) تعیین ضوابط و تدوین شیوه نامه‌های مرتبط با این دستورالعمل پ) تعیین هزینه‌های دوره کارآموزی با هماهنگی معاونت های وکلا و مدیریت توسعه و منابع انسانی مرکز ت) هماهنگی با واحد انفورماتیک جهت ایجاد صفحه شخصی کارآموز در سامانه مرکز و مدیریت آن ث) نظارت و ارزیابی بر عملکرد کمیسیون­های استانی ج) رسیدگی به اعتراض و شکایت نسبت به تصمیمات و عملکرد کمیسیون­های استانی و کمیته‌های اختبار و اعضای آن­ها چ) احراز شرایط ابطال پروانه کارآموز در صورت عدم موفقیت در اتمام تکالیف کارآموزی در موعد مقرر یا عدم کسب نمره قبولی در اختبار چهارم یا نداشتن حسن اخلاق و رفتار مطابق تبصره ۳ ماده ۶ قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت ح) اتخاذ تصمیم در خصوص تقاضای نقل و انتقال کارآموز خ) تصمیم گیری در خصوص مرخصی و تکالیف جایگزین د) سایر امور ارجاعی از سوی معاونت وکلا و رئیس مرکز ذ) پاسخگویی به سؤالات، تصمیم گیری و ایجاد وحدت رویه در عملکرد کمیسیون ها و هیأت مدیره های استانی در حوزه کارآموزی

ماده 21- کمیسیون استانی با هماهنگی کمیسیون، نسبت به برگزاری آزمون از دروس دوره آموزشی-کاربردی و صدور کارنامه اقدام می­نماید. نمره نهایی هر درس، از ۲۰ محاسبه شده و ضریب دروس برابر است. در صورت کسب نمره ۱۰ در هر درس و میانگین ۱۲ در مجموع، کارآموز قبول شده تلقی می گردد.

ماده 37 - کارآموز می­‌تواند تغییر وکیل سرپرست را با ارائه دلایل موجه از کمیسیون استانی، تقاضا نماید. وکیل سرپرست نیز می­‌تواند با ارائه دلایل از ادامه همکاری با کارآموز اعلام انصراف نماید و در صورت موافقت کمیسیون استانی کارآموز مکلف است به فوریت وکیل سرپرست دیگری را انتخاب و معرفی کند.

ماده 49 - کمیته اختبار مسئول طراحی سوالات کتبی، برگزاری آزمون، انجام اختبار شفاهی، هماهنگی های مربوطه و ارائه گزارش آزمون اختبار به کمیسیون استانی است. کمیسیون استانی نیز ضمن اعلام نتایج، مکلف به ارائه گزارش به کمیسیون می­ باشد. تبصره: عنداللزوم استفاده از اساتید واجد شرایط، به تعداد لازم با درخواست هیات مدیره و تایید کمیسیون بلامانع است.

ماده 65 - تمامی موارد تمدید دوره، باید به اطلاع وکیل سرپرست رسیده و حضور و نحوه فعالیت کارآموز در این دوره توسط وکیل سرپرست گواهی شود.

ماده 72 - کمیسیون استانی موظف است گزارش تغییر حوزه‌های محل کارآموزی درون استان را به همراه دلایل پذیرش تقاضا به صورت ماهیانه به کمیسیون ارسال نماید و ظرف ۲ ماه از تاریخ دریافت گزارش و در صورت عدم مخالفت کمیسیون انتقالی قطعی خواهد بود.

ماده 83 - علاوه بر ابلاغ کتبی، روش هایی از جمله ارسال پیامک یا درج در تارنمای مرکز یا صفحه شخصی کارآموز نیز ابلاغ محسوب شده و تاریخ ارسال یا درج در تارنمای مرکز یا صفحه شخصی، تاریخ ابلاغ محسوب می شود و کارآموز موظف به ملاحظه و کنترل مستمر موارد فوق است و ادعای عدم اطلاع، مسموع نخواهد بود.

ماده 8- تصمیمات کمیسیون در سراسر کشور لازم الاجرا بوده و کلیه تصمیمات کمیسیون استانی قابل اعتراض در کمیسیون خواهد بود.

ماده 22- چنانچه معدل کارآموز در دوره آموزشی-کاربردی کم­تر از ۱۲ باشد، باید در کل دوره مجدداً شرکت نماید و همچنین در صورت کسب حداقل معدل ۱۲ صرفاً در دروسی که نمره کم­تر از ۱۰ کسب نموده، موظف به حضور مجدد در دوره است. تبصره ۱: شرکت مجدد در دوره آموزشی-کاربردی، مستلزم پرداخت هزینه مربوطه خواهد بود و قبولی نیز تابع شرایط مندرج در ماده ۲۱ دستورالعمل است و در محاسبه معدل، نمرات جدید، جایگزین نمرات سابق می­گردد و همچنین کارآموز جهت جبران معدل خود می­‌تواند مجدداً در دوره و آزمون سایر دروسی که در آن­ها نمره قبولی کسب نموده است نیز شرکت نماید و در این مورد، نمره بیشتر ملاک محاسبه معدل خواهد بود. تبصره ۲: در صورتی که معدل کارآموز ۱۰ یا پایین تر باشد به مدت ۶ ماه تمدید دوره خواهد شد.

ماده 38- وظایف وکیل سرپرست به شرح زیر است: الف) آموزش کارآموز جهت آشنایی با وظایف و اختیارات وکیل از قبیل رعایت شأن و اخلاق وکالت، مقررات انتظامی، مشاوره و قبول وکالت، تنظیم قرارداد با موکل، نحوه طرح دعوی و تنظیم دادخواست و شکوائیه، تهیه لایحه و فن دفاع ب) همکاری و اتخاذ تدابیر عملی برای حضور کارآموز در دفتر خود حداقل ۲ روز در هفته پ) امضای وکالت­نامه یا ارائه کد تایید امضاء وکالتنامه های الکترونیک تنظیمی بین کارآموز و موکل، با توجه به صلاحیت علمی، عملی و قانونی کارآموز و نگهداری یک نسخه از تصویر وکالت­نامه ت) نظارت بر عملکرد وکالتی کارآموز ث) ارائه گزارش آغاز فعالیت کارآموز نزد وی و نیز گزارش­های ۶ ماهه از عملکرد و حسن رفتار کارآموز به کمیسیون استانی ج) اعلام تخلف یا سوءرفتار کارآموز به کمیسیون استانی تبصره: در صورت عدم انجام هر یک از تکالیف توسط وکیل سرپرست، هیات مدیره پس از اطلاع و احراز آن، مکلف است وکیل سرپرست را به دلیل عدم رعایت نظامات مرکز به دادسرا معرفی نماید.

ماده 50 - دروس اختبار به شرح زیر است: الف. حقوق مدنی، خانواده و امور حسبی ب. آیین‌ دادرسی مدنی پ. حقوق جزای عمومی و اختصاصی ت. آیین‌ دادرسی کیفری ث. حقوق ثبت ج. حقوق تجارت

ماده 66 - در کلیه ی موارد ابطال پروانه کارآموز، مراتب از طریق هیات مدیره استانی به دادگستری کل استان اعلام خواهد شد.

ماده 73 - انتقال کارآموز صرفاً به صورت مهمان و در طی دوره کارآموزی اعتبار دارد و تمام تکالیف باقیمانده باید در حوزه قضایی مقصد انجام شود. کارآموز باید در هنگام درخواست انتقال، کتباکتباً متعهد شود که پس از اتمام دوره کارآموزی، در همان حوزه قضایی محل پذیرش خود،در مراسم تحلیف شرکت کرده و فعالیت خواهد نمود.

ماده 84 – کارآموز وکالت مودی مالیاتی محسوب شده و پس از دریافت پروانه ظرف مدت ۲ ماه مکلف به تشکیل پرونده مالیاتی است.

ماده 9- کمیسیون می­‌تواند برخی از وظایف و اختیارات خود را به کمیسیون های استانی یا کمیته کارآموزی که در ذیل کمیسیون تشکیل شده است، تفویض نماید. تبصره: نحوه تشکیل و شرح وظایف کمیته، طی شیوه نامه ای ظرف مدت ۳ ماه به تایید کمیسیون خواهد رسید.

ماده 23- دوره آموزشی-کاربردی و همایش­ها و سخنرانی­های علمی، می­‌تواند حسب مورد به صورت حضوری یا مجازی اعم از صوتی یا تصویری و به صورت برخط یا غیر آن برگزار گردد. تبصره ۱: کارآموز موظف است ۱۵ دقیقه قبل از آغاز هر یک جلسات در محل برگزاری حاضر شود و وضعیت حضور کارآموز در ابتدا و انتهای جلسه حتی الامکان از طریق سامانه ثبت اثر انگشت، کنترل می­گردد. تاخیر بیش از ۱۵ دقیقه و ترک مکان برگزاری، پیش از اتمام جلسه به منزله غیبت است. تبصره ۲: شیوه نامه برگزاری مجازی جلسات، توسط کمیسیون، تصویب و به هیات مدیره‌های استانی ابلاغ خواهد شد.

ماده 39- امضای وکالت­نامه سفید، ارائه کد تایید امضاء وکالتنامه های الکترونیک بدون مطالعه آن یا موافقت با تنظیم وکالتنامه خارج از صلاحیت کارآموز، توسط وکیل سرپرست ممنوع است و کارآموز و وکیل سرپرست متخلف توسط هیات مدیره استانی به دادسرای انتظامی معرفی می­شوند.

ماده 51 – آزمون اختبار شامل بخش­های کتبی و شفاهی بوده و به تشخیص کمیسیون یا پس از بررسی پیشنهاد کمیسیون استانی به دفعات مورد نیاز در هر سال حسب مورد و با اعلام کمیسیون بصورت مجازی یا حضوری برگزار خواهد شد. استفاده از قانون در هر ۲ بخش، آزاد است. تبصره ۱: نمره نهایی هر درس، میانگین نمره کتبی و شفاهی بوده و از ۲۰ محاسبه شده و ضریب دروس برابر است. تبصره ۲: شیوه نامه برگزاری آزمون اختبار مجازی، توسط کمیسیون، تصویب و به هیات مدیره های استانی ابلاغ خواهد شد.

ماده 74 - در هنگام تصویب انتقال کارآموز باید تدابیری توسط کمیسیون استانی مبدا اتخاذ شود تا کارآموز با الزامات فعالیت در حوزه قضایی محل اشتغال خود آشنایی لازم را داشته باشد و انتقال موجب اخلال در فعالیت آتی کارآموز در محل اشتغال وی نشود.

ماده 85 - تودیع پروانه در طی دوران کارآموزی ممنوع است.

ماده 10- سیاست گذاری کمیسیون باید بر مبنای توانمندسازی کارآموز از طریق تخصص گرایی و آموزش­های تخصصی صورت گیرد.

ماده 24-در صورت تصمیم کمیسیون مبنی بر برگزاری مجازی همایش­ها و سخنرانی­های علمی، کارآموز حق غیبت نداشته و موظف به مشاهده کل دوره می باشد؛ در صورت غیبت موجه در کلاس های حضوری، موظف به شرکت در جلسه جایگزین و در صورت غیبت غیر موجه کم­تر از ۱۰ درصد، موظف به شرکت در ۲ برابر میزان غیبت خود خواهد بود و همچنین در صورت غیبت غیر موجه بیش از ۱۰ درصد، به مدت ۲ ماه تمدید دوره شده و مکلف به شرکت در ۳ برابر میزان غیبت خود است.

ماده 40- چنانچه معاذیر موقتی اعم از تعلیق یا تنزل پایه یا معاذیر دائمی از جمله فوت و ابطال پروانه برای وکیل سرپرست ایجاد شود، کمیسیون استانی وکیل سرپرست جدید تعیین خواهد نمود.

ماده 52 – کمیسیون می­‌تواند نسبت به تعیین ناظر برای برگزاری هر دوره اختبار اقدام نماید. صحت فرآیند اختبار منوط به تایید کمیسیون می­‌باشد.

ماده 75 - هزینه ­های نقل و انتقالات کارآموزی به شرح زیر است: الف. هزینه انتقال درون استانی یا برون استانی به مقصد غیر از مرکز استان، معادل ۲ برابر هزینه تمدید پروانه وکلای پایه یک در زمان ثبت تقاضا. ب. هزینه انتقال به مقصد مرکز استان،۳ برابر هزینه تمدید پروانه پ. هزینه انتقال به مقصد کلانشهرها،۴ برابر هزینه تمدید پروانه ت. هزینه­ انتقال به مقصد استان تهران،۵ برابر هزینه تمدید پروانه تبصره ۱: انتقال­های موضوع بند “ث” ماده ۶۸ این دستورالعمل با پرداخت ۲ برابر مبالغ مندرج در این ماده صورت می­‌گیرد. تبصره ۲: هزینه ثبت درخواست در تمام موارد،یک چهارم هزینه تمدید وکلای پایه یک بوده که توسط مرکز مبداء دریافت و در صورت تأیید انتقال از مبلغ کل کسر خواهد شد و در هیچ حالتی قابل استرداد نیست. ملاک محاسبه هزینه تمدید وکلای پایه یک، جمع هزینه پرداخت شده به قوه قضاییه و حق عضویت سالیانه می باشد. تبصره ۳: ۳۰ % از هزینه انتقال سهم مرکز،۳۵ % سهم هیأت مدیره استانی مبدأ و ۳۵% سهم هیأت مدیره استانی مقصد می باشد. تبصره ۴: در انتقال های درون استانی، ۵۰ % از هزینه سهم مرکز و مابقی سهم هیات مدیره استانی می باشد. تبصره ۵: کارآموز مکلف است پس از اخذ موافقت های لازم نسبت به واریز هزینه مذکور به حسابی که از سوی کمیسیون با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی مرکز به استان اعلام می گردد، اقدام نماید. شروع دوره کارآموزی در استان مقصد، منوط به پرداخت هزینه مربوطه است. پرداخت سهم استان پس از واریز وجه توسط کارآموز از سوی مرکز انجام خواهد شد.

ماده 86 - هزینه‌های دوره کارآموزی اعم از دوره آموزشی-کاربردی، اختبار، تمدید دوره، نقل و انتقال کارآموزان،اعتراض به تصمیمات، معافیت های مربوطه و سهم استان از وجوه ماخوذه به صورت سالانه با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی مرکز از سوی کمیسیون، تعیین و به مراکز استانی ابلاغ می­شود. تبصره: مرجع دریافت هزینه‌های فوق به استثنای مواردی که در مقررات مربوطه یا توسط کمیسیون مرجع دیگری برای آن تعیین شده است، هیات مدیره استانی است.

ماده 11- به منظور اجرای امور مربوط به کارآموزی در هر یک از استان­ها، کمیسیون استانی توسط هیأت مدیره استانی و تحت نظر آن تشکیل می­شود. کمیسیون استانی متشکل از حداقل ۵ و حداکثر ۱۱ عضو، شامل رئیس، نایب رئیس، دبیر و سایر اعضا است که برای مدت ۲ سال تشکیل می­شود و هر عضو باید واجد شرایط وکیل سرپرست در مرکز استان بوده و انتخاب اعضا صرفاً برای ۳ دوره متوالی بلامانع است. تبصره : کمیسیون استانی می­‌تواند به تعداد مورد نیاز اعضای مشاور بدون حق رأی داشته باشد.

ماده 25- ارائه کار پژوهشی به یکی از طرق زیر انجام می­شود: الف) انجام فعالیت پژوهشی در خصوص هر یک از اولویت های اعلامی از جانب مرکز که توسط معاونت برنامه ریزی و توسعه حقوقی به کمیسیون اعلام و از طریق کمیسیون به کمیسیونهای استانی و کارآموزان ابلاغ می گردد. ب) انجام فعالیت پژوهشی با موضوع انتخابی کارآموز که الزاما باید به تایید کمیسیون استانی برسد. ج)ارائه سه گزارش نقد رای بر اساس فرم گزارش نویسی اعلام شده د) ارائه یک مقاله پذیرش شده در موضوعات حقوقی در نشریات علمی پژوهشی یا ISI یا ISC مورد تایید وزارت علوم،تحقیقات و فنآوری با قید عنوان ” کارآموز یا عضو مرکز وکلا،کارشناسان و مشاوران خانواده قوه قضائیه” یا چاپ یک جلد کتاب در موضوعات حقوقی به شرط دارا بودن شماره استاندارد بین‌المللی کتاب ( شابک ) International Standard Book Number ( ISBN ) و شماره کتاب شناسی ملی و رده بندی دیویی با قید ” کارآموز یا عضو مرکز وکلا،کارشناسان و مشاوران خانواده قوه قضائیه تبصره۱: انجام تکالیف پژوهشی موضوع بندهای الف،ب و ج نیازمند ارائه بصورت سمینار و اخذ نمره ی قبولی از جانب کمیسیون استانی است. ارائه سمینار به صورت شفاهی در گروه های حداقل ۳ نفره از کارآموزان، توسط کمیسیون استانی و به ترتیب اعلام آمادگی کارآموز تعیین و مدت ارائه سمینار و پاسخ به سوالات اعضای گروه و کمیسیون برای هر نفر ۳۰ دقیقه خواهد بود. تبصره ۲ : کمیسیون استانی در تایید مقاله یا کتاب به عنوان تکلیف کارآموز از کمیسیون استعلام خواهد نمود .

ماده 41- وکیل سرپرست از قبول وکالت یا مشاوره یا مطالعه پرونده طرف دعوی کارآموز خود یا تایید وکالت و ارایه مشاوره به یکی از کارآموزان خود در مقابل کارآموز دیگر تحت نظر خود ممنوع است.

ماده 53 – شرکت‌کنندگان در اختبار در صورت احراز هریک از موارد زیر قبول شده تلقی و اجازه حضور در تحلیف را خواهند داشت: الف. کسب حداقل میانگین ۱۲ در مجموع دروس اختبار و حداقل نمره ۱۰در هریک از دروس ب. کسب حداقل میانگین ۱۳ در مجموع دروس اختبار و حداقل نمره ۱۰ در ۶ درس و حداقل نمره ۷ در یکی از دروس

ماده 76 - اشخاص زیر در پرداخت هزینه انتقال از تخفیف یا معافیت برخوردار می­‌باشند: الف. همسر و فرزندان شهدا: معافیت کامل ب. جانبازان ۵۰ درصد و بالاتر، همسر و فرزندان آنها: معافیت کامل پ. سایر جانبازان، آزادگان، رزمندگانی که حداقل ۶ ماه به صورت داوطلبانه در جبهه حضور داشته اند، همسر و فرزندان آن­ها و نیز سایر اعضای خانواده شهدا: ۵۰ درصد تخفیف ت. اعضای بنیاد نخبگان، اعضای بسیج حقوقدانان دارای ۳ سال عضویت فعال با معرفی نامه معتبر، حافظان کل قرآن کریم و دارندگان عنوان برتر در مسابقات بین المللی قرآن و نیز المپیادهای ملی: ۳۰ درصد تخفیف تبصره: اشخاصی که به پیشنهاد هیأت مدیره مبدأ و تشخیص کمیسیون، ملائت مالی ندارند می­‌توانند از تخفیف یا تقسیط مصوب کمیسیون برخوردار باشند.

ماده 87 - شیوه نامه ها و پیوست های مرتبط با این دستورالعمل، حداکثر ظرف مدت ۳ ماه از تاریخ تصویب، توسط کمیسیون تهیه و ابلاغ خواهد شد.

ماده 12- وظایف کمیسیون استانی عبارت است از: الف) اجرای سیاست­ها، مصوبات، تصمیمات و سایر امور ارجاعی از سوی کمیسیون ب) برگزاری دوره های توجیهی و آموزشی- کاربردی پ) برگزاری همایش­ها و جلسات سخنرانی ت) ساماندهی امور مرتبط با کار تحقیقی در قالب سمینار یا اثر علمی-پژوهشی ث) احراز شرایط و رسیدگی به امور راجع به وکیل سرپرست ج) ارزیابی تکالیف کارآموز چ) ارائه پیشنهاد برای انتخاب اعضای کمیته اختبار و صدور مجوز شرکت در اختبار ح) اتخاذ تصمیم در خصوص ختم یا تمدید دوره کارآموزی خ) بررسی و رسیدگی به درخواست مطروحه توسط کارآموز د) تصمیم گیری در خصوص مرخصی کارآموز ذ) اتخاذ تصمیم در خصوص تقاضای نقل و انتقال کارآموز ر) ارائه پیشنهاد به کمیسیون در خصوص فرآیندهای کارآموزی ز) ارجاع تخلفات کارآموز و وکلای سرپرست به مراجع ذیربط تبصره۱: سایر امور مرتبط با کارآموزی به استثنای موارد دارای مرجع خاص از قبیل نقل و انتقال و تخلفات انتظامی، در صلاحیت کمیسیون استانی است و کمیسیون و کمیسیون استانی می­‌توانند در راستای انجام وظایف خود از ظرفیت پیش بینی شده در ماده ۱۸ آیین‌ نامه اجرایی استفاده نمایند. تبصره ۲: کمیسیون می تواند نسبت به مواردی که در صلاحیت کمیسیون استانی است، راساً اتخاذ تصمیم نماید.

ماده 26- کارآموز مکلف است حداکثر ظرف مدت ۴ ماه پس از شروع دوره کارآموزی، نسبت به انتخاب یکی از طرق ارائه شده موضوع کار پژوهشی و اعلام آن به کمیسیون استانی اقدام نماید. در صورت انتخاب بند “ب” تصویب موضوع در کمیسیون استانی نباید بیش از ۲ ماه پس از ارائه پیشنهاد باشد و مهلت ارائه کار پژوهشی از تاریخ اعلام یا تصویب موضوع انتخابی بند “ب” حداکثر ۶ ماه می­‌باشد و این مدت برای یک دوره ۲ ماهه با تصمیم کمیسیون استانی قابل تمدید است. عدم رعایت مواعد پیش­گفته به تشخیص کمیسیون استانی موجب حداکثر تا ۳ ماه تمدید دوره برای کارآموز خواهد شد. تبصره ۱: در صورت انتخاب بند ب کار پژوهشی توسط کارآموز،کمیسیون استانی در جرح و تعدیل موضوع یا عنوان پیشنهادی کارآموز یا انتخاب موضوع دیگر آزاد است. تغییر موضوع توسط کارآموز صرفاً تا یک ماه و با تایید کمیسیون استانی، مجاز خواهد بود. تبصره ۲ : مهلت ارائه کتاب یا مقاله پذیرش شده موضوع بند “د” ماده ۲۵ تا زمان اتمام دوره ۱۸ ماهه دوره محاکم خواهد بود.

ماده 42- حکم وکیل سرپرست با ذکر وظایف مربوطه و تبرعی بودن اجرای آن وظایف، به امضای رئیس هیات مدیره­ی استان رسیده و به وی ابلاغ می­شود. تبصره ۱ : وکلای سرپرست تا زمانی که حد نصاب حداقل ۵ کارآموز را داشته باشند با ارائه درخواست و موافقت هیات مدیره استان می توانند از برخی تکالیف از جمله ارائه مشاوره حقوقی، وکالت معاضدتی و تسخیری یا سایر معافیت ها با تصویب هیات مدیره معاف شوند. در صورت مخالفت، تصمیم و مستندات آن به وکیل سرپرست ابلاغ و اعتراض به تصمیم هیات مدیره ظرف مدت ۱۰ روز از ابلاغ قابل طرح در کمیسیون خواهد بود . تصمیم کمیسیون در این خصوص قطعی است. تبصره ۲ : سمت وکیل سرپرست تا زمان اخذ پروانه پایه یک توسط کارآموز، به قوت خود باقی است.

ماده 54 – کارآموزی که موفق به قبولی در اختبار نشود به شرح زیر مشمول تمدید دوره می­‌شود: الف. در صورتی که در یک یا دو درس اختبار دارای نمره زیر ۱۲ باشد به مدت ۳ ماه ب. در صورتی که در سه یا چهار درس اختبار دارای نمره زیر ۱۲ باشد به مدت ۶ ماه پ. در صورتی که در پنج، شش یا هفت درس اختبار دارای نمره زیر ۱۲ باشد به مدت ۹ ماه تبصره ۱: کارآموز مشمول این ماده صرفاً در همان دروسی که موفق به کسب نمره ۱۲ نشده است در اختباری که پس از تمدید دوره برگزار خواهد شد، بدون انجام سایر تکالیف کارآموزی، شرکت می­‌کند و در صورت کسب حداقل نمره ۱۰ در هر درس و مشروط به احراز شرایط مقرر در ماده ۵۳ قبول شده تلقی می­‌شود. تبصره ۲: در صورت عدم موفقیت کارآموز در اختبار سوم، مجدداً مطابق این ماده تمدید دوره شده و در اختبار چهارم شرکت خواهد کرد و در صورت عدم قبولی، پروانه کارآموزی وی ابطال خواهد شد.

ماده 77 – کارآموز می­‌تواند انجام برخی تکالیف نظیر شرکت در دوره‌های آموزشی یا همایش­ها و سخنرانی های علمی را با موافقت کمیسیون های استانی مبدأ و مقصد و پرداخت مجدد هزینه‌های مصوب به استان مقصد، در این استان انجام دهد. تبصره ۱: انجام تکالیف نزد وکیل سرپرست از شمول این ماده خارج است. تبصره ۲: مفاد ماده از شمول مقررات نقل و انتقال و هزینه‌های مربوطه خارج است.

ماده 88 - – در موارد پیش بینی نشده در این دستورالعمل، تصمیمات کمیسیون با موافقت معاونت وکلای مرکز لازم الاجرا بوده و هرگونه تفسیر و رفع ابهام از دستورالعمل منحصراً در اختیار کمیسیون می باشد.

ماده 13- اسامی رئیس و اعضای پیشنهادی کمیسیون استان توسط هیات مدیره به همراه رزومه جهت بررسی و تایید به کمیسیون ارسال می گردد. در صورتیکه کمیسیون ظرف مدت یکماه نسبت به بررسی و اعلام نظر در خصوص تایید یا رد اعضای پیشنهادی اعلام نظر ننماید، اعضاء منصوب شده تلقی خواهند شد. کمیسیون در هر زمان اختیار عزل اعضاء را خواهد داشت. تبصره ۱: در صورتی که کمیسیون استانی به صورت مطلوب به وظایف خود عمل ننماید، کمیسیون می تواند عدم اداره مناسب کمیسیون استانی و لزوم تغییر ترکیب اعضا آن کمیسیون را به هیات مدیره اعلام نموده و هیات مدیره باید به قید فوریت تصمیم مقتضی جهت تغییر اعضای کمیسیون استانی را اتخاذ نماید. همچنین کمیسیون موظف به اعلام تخلفات اعضای کمیسیون استانی به دادسرای انتظامی مرکز است. تبصره۲: کمیسیون در صورت ضرورت می تواند راساً اقدام به نصب عضو و تعیین سمت اعضا در کمیسیون های استانی نماید.