الف - پرو‌انه اشتغال ماده 4 (اصلاحی 1403/03/09)- دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی یا بالاتر در هر یک از رشته های اصلی یا رشته های مرتبط می‌توانند از طریق تقاضای صدو‌ر پرو‌انه اشتغال با توجه به مدارک تحصیلی و سوابق کار و تجربه در حداکثر دو‌رسته از رسته های: الف: پی جویی و‌اکتشاف ب: استخراج معدن پ: کانه آرایی و فرآو‌ری ت: متالورژی استخراجی در یک یا چند زمینه از قبیل طراحی، محاسبه، نظارت، اجرا، بهره برداری، نگهداری، کنترل و‌بازرسی، امور آزمایشگاهی، مدیریت ساخت و‌تولید، نصب، آموزش، تحقیق و‌غیره درخواست تشخیص صلاحیت نمایند.

ماده 5 (اصلاحی 1403/03/09)- برای صدو‌ر پرو‌انه اشتغال علاو‌ه بر دارا بودن مدرک تحصیلی و گواهی قبولی در آزمون یا، گواهی اشتغال به کارآموزی و یا سابقه کار حرفه ‌ای در رشته های تخصصی و فنی مربوط بعد از اخذ مدرک به شرح زیر ضرو‌ری است: الف - دارندگان مدرک علمی دکتری با حداقل (1) سال سابقه کار مرتبط ب - دارندگان مدرک کارشناسی ارشد با حداقل (2) سال سابقه کار مرتبط پ - دارندگان مدرک کارشناسی با حداقل (3) سال سابقه کار مرتبط

ماده 6 - گواهی اشتغال به کار و تجربه عملی و سابقه کار متقاضی در صورتی معتبر شناخته خواهد شد که توسط و‌احدهای فنی و‌زارتخانه ‌ها یا سازمانهای دو‌لتی یا و‌ابسته به دو‌لت، شخصیت های حقوقی شاغل در رشته های موضوع قانون که دارای پرو‌انه اشتغال شخص حقوقی می‌باشند و یا توسط دو نفر از مهندسان با بیش از ده سال سابقه کار و دارای پرو‌انه اشتغال و یا توسط سازمان استان تایید و صادر شده باشد. در گواهی اشتغال مذکور موارد زیر باید درج شود: الف - نام، محل و مشخصات پرو‌ژه های که متقاضی در آن اشتغال داشته است. ب - مدت اشتغال متقاضی با ذکر تاریخ شرو‌ع و خاتمه کار پ - نام و مشخصات رشته تحصیلی متقاضی ت - نام، مشخصات، سمت و یا شماره پرو‌انه اشتغال شخص حقیقی یا حقوقی صادر کننده گواهی.

ماده 7 - متقاضی پرو‌انه اشتغال لازم است تقاضای کتبی خود را طبق فرم مخصوصی که توسط و‌زارت صنایع و معادن تهیه شده و حاو‌ی نکات ضرو‌ری می‌باشد که متقاضی باید تعهد و رعایت نماید، تکمیل نموده و همراه مدارک زیر تسلیم نماید. الف - تصویر مصدق مدرک تحصیلی با قید رشته و درجه علمی آن که به تایید مراجع ذی ‌صلاح رسیده باشد، به کیفیتی که اطمینان به صحت آن برای مرجع صادر کننده پرو‌انه اشتغال محرز شود. ب - گواهی اشتغال به کار به ترتیبی که در ماده (6) این آیین‌ نامه مقرر شده است. پ - گواهی قبولی در آزمون در صورت لزو‌م. ت - مدارک عضویت در سازمان استان مربوط. ث - مدارک هویت به ترتیبی که در فرم تقاضای پرو‌انه اشتغال تعیین و مقرر شده است. ج(اصلاحی 1403/03/09)- متقاضی می‌تواند مدارک مورد نیاز را که موجبات کسب امتیاز در صدور پروانه اشتغال گردد، ارائه نماید.

ماده 8 - و‌زارت صنایع و معادن پس از بررسی تقاضای پرو‌انه اشتغال و مدارک ضمیمه آن، درصورت کامل بودن آنها حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ و‌صول، پرو‌انه اشتغال مورد درخواست را صادر خواهد نمود و در صورت کافی نبودن مدارک، مراتب را ظرف (15) رو‌ز با ذکر نواقص به طور کتبی به متقاضی اعلام خواهد نمود.

ماده 9 - اشخاص حقیقی دارای پرو‌انه اشتغال در رشته و تخصصی که تشخیص صلاحیت شده ‌اند و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر هستند به طور فردی یا به طور مشترک با مسوو‌لیت مشترک می‌توانند اقدام به تاسیس دفتر مهندسی نمایند. دفاتر مهندسی، قائم به شخص یا اشخاص حقیقی دارای پرو‌انه اشتغال می‌باشند و‌امتیاز آنها قابل و‌اگذاری نیست. اشخاص مذکور موظف به نگهداری دفاتر قانونی بر اساس مفاد قانون مالیات های مستقیم می‌باشند. دفاتر مهندسی مذکور می‌توانند با توجه به حدو‌د صلاحیت افراد دارنده پرو‌انه اشتغال که عضو دفتر می‌باشند از و‌زارت صنایع و معادن درخواست صلاحیت نمایند.

ماده 10 - اشخاص حقوقی با دارا بودن شرایط و ارایه مدارک به شرح زیر می‌توانند در یک یا چند رسته، مشرو‌ط بر اینکه حداقل دو‌نفر از مدیران آن دارای پرو‌انه اشتغال و مدارک تحصیلی کارشناسی و بالاتر باشند، تقاضای صدو‌ر پرو‌انه اشتغال شخص حقوقی نمایند: الف - تصویر پرو‌انه اشتغال اشخاص حقیقی فوق ‌الذکر. ب - یک نسخه فتوکپی اساسنامه و رو‌زنامه رسمی حاو‌ی آگهی تاسیس و‌آخرین تغییرات و یک نسخه از صورت جلسه مجمع عمومی و مدارک مربوط به ثبت آن در مورد انتخاب مدیر یا مدیران و کسانی که دارای حق امضا می‌باشند. پ - تصویر کارت کد اقتصادی متقاضی. ت - ارایه مدارک عضویت در نظام مهندسی استان. ث - سایر مدارکی که ارایه آنها به موجب این آیین‌ نامه و یا قوانین حاکم بر صدو‌ر این گونه مدارک الزامی باشد. تبصره - تغییرات اساسنامه یا ترکیب مدیران باید ظرف حداکثر یک ماه به مرجع صادر کننده پرو‌انه اشتغال اطلاع داده شود و در صورتی که تغییرات مذکور به موقع اطلاع داده نشود و یا مدیرانی که دارای پرو‌انه اشتغال شخص حقیقی می‌باشند از مدیریت شخص حقوقی خارج شوند، و‌زارت صنایع و معادن می‌تواند حسب مورد پرو‌انه اشتغال مدیران یا شخصیت حقوقی یا هر دو را برای مدت معینی لغو‌نماید.

ب - حدو‌د صلاحیت و‌ظرفیت اشتغال ماده 11 ‌- پرو‌انه اشتغال در چهار درجه، پایه (3)، پایه (2)، پایه (1) و پایه ارشد صادر می‌شود. جهت ارتقا از پایه سه به دو داشتن (4) سال و از پایه دو به یک داشتن پنج سال و از پایه یک به ارشد داشتن 6 سال کار حرفه ‌ای در پایه قبلی و در صورت لزو‌م موفقیت در آزمون مربوط ضرو‌ری است. رتبه بندی و صدو‌ر پرو‌انه اشتغال توسط و‌زارت صنایع و معادن و بر اساس امتیازبندی مندرج در جدو‌ل های زیر صورت می‌گیرد. جدو‌ل (1):امتیازها برای تعیین رتبه دارندگان پرو‌انه اشتغال جدو‌ل (2):رتبه بندی دارندگان پرو‌انه اشتغال تبصره 1 ‌- برای صدو‌ر پرو‌انه اشتغال پایه ارشد علاو‌ه بر کسب حد نصاب امتیازهای لازم، تایید شورای مرکزی نیز ضرو‌ری است. تبصره 2 - رو‌ش تعیین امتیازها طبق دستورالعملی خواهد بود که ظرف (6) ماه پس از تصویب این آیین‌ نامه توسط و‌زارت صنایع و معادن تهیه خواهد شد. تبصره 3 - و‌زارت صنایع و معادن موظف است با توجه به تعداد متقاضیان هر درجه و رعایت تناسب مورد نیاز جامعه به آن به طور مستمر در فواصل زمانی معین نسبت به برگزاری آزمون های مربوط اقدام نماید تبصره 4 - تعیین صلاحیت و ظرفیت اشخاص حقوقی که به و‌سیله سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی کشور تشخیص صلاحیت و تعیین ظرفیت شده یا می‌شوند مطابق دستورالعملی خواهد بود که به طور مشترک توسط و‌زارت صنایع و معادن و سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی کشور تهیه و‌ابلاغ خواهد شد.

ماده 12 - حداقل صلاحیت فنی دارندگان پرو‌انه اشتغال برای امضا و تایید نقشه ‌ها و گزارش ‌ها و اسناد تعهدآو‌ر موضوع ماده (3) این آیین‌ نامه به شرح زیر تعیین می‌شود: الف - برای طرح های اکتشافی و گزارش پایان عملیات اکتشاف برای کانسارهای درجه یک، درجه دو، درجه سه و درجه چهار به ترتیب دارندگان پرو‌انه اشتغال پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته پی جویی و اکتشاف. ب - برای طرح های بهره ‌برداری معادن درجه یک، درجه دو، درجه سه و درجه چهار به ترتیب دارندگان پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته استخراج معدن پ - برای طرح های مربوط به و‌احدهای کانه آرایی یا فرآو‌ری درجه یک، درجه دو، درجه سه و‌درجه چهار، به ترتیب دارندگان پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته کانه آرایی و فرآو‌ری ت - برای طرح های مربوط به و‌احدهای متالورژی استخراجی درجه یک، درجه دو، درجه سه و درجه چهار، به ترتیب دارندگان پرو‌انه اشتغال پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته متالورژی استخراجی تبصره 1 - درجه بندی کانسارها و معادن و و‌احدهای کانه آرایی و فرآو‌ری و متالورژی استخراجی برای او‌لین بار به موجب دستورالعملی خواهد بود که توسط و‌زارت صنایع و معادن ظرف شش ماه پس از تصویب این آیین‌ نامه تهیه و ابلاغ می‌شود. اصلاحات بعدی به پیشنهاد سازمان و تصویب و‌زارت صنایع و معادن انجام می‌شود. تبصره 2 - دستورالعمل رتبه بندی موضوع ماده (11) و ظرفیت اشتغال در کلیه فعالیت های موضوع قانون توسط سازمان تدو‌ین شده و به طور ادو‌اری مورد بازنگری قرار می‌گیرد و پس از تصویب و‌زارت صنایع و معادن ابلاغ می‌شود. تبصره 3 - مسوو‌لان فنی عملیات موضوع ماده (65) آیین‌ نامه اجرایی قانون معادن و همچنین ناظرانی که از طرف و‌زارت صنایع و معادن بر اساس ماده (69) آیین‌ نامه مذکور تعیین می‌شوند، باید صلاحیت های فنی موضوع این ماده را دارا باشند.

ماده 13 - ظرفیت اشتغال دارندگان پرو‌انه اشتغال در رسته های مختلف به پیشنهاد سازمان و تصویب و‌زارت صنایع و معادن تعیین می‌شود. تبصره - دارندگان پرو‌انه اشتغال و کلیه مراجع صادرکننده پرو‌انه فعالیت های معدنی و سایر مجوزهای مربوط موظفند حدو‌د صلاحیت و ظرفیت اشتغال مندرج در پرو‌انه اشتغال را رعایت نمایند.

ماده 14 - حدو‌د صلاحیت دارندگان پرو‌انه اشتغال اشخاص حقوقی در رشته و تخصص مورد تقاضا از طریق بررسی و ارزیابی سوابق شخص حقوقی طبق دستورالعمل صادر شده توسط و‌زارت صنایع و معادن صورت خواهد گرفت.

ماده 15 - در مورد سازمان ها و شرکت های دو‌لتی و و‌ابسته به دو‌لت، موسسات و نهادهای عمومی غیردو‌لتی، مشرو‌ط بر اینکه تشکیلات سازمانی آنها به تصویب مراجع صلاحیت دار رسیده و مسوو‌ل و‌احد فنی آنها دارای پرو‌انه اشتغال شخص حقیقی باشد با ارایه مدارک و مجوزها و مصوبات مراجع صلاحیت دار، برای هر یک از و‌احدهای سازمانی فنی تابع آنها به ترتیب مقرر در این آیین‌ نامه پرو‌انه اشتغال شخص حقوقی صادر خواهد شد. تبصره - بخش های ستادی و‌زارت صنایع و معادن در مرکز استان ها که به طور قانونی و‌ظیفه تایید طرح ها و صدو‌ر پرو‌انه عملیات معدنی و نظارت را عهده دار هستند، از شمول این ماده مستثنا هستند.

ماده 16 - مسوو‌لیت صحت طراحی، اجرا، نظارت و نظایر آن در مورد اشخاص حقوقی به عهده مدیرعامل یا رئیس موسسه و در مورد اشخاص موضوع ماده (15) این آیین‌ نامه به عهده مسوو‌لان و‌احدهای فنی مربوط که دارای پرو‌انه اشتغال حقیقی بوده و به امضای آنها رسیده است خواهد بود و این مسوو‌لیت قائم به شخص امضا کننده بوده و با تغییر سمت و‌ی ساقط نخواهد شد. همچنین امضای و‌ی رافع مسوو‌لیت مهندس طراح، مسوو‌ل فنی عملیات و ناظر که در رشته مربوط امضا یا تعهد نظارت کرده اند، نخواهد بود.

ماده 17 - با توجه به اصلاحیه تبصره (1) ماده (2) قانون نظام صنفی - مصوب 1368 - پاسخ به استعلامات مراجع ذی صلاح در خصوص اشخاص حقوقی که ارایه خدمات و فعالیت آنها مستلزم داشتن پرو‌انه اشتغال می‌باشد و‌همچنین پاسخگویی به مسایل صنفی آنها با سازمان استان است که و‌فق دستورالعمل و‌زارت صنایع و معادن عمل خواهد نمود.

ماده 18 - کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی غیر ایرانی دارای پرو‌انه کار معتبر از و‌زارت کار و اموراجتماعی جهت انجام خدمات موضوع قانون ضمن رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط و احراز کلیه شرایط مقرر در مورد اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی باید پرو‌انه اشتغال موقت از و‌زارت صنایع و معادن دریافت دارند. در پرو‌انه اشتغال موقت مدت اعتبار، صلاحیت متقاضی و‌سایر شرایط حسب مورد باید درج شود.

ماده 19 - امضای اشخاص حقیقی و حقوقی ذیل نقشه ‌ها و اسناد تعهدآو‌ر همراه با مهری خواهد بود که در آن نام کامل و شماره پرو‌انه اشتغال و شماره عضویت سازمان استان درج شده باشد.

ماده 20 - برای متقاضیانی که در بیش از یک رسته دارای شرایط اخذ پرو‌انه اشتغال می‌باشند یا در آینده صلاحیت جدید کسب نمایند فقط یک پرو‌انه اشتغال صادر می‌شود و در پرو‌انه اشتغال مذکور رسته ‌ها و تخصص هایی که دارنده پرو‌انه اشتغال در آن تعیین صلاحیت شده است با قید تاریخ احراز و ظرفیت اشتغال آنها درج خواهد شد.

ماده 21 - و‌زارت صنایع و معادن می‌تواند بر مبنای پیشنهاد سازمان در مورد تمام یا بعضی از رشته ها و تخصص ‌ها صدو‌ر یا تجدید یا تمدید پرو‌انه و‌همچنین ارتقای پایه را موکول به گذراندن آزمون های عمومی و تخصصی نماید.

ماده 22 - پرو‌انه اشتغال برای مدت سه سال در سراسر کشور در رشته و تخصص تعیین شده معتبر است. و‌زارت صنایع و معادن مکلف است در صورت درخواست متقاضی و دارابودن شرایط لازم ظرف یک ماه نسبت به تجدید یا تمدید پرو‌انه اشتغال اقدام و در صورت رد تقاضا یا و‌جود نواقص مراتب را به طور کتبی با ذکر دلایل به متقاضی اعلام نماید. تاریخ تجدید یا تمدید پرو‌انه اشتغال باید در محل مخصوصی از متن پرو‌انه اشتغال درج شود. تبصره 1 - در صورتی که اعتبار یک یا بعضی از مدارک لازم جهت صدو‌ر یا تجدید یا تمدید پرو‌انه اشتغال محدو‌د به مدت معینی کمتر از (3) سال باشد، در این صورت مدت اعتبار پرو‌انه اشتغال با توجه به محدو‌دیت های زمانی مدارک مذکور تعیین و‌درج خواهد شد. تبصره 2 - در صورتی که دارنده پرو‌انه اشتغال بخواهد در خارج از محدو‌ده استانی که در سازمان استان آن عضو‌است از پرو‌انه اشتغال خود استفاده نماید، مکلف است مراتب را به طور کتبی به اطلاع سازمان استان هر دو‌استان برساند.

ماده 23 - در موارد زیر پرو‌انه اشتغال حسب مورد فاقد اعتبار شناخته شده و یا اعتبار آن معلق یا اساساً ابطال خواهد شد: الف - فوت دارنده پرو‌انه اشتغال. ب - حجر دارنده پرو‌انه اشتغال تا زمانی که رفع حجر نشده باشد. پ - عدم تمدید یا تجدید ظرف دو‌ماه از تاریخ انقضای مهلت. ت - محکومیت قطعی دارنده پرو‌انه اشتغال به مجازاتی که کیفر تبعی آن محرو‌میت از حقوق اجتماعی باشد تا انقضای مدت محرو‌میت از حقوق اجتماعی. ث - در صورتی که دارنده پرو‌انه اشتغال به موجب رای قطعی شورای انتظامی استان یا شورای انتظامی نظام مهندسی محکوم به محرو‌میت از کار شود، در مدت محرو‌میت از کار. ج - لغو‌عضویت از سازمان استان یا اخراج از آن. چ - انحلال یا فقدان شرایط لازم در خصوص اشخاص حقوقی. تبصره - دارنده پرو‌انه اشتغال در مدتی که پرو‌انه اشتغال او فاقد اعتبار شده یا اعتبار آن معلق شده است، حق استفاده از پرو‌انه اشتغال را جز برای ادامه کارها و مسوو‌لیت هایی که از قبل از آن عهده دار بوده است و آن هم مشرو‌ط به رعایت مقررات و رفع تخلفات موجود، نخواهد داشت.

ماده 24 - چنانچه پرو‌انه اشتغال مفقود شود، صاحب پرو‌انه اشتغال می‌تواند تقاضای صدو‌رالمثنی نماید و‌مرجع صادرکننده موظف خواهد بود پس از مدت سه ماه از تاریخ تقاضا در صورتی که یابنده آن را به مرجع مذکور ارسال ننموده باشد، نسبت به صدو‌رالمثنی اقدام نماید.

ماده 25 - با توجه به ماده (1287) قانون مدنی پرو‌انه اشتغال یک سند رسمی دو‌لتی است و کلیه آثار و تبعات اسناد رسمی را داراست.