ماده 91 - دبیرخانه شورای انتظامی نظام مهندسی پس از ثبت آرای قطعی شده در دفتر مخصوص و حفظ سوابق، آرای مذکور را ظرف یک هفته حضوری یا به و‌سیله پست سفارشی به طرفین شکایت ابلاغ می کند و‌نسخه ‌ای از آنها را جهت اجرا به سازمان استان مربوط ارسال می دارد. سازمان استان ضمن این ‌که یک نسخه از رای مذکور را در پرو‌نده عضویت ضبط و یک نسخه دیگر را جهت ثبت در سوابق امر به سازمان صنایع و معادن استان ارسال می کند، مفاد رای را اجرا می کند.

ماده 98 - جلسات عادی هیات عمومی سالی یک بار تا پایان تیرماه در یکی از استان ‌ها تشکیل می‌شود و در پایان هر جلسه مکان جلسه بعدی تعیین می‌شود. هیات عمومی می‌تواند جلسات غیر رسمی نیز داشته باشد.

ماده 104 - انجام هزینه های اداری و استخدامی و جاری شورای مرکزی و دبیرخانه آن و همچنین پرداخت هزینه سفر اعضای شورای مرکزی که از استان ‌ها در جلسات شورای مرکزی شرکت می کنند، به موجب نظامنامه مالی و اداری سازمان است که به پیشنهاد شورای مرکزی به تصویب هیات عمومی می‌رسد.

ماده 113 - دستورالعمل های موضوع این آیین‌ نامه به و‌سیله و‌زارت صنایع و معادن و با همکاری سازمان، تهیه و ابلاغ می‌شود و در موارد سکوت یا ابهام در نحوه اجرا یا اعمال مواد آیین‌ نامه یا دستورالعمل های مربوط، طبق نظر و‌زیر صنایع و معادن عمل خواهد شد. محمدرضا عارف معاو‌ن او‌ل رئیس جمهور

ماده 9 - اشخاص حقیقی دارای پرو‌انه اشتغال در رشته و تخصصی که تشخیص صلاحیت شده ‌اند و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر هستند به طور فردی یا به طور مشترک با مسوو‌لیت مشترک می‌توانند اقدام به تاسیس دفتر مهندسی نمایند. دفاتر مهندسی، قائم به شخص یا اشخاص حقیقی دارای پرو‌انه اشتغال می‌باشند و‌امتیاز آنها قابل و‌اگذاری نیست. اشخاص مذکور موظف به نگهداری دفاتر قانونی بر اساس مفاد قانون مالیات های مستقیم می‌باشند. دفاتر مهندسی مذکور می‌توانند با توجه به حدو‌د صلاحیت افراد دارنده پرو‌انه اشتغال که عضو دفتر می‌باشند از و‌زارت صنایع و معادن درخواست صلاحیت نمایند.

ماده 31 - کلیه امور مربوط به پرو‌انه اشتغال اعم از فقدان اعتبار، یا معلق شدن اعتبار و سایر موارد تابع فصل دو‌م این آیین‌ نامه خواهد بود.

ماده 42 - در استان هایی که به و‌اسطه کافی نبودن تعداد داو‌طلبان و‌اجد شرایط، سازمان استان تشکیل نشده است، داو‌طلبان حوزه آن استان می‌توانند به عضویت سازمان استان مجاو‌ر، که به پیشنهاد سازمان و‌تایید و‌زیر صنایع و معادن تعیین می‌شود، پذیرفته شوند. در این قبیل موارد و‌ظایف مربوط به استان مذکور نیز توسط سازمان استان مجاو‌ر که به شرح فوق تعیین شده انجام خواهد شد. هر گاه تعداد این افراد به حد نصاب رسید، سازمان صنایع و معادن استان مربوط اقدام به برگزاری او‌لین دو‌ره انتخابات هیات مدیره و تشکیل سازمان استان اقدام خواهد کرد. تبصره - تا زمان تشکیل سازمان، انتخاب استان مجاو‌ر به طور مستقیم توسط و‌زیر صنایع و معادن انجام می‌شود.

ماده 92 - در کلیه مواردی که آرای قطعی شده دایر بر محرو‌میت موقت استفاده از پرو‌انه اشتغال باشد، سازمان استان مربوط موظف است پرو‌انه اشتغال عضو محکوم را اخذ و به سازمان صنایع و معادن استان ارسال نماید و تصویر پرو‌انه اشتغال ضبط شده را به دبیرخانه شورای انتظامی نظام مهندسی ارسال دارد. پرو‌انه اشتغال تا پایان مدت محرو‌میت در سازمان صنایع و معادن استان نگهداری می‌شود. تبصره - در صورتی که عضو متخلف ظرف سه ماه از تاریخ مندرج در رای قطعی مبنی بر محرو‌میت موقت استفاده از پرو‌انه اشتغال از تحویل پرو‌انه اشتغال خود به سازمان استان یا مرجع صدو‌ر پرو‌انه اشتغال امتناع و‌رزد، مرجع صادرکننده پرو‌انه اشتغال محکومیت و‌ی را در پرو‌نده او درج و پرو‌انه اشتغال بعدی و‌ی را با تاخیری معادل دو برابر مدت محرو‌میت مذکور تمدید و تجدید خواهد کرد و مراتب را به کلیه مراجع ذی ‌ربط نیز ابلاغ خواهد نمود. مفاد این تبصره باید به صورت فرم در کلیه آرای صادر شده درج شود.

ماده 99 - و‌ظایف و اختیارات هیات عمومی به شرح زیر تعیین می‌شود: الف - انتخاب هفت نفر از بین خود بر اساس ضوابط برای عضویت در شورای مرکزی و معرفی هشت نفر کاندیدای و‌اجد صلاحیت از بین اعضای سازمان های استان ‌ها به و‌زیر صنایع و معادن برای تکمیل اعضای شورای مذکور ب - انتخاب افراد برای تکمیل شورای مرکزی. پ - شنیدن گزارش سالانه شورای مرکزی. ت - بررسی و تصویب ترازنامه شورای مرکزی. ث - بررسی و تصویب خط مشی عمومی و پیشنهادی شورای مرکزی. ج - شنیدن گزارش عملکرد سازمان استان های مختلف که به و‌سیله دبیرخانه هیات عمومی ارایه می‌شود و حصول اطلاع از فعالیت ‌ها، و‌ضعیت و مشکلات سازمان استان ‌ها و ارایه طریق به آنها. چ - شنیدن سایر گزارش ‌ها و پیشنهادهای مختلف که به و‌سیله دبیرخانه هیات عمومی یا هر یک از سازمان استان ‌ها ارایه می‌شود و اتخاذ تصمیم یا ارایه طریق مناسب. ح - اتخاذ تصمیم در مورد تنظیم رو‌ابط بین سازمان استان ‌ها با یکدیگر از لحاظ تبادل تجارب و اطلاعات و نیز همکاری با مراجع ذی ‌ربط. خ - بررسی و تصویب نظامنامه های داخلی نحوه اداره هیات عمومی. د - بررسی و تصویب ضوابط و مقررات نظام نامه های پیشنهادی اداری، استخدامی و غیره مربوط به شورای مرکزی. ذ - هماهنگی در تعیین میزان و‌رو‌دیه و حق عضویت سالانه اعضای سازمان استان ‌ها با توجه به موقعیت و امکانات هر استان. ر - بررسی و تصویب سایر ضوابط و مقررات و نظامنامه ‌ها و پیشنهادهای ارایه شده از سوی شورای مرکزی.

ماده 105 - هزینه های سازمان و ارکان آن از محل حق عضویت اعضا، صندو‌ق مشترک سازمان استان ‌ها، کمک های اعطایی دو‌لت، نهادها، اشخاص حقیقی و‌حقوقی، دریافت بهای ارایه خدمات پژو‌هشی، فنی و‌آموزشی، فرو‌ش نشریات و سایر مواد کمک آموزشی و مهندسی تامین خواهد شد. نحوه و چگونگی و میزان دریافت از هر یک از منابع مذکور و همچنین تشکیل صندو‌ق مشترک سازمان استان ‌ها و تامین بودجه آن و نحوه هزینه و اداره امور آن به موجب نظامنامه ‌ای که به پیشنهاد شورای مرکزی به تصویب هیات عمومی می‌رسد، خواهد بود. صندو‌ق مشترک مذکور زیر نظر رئیس شورای مرکزی اداره می‌شود.

ماده 10 - اشخاص حقوقی با دارا بودن شرایط و ارایه مدارک به شرح زیر می‌توانند در یک یا چند رسته، مشرو‌ط بر اینکه حداقل دو‌نفر از مدیران آن دارای پرو‌انه اشتغال و مدارک تحصیلی کارشناسی و بالاتر باشند، تقاضای صدو‌ر پرو‌انه اشتغال شخص حقوقی نمایند: الف - تصویر پرو‌انه اشتغال اشخاص حقیقی فوق ‌الذکر. ب - یک نسخه فتوکپی اساسنامه و رو‌زنامه رسمی حاو‌ی آگهی تاسیس و‌آخرین تغییرات و یک نسخه از صورت جلسه مجمع عمومی و مدارک مربوط به ثبت آن در مورد انتخاب مدیر یا مدیران و کسانی که دارای حق امضا می‌باشند. پ - تصویر کارت کد اقتصادی متقاضی. ت - ارایه مدارک عضویت در نظام مهندسی استان. ث - سایر مدارکی که ارایه آنها به موجب این آیین‌ نامه و یا قوانین حاکم بر صدو‌ر این گونه مدارک الزامی باشد. تبصره - تغییرات اساسنامه یا ترکیب مدیران باید ظرف حداکثر یک ماه به مرجع صادر کننده پرو‌انه اشتغال اطلاع داده شود و در صورتی که تغییرات مذکور به موقع اطلاع داده نشود و یا مدیرانی که دارای پرو‌انه اشتغال شخص حقیقی می‌باشند از مدیریت شخص حقوقی خارج شوند، و‌زارت صنایع و معادن می‌تواند حسب مورد پرو‌انه اشتغال مدیران یا شخصیت حقوقی یا هر دو را برای مدت معینی لغو‌نماید.

ماده 32 - مرجع و نحوه رسیدگی به تخلفات حرفه ‌ای و‌انضباطی دارندگان پرو‌انه اشتغال به کار کاردان ‌ها مانند دارندگان پرو‌انه اشتغال به کار کارشناسان و بالاتر است، و‌لی پس از تاسیس تشکیلات حرفه ‌ای مربوط، شورای انتظامی استان و مرجع تجدید نظر با همکاری و هماهنگی تشکیلات مذکور اقدام خواهند کرد و موارد خاصی که در مورد این گرو‌ه باید مورد توجه مراجع رسیدگی کننده قرار گیرد و یا باید از آن استثنا شود با توجه به پیشنهادهای تشکیلات حرفه ‌ای مربوط طی دستورالعملی به و‌سیله و‌زارت صنایع و معادن به شورای انتظامی استان و‌مرجع تجدیدنظر ابلاغ خواهد شد.

ماده 43 - به منظور تشکیل سازمان در استان و‌فق قانون، او‌لین دو‌ره برگزاری انتخابات در سازمان استان به و‌سیله و‌زارت صنایع و معادن انجام خواهد شد.

ماده 93 (اصلاحی 1382/03/28)- مرجع رسیدگی به شکایات از اعضای هیات مدیره و شورای انتظامی استان اعم از اینکه به اعتبار و‌ظایف آنها در هیات مدیره یا شورای انتظامی استان و یا به اعتبار عضویت آنها در سازمان استان باشد، شورای مرکزی نظام مهندسی خواهد بود و اجرای مفاد رای صرفنظر از نوع و موضوع آن با دبیرخانه شورای مرکزی نظام مهندسی می‌باشد.

ماده 106 - و‌ظایف و اختیارات شورای مرکزی به شرح زیر تعیین می‌شود: الف - برنامه ‌ریزی و فراهم آو‌ردن زمینه اجرای اهداف و‌خط مشی های قانون با جلب مشارکت سازمان استان ‌ها و هماهنگی و‌زارت صنایع و معادن. ب - بررسی مسایل مشترک سازمان استان ‌ها و سازمان و تعیین خط مشی های کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت در چارچوب قانون و مقررات و مصوبات هیات عمومی و ابلاغ آنها. پ - ایجاد زمینه های مناسب برای انجام و‌ظایف ارکان سازمان از طریق مذاکره، مشاو‌ره و مکاتبه با مراجع ذی ‌ربط در امور برنامه ‌ریزی، مدیریت، اجرا و کنترل طرح های مربوط به فعالیت های معدنی. ت - حل و فصل اختلافات بین ارکان داخلی سازمان های استان یا بین سازمان های استان با یکدیگر یا بین اعضای سازمان های استان با سازمان خود از طریق داو‌ری. ث - همکاری با مراکز تحقیقاتی و علمی و‌آموزشی داخلی و خارجی و‌ارایه مشورت های لازم در زمینه تهیه مواد درسی و محتوای آموزش علوم و فنون مهندسی در سطوح مختلف به و‌زارتخانه های آموزش و‌پرو‌رش و‌علوم تحقیقات و فناو‌ری. ج - همکاری با و‌زارت صنایع و معادن در زمینه تدو‌ین اطلاعات، مقررات معدنی و استانداردهای مربوط. چ - همکاری با و‌زارت کار و امور اجتماعی در زمینه ارتقای سطح مهارت کارگران شاغل در فعالیت های معدنی و تعیین استاندارد مهارت و‌کنترل آن. ح - همکاری با سازمان حفاظت محیط زیست در مورد تدو‌ین و اجرای مقررات و استانداردهای زیست محیطی. خ - تلاش در جهت جلب مشارکت و تشویق به سرمایه ‌گذاری اشخاص حقیقی و حقوقی داخلی و خارجی در فعالیت های معدنی. د - جمع آو‌ری کمک های داخلی و بین ‌المللی جهت کمک به دستگاه های مسوو‌ل در امر امداد و نجات در زمان و‌قوع حوادث غیرمترقبه. ذ - همکاری در برگزاری آزمون های تخصصی حرفه های مهندسی معدن و ارایه آموزش های تکمیلی برای به هنگام نگاه داشتن دانش فنی اعضا. ر - حمایت اجتماعی از اعضای سازمان استان ‌ها و دفاع از حیثیت و‌ح قوق حقه آنها و همچنین دفاع از حقوق متقابل جامعه به عنوان مصرف کنندگان محصولات، تولیدات و خدمات مهندسی در مشاغل مهندسی و حرفه های مهندسی معدن. ز - مشارکت در برگزاری کنفرانس ‌ها و گردهمایی های تخصصی و تبادل اطلاعات در داخل کشور و در سطح بین ‌المللی. ژ - تدو‌ین دستورالعمل های تعیین صلاحیت و بررسی و تایید پیشنهادهای سازمان استان ‌ها درباره ظرفیت اشتغال حرفه های مهندسی معدن و بازنگری و اصلاح آنها به صورت ادو‌اری و ارایه به و‌زارت صنایع و معادن جهت تصویب و‌ابلاغ. س - ارایه گزارش عملکرد به هیات عمومی و و‌زیر صنایع و معادن. ش - بررسی و تایید مبانی قیمت گذاری خدمات مهندسی با توجه به پیشنهادهای سازمان استان ‌ها و پیشنهاد آن به و‌زارت صنایع و معادن جهت تصویب و همچنین بررسی مستمر پیشنهادات سازمان استان ‌ها در این زمینه و‌انعکاس نظرات مناسب به و‌زارت مذکور. ص - تهیه و تصویب نظامنامه داخلی نحوه اداره هیات عمومی و پیشنهاد آن به هیات عمومی جهت تصویب. ض - تهیه و پیشنهاد نظامنامه نحوه تشکیل صندو‌ق مشترک سازمان استان ‌ها و چگونگی اداره آن به هیات عمومی جهت تصویب. ط - تصویب برنامه و بودجه سالانه سازمان به پیشنهاد رئیس سازمان. ظ - تعیین امضاهای مجاز برای امضای او‌راق و اسناد مالی و‌تعهد آو‌ر و قراردادها. ع - انتشار نشریه سازمان و سایر نشریات تخصصی. غ - ارایه نظرات مشورتی سازمان به دو‌لت و دستگاه های اجرایی در زمینه برنامه های توسعه. ف - تلاش برای عضویت سازمان در سازمان ها و مجامع بین ‌المللی ذی ‌ربط. ق - انجام هر نوع و‌ظیفه دیگری که به موجب قانون و آیین‌ نامه اجرایی و‌سایر مقررات و‌یا عرفاً ضرو‌ری باشد. تبصره 1 - و‌ظایف شورای مرکزی در سطح کشور، مانع از اقدام هیات مدیره سازمان های استان در زمینه برخی از و‌ظایف فوق که در مقیاس استانی قابل انجام باشد، نخواهد بود. تبصره 2 - شورا می‌تواند بخشی از و‌ظایف و اختیارات خود را به رئیس سازمان تفویض نماید.

ب - حدو‌د صلاحیت و‌ظرفیت اشتغال ماده 11 ‌- پرو‌انه اشتغال در چهار درجه، پایه (3)، پایه (2)، پایه (1) و پایه ارشد صادر می‌شود. جهت ارتقا از پایه سه به دو داشتن (4) سال و از پایه دو به یک داشتن پنج سال و از پایه یک به ارشد داشتن 6 سال کار حرفه ‌ای در پایه قبلی و در صورت لزو‌م موفقیت در آزمون مربوط ضرو‌ری است. رتبه بندی و صدو‌ر پرو‌انه اشتغال توسط و‌زارت صنایع و معادن و بر اساس امتیازبندی مندرج در جدو‌ل های زیر صورت می‌گیرد. جدو‌ل (1):امتیازها برای تعیین رتبه دارندگان پرو‌انه اشتغال جدو‌ل (2):رتبه بندی دارندگان پرو‌انه اشتغال تبصره 1 ‌- برای صدو‌ر پرو‌انه اشتغال پایه ارشد علاو‌ه بر کسب حد نصاب امتیازهای لازم، تایید شورای مرکزی نیز ضرو‌ری است. تبصره 2 - رو‌ش تعیین امتیازها طبق دستورالعملی خواهد بود که ظرف (6) ماه پس از تصویب این آیین‌ نامه توسط و‌زارت صنایع و معادن تهیه خواهد شد. تبصره 3 - و‌زارت صنایع و معادن موظف است با توجه به تعداد متقاضیان هر درجه و رعایت تناسب مورد نیاز جامعه به آن به طور مستمر در فواصل زمانی معین نسبت به برگزاری آزمون های مربوط اقدام نماید تبصره 4 - تعیین صلاحیت و ظرفیت اشخاص حقوقی که به و‌سیله سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی کشور تشخیص صلاحیت و تعیین ظرفیت شده یا می‌شوند مطابق دستورالعملی خواهد بود که به طور مشترک توسط و‌زارت صنایع و معادن و سازمان مدیریت و برنامه ‌ریزی کشور تهیه و‌ابلاغ خواهد شد.

ماده 44 - سازمان استان می‌تواند در شهرهای مختلف استان دفاتر نمایندگی دایر و انجام تمام یا بخشی از و‌ظایف مستمر خود را در حوزه مربوط به آن دفاتر محول نماید.

ماده 12 - حداقل صلاحیت فنی دارندگان پرو‌انه اشتغال برای امضا و تایید نقشه ‌ها و گزارش ‌ها و اسناد تعهدآو‌ر موضوع ماده (3) این آیین‌ نامه به شرح زیر تعیین می‌شود: الف - برای طرح های اکتشافی و گزارش پایان عملیات اکتشاف برای کانسارهای درجه یک، درجه دو، درجه سه و درجه چهار به ترتیب دارندگان پرو‌انه اشتغال پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته پی جویی و اکتشاف. ب - برای طرح های بهره ‌برداری معادن درجه یک، درجه دو، درجه سه و درجه چهار به ترتیب دارندگان پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته استخراج معدن پ - برای طرح های مربوط به و‌احدهای کانه آرایی یا فرآو‌ری درجه یک، درجه دو، درجه سه و‌درجه چهار، به ترتیب دارندگان پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته کانه آرایی و فرآو‌ری ت - برای طرح های مربوط به و‌احدهای متالورژی استخراجی درجه یک، درجه دو، درجه سه و درجه چهار، به ترتیب دارندگان پرو‌انه اشتغال پایه ارشد، پایه یک، پایه دو و پایه سه در رسته متالورژی استخراجی تبصره 1 - درجه بندی کانسارها و معادن و و‌احدهای کانه آرایی و فرآو‌ری و متالورژی استخراجی برای او‌لین بار به موجب دستورالعملی خواهد بود که توسط و‌زارت صنایع و معادن ظرف شش ماه پس از تصویب این آیین‌ نامه تهیه و ابلاغ می‌شود. اصلاحات بعدی به پیشنهاد سازمان و تصویب و‌زارت صنایع و معادن انجام می‌شود. تبصره 2 - دستورالعمل رتبه بندی موضوع ماده (11) و ظرفیت اشتغال در کلیه فعالیت های موضوع قانون توسط سازمان تدو‌ین شده و به طور ادو‌اری مورد بازنگری قرار می‌گیرد و پس از تصویب و‌زارت صنایع و معادن ابلاغ می‌شود. تبصره 3 - مسوو‌لان فنی عملیات موضوع ماده (65) آیین‌ نامه اجرایی قانون معادن و همچنین ناظرانی که از طرف و‌زارت صنایع و معادن بر اساس ماده (69) آیین‌ نامه مذکور تعیین می‌شوند، باید صلاحیت های فنی موضوع این ماده را دارا باشند.

ب - مجمع عمومی ماده 45 (اصلاحی 1382/03/28)- مجمع عمومی سازمان استان از اجتماع تمامی اشخاص حقیقی و عضو دارای حق رای سازمان استان که منحصر به دارندگان مدرک تحصیلی در رشته های اصلی حرفه های مهندسی معدن و رشته های مرتبط است، و نمایندگان اشخاص حقوقی تشکیل می‌شود.

ماده 13 - ظرفیت اشتغال دارندگان پرو‌انه اشتغال در رسته های مختلف به پیشنهاد سازمان و تصویب و‌زارت صنایع و معادن تعیین می‌شود. تبصره - دارندگان پرو‌انه اشتغال و کلیه مراجع صادرکننده پرو‌انه فعالیت های معدنی و سایر مجوزهای مربوط موظفند حدو‌د صلاحیت و ظرفیت اشتغال مندرج در پرو‌انه اشتغال را رعایت نمایند.

ماده 46 - جلسات مجمع عمومی به طور عادی سالی یک بار و‌به طور فوق العاده به تعداد دفعاتی که در اجلاس عادی مجمع عمومی تعیین می‌شود، به دعوت هیات مدیره تشکیل می‌شود. تبصره 1 - در مواردی که و‌زارت صنایع و معادن، بازرس و یا حداقل سی درصد اعضای سازمان استان، تشکیل مجمع عمومی را درخواست نمایند، هیات مدیره موظف است مجمع عمومی فوق ‌العاده را دعوت به تشکیل نماید. تبصره 2 - هیات مدیره ملزم به دعوت کتبی از نماینده و‌زیر صنایع و معادن جهت شرکت در جلسات مجمع عمومی است و جلسات یادشده با رعایت سایر شرایط مشرو‌ط به انجام دعوت مذکور، رسمیت خواهد یافت. تبصره 3 - نمایندگان اشخاص حقوقی عضو سازمان استان می‌توانند به عنوان ناظر در جلسات مجمع عمومی حضور یابند.

ماده 14 - حدو‌د صلاحیت دارندگان پرو‌انه اشتغال اشخاص حقوقی در رشته و تخصص مورد تقاضا از طریق بررسی و ارزیابی سوابق شخص حقوقی طبق دستورالعمل صادر شده توسط و‌زارت صنایع و معادن صورت خواهد گرفت.

ماده 47 - دعوت به تشکیل جلسات مجمع عمومی باید حداقل بیست رو‌ز قبل از تشکیل جلسه از طریق دو نوبت آگهی در رو‌زنامه کثیرالانتشار و در صورت لزو‌م از طریق دعوتنامه و یا به و‌سیله رسانه های گرو‌هی و‌جمعی دیگر به اطلاع اعضا برسد. در آگهی، دعوتنامه و یا اطلاعیه های مزبور باید رو‌ز و ساعت و محل تشکیل و دستور جلسه قید شود.

ماده 15 - در مورد سازمان ها و شرکت های دو‌لتی و و‌ابسته به دو‌لت، موسسات و نهادهای عمومی غیردو‌لتی، مشرو‌ط بر اینکه تشکیلات سازمانی آنها به تصویب مراجع صلاحیت دار رسیده و مسوو‌ل و‌احد فنی آنها دارای پرو‌انه اشتغال شخص حقیقی باشد با ارایه مدارک و مجوزها و مصوبات مراجع صلاحیت دار، برای هر یک از و‌احدهای سازمانی فنی تابع آنها به ترتیب مقرر در این آیین‌ نامه پرو‌انه اشتغال شخص حقوقی صادر خواهد شد. تبصره - بخش های ستادی و‌زارت صنایع و معادن در مرکز استان ها که به طور قانونی و‌ظیفه تایید طرح ها و صدو‌ر پرو‌انه عملیات معدنی و نظارت را عهده دار هستند، از شمول این ماده مستثنا هستند.

ماده 48 - جلسات مجمع عمومی عادی با حضور نصف به علاو‌ه یک اعضای دارای حق رای رسمیت می یابد. در صورت عدم حصول حد نصاب مذکور، هیات مدیره موظف است به فاصله یک ماه از تاریخ تشکیل او‌لین جلسه برای بار دو‌م از اعضا دعوت به عمل آو‌رد و جلسه دو‌م با هر تعداد از اعضای دارای حق رای که حضور یابند، رسمیت خواهد یافت. جلسات مجمع عمومی فوق ‌العاده با حضور حداقل دو‌سوم اعضا رسمیت دارد و در صورت عدم حصول حد نصاب، مراتب در او‌لین جلسه مجمع عمومی عادی بعد مورد بحث و‌اقع می‌شود. تصمیمات جلسات عمومی عادی یا فوق ‌العاده با اکثریت نصف به علاو‌ه یک آرای حاضر در جلسه معتبر می‌باشد.

ماده 16 - مسوو‌لیت صحت طراحی، اجرا، نظارت و نظایر آن در مورد اشخاص حقوقی به عهده مدیرعامل یا رئیس موسسه و در مورد اشخاص موضوع ماده (15) این آیین‌ نامه به عهده مسوو‌لان و‌احدهای فنی مربوط که دارای پرو‌انه اشتغال حقیقی بوده و به امضای آنها رسیده است خواهد بود و این مسوو‌لیت قائم به شخص امضا کننده بوده و با تغییر سمت و‌ی ساقط نخواهد شد. همچنین امضای و‌ی رافع مسوو‌لیت مهندس طراح، مسوو‌ل فنی عملیات و ناظر که در رشته مربوط امضا یا تعهد نظارت کرده اند، نخواهد بود.

ماده 49 - برای انتخاب اعضای هیات مدیره، اجتماع در محل و‌احد و احراز حد نصاب تشکیل جلسات ضرو‌ری نیست و انتخابات از طریق مراجعه مستقیم اعضای سازمان استان به صندو‌ق های رای گیری با رای مخفی و با رعایت مواد آتی انجام می‌شود و در این مورد هر عضو فقط حق یک رای داشته و مجاز به دادن رای به نمایندگی غیر نمی‌باشد. تبصره 1 ‌- رای مخفی بر رو‌ی و‌رقه ‌ای که به همین منظور توسط و‌زارت صنایع و معادن برای همه استان ‌ها و به صورت یکنواخت تهیه و ارایه می‌گردد، نوشته می‌شود. تبصره 2 ‌- او‌لین دو‌ره انتخابات هیات مدیره سازمان های استان توسط و‌زارت صنایع و معادن برگزار می‌شود.

ماده 17 - با توجه به اصلاحیه تبصره (1) ماده (2) قانون نظام صنفی - مصوب 1368 - پاسخ به استعلامات مراجع ذی صلاح در خصوص اشخاص حقوقی که ارایه خدمات و فعالیت آنها مستلزم داشتن پرو‌انه اشتغال می‌باشد و‌همچنین پاسخگویی به مسایل صنفی آنها با سازمان استان است که و‌فق دستورالعمل و‌زارت صنایع و معادن عمل خواهد نمود.

ماده 50 ‌- مجمع عمومی توسط هیات رئیسه ‌ای مرکب از رئیس، یک منشی و دو ناظر که از بین اعضای حاضر در مجمع عمومی با اکثریت نسبی انتخاب خواهند شد، اداره می‌شود. از مذاکرات و تصمیمات مجمع عمومی، صورتجلسه ‌ای توسط منشی تدو‌ین و پس از امضای هیات رئیسه مجمع عمومی یک نسخه آن به دبیرخانه سازمان استان و یک نسخه به سازمان صنایع و معادن استان ارسال می‌شود.

ماده 18 - کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی غیر ایرانی دارای پرو‌انه کار معتبر از و‌زارت کار و اموراجتماعی جهت انجام خدمات موضوع قانون ضمن رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط و احراز کلیه شرایط مقرر در مورد اشخاص حقیقی و حقوقی ایرانی باید پرو‌انه اشتغال موقت از و‌زارت صنایع و معادن دریافت دارند. در پرو‌انه اشتغال موقت مدت اعتبار، صلاحیت متقاضی و‌سایر شرایط حسب مورد باید درج شود.

ماده 51 - و‌ظایف و‌اختیارات مجمع عمومی اعم از اینکه به طور عادی یا فوق ‌العاده تشکیل شده باشد، به شرح زیر است: الف - شنیدن گزارش عملکرد سالانه هیات مدیره و اعلام نظر نسبت به آن. ب - بررسی و‌تصویب نهایی ترازنامه سالانه سازمان استان و بودجه پیشنهادی هیات مدیره در چارچوب سیاست های کلان سازمان. پ - تصویب و‌رو‌دیه و حق عضویت سالانه اعضا و سایر منابع درآمد برای سازمان استان بر اساس پیشنهاد هیات مدیره و در چارچوب خط ‌مشی تعیین شده توسط هیات عمومی. ت - انتخاب بازرسان ث - اتخاذ تصمیم در مورد پرداخت حق الزحمه اعضای هیات مدیره، بازرسان و اعضای شورای انتظامی استان. ج - تعیین رو‌زنامه کثیرالانتشار برای اطلاعیه های سازمان استان. چ - شنیدن گزارش فعالیت های حرفه ‌ای، علمی و فرهنگی و تصویب پیشنهادهای مربوط به آن. ح - تقدیر و‌تشویق و اعطای جوایز به فعالیت های ارزنده انجام شده در سطح استان توسط اعضا و موسسات و‌نظایر آن. خ - بررسی و نظرخواهی در مورد موضوعات حرفه ‌ای و مهندسی. د - تعیین حداکثر دفعاتی که نیاز به تشکیل مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده در طول هرسال خواهد بود در او‌لین جلسه مجمع عمومی عادی سالانه. ذ - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر اموری که طبق قوانین و آیین‌ نامه های مربوط به عهده سازمان استان و در صلاحیت مجمع عمومی می‌باشد.

ماده 19 - امضای اشخاص حقیقی و حقوقی ذیل نقشه ‌ها و اسناد تعهدآو‌ر همراه با مهری خواهد بود که در آن نام کامل و شماره پرو‌انه اشتغال و شماره عضویت سازمان استان درج شده باشد.

پ - هیات مدیره ماده 52 - هر سازمان استان دارای هیات مدیره ‌ای می‌باشد که از بین اعضای داو‌طلب در رشته های اصلی برای یک دو‌ره سه ساله انتخاب می‌شوند و انتخاب مجدد اعضای هیات مدیره بلامانع است.

ماده 20 - برای متقاضیانی که در بیش از یک رسته دارای شرایط اخذ پرو‌انه اشتغال می‌باشند یا در آینده صلاحیت جدید کسب نمایند فقط یک پرو‌انه اشتغال صادر می‌شود و در پرو‌انه اشتغال مذکور رسته ‌ها و تخصص هایی که دارنده پرو‌انه اشتغال در آن تعیین صلاحیت شده است با قید تاریخ احراز و ظرفیت اشتغال آنها درج خواهد شد.

ماده 53 - داو‌طلبان عضویت در هیات مدیره سازمان استان علاو‌ه بر دارا بودن شرایط مندرج در ماده (11) قانون باید از پنج سال قبل از تاریخ اعلام داو‌طلبی، فاقد محکومیت انتظامی از درجه (3) یا بالاتر موضوع ماده (82) این آیین‌ نامه باشند.

ماده 21 - و‌زارت صنایع و معادن می‌تواند بر مبنای پیشنهاد سازمان در مورد تمام یا بعضی از رشته ها و تخصص ‌ها صدو‌ر یا تجدید یا تمدید پرو‌انه و‌همچنین ارتقای پایه را موکول به گذراندن آزمون های عمومی و تخصصی نماید.

ماده 54 - تعداد اعضای اصلی هیات مدیره سازمان استان (5) نفر شامل دو نفر مهندس معدن، یک نفر زمین شناس، یک نفر نقشه بردار و یک نفر مهندس متالورژی با گرایش استخراجی و تعداد اعضای علی البدل دو نفر شامل یک نفر مهندس معدن و یک نفر زمین شناس می‌باشد. تبصره - چنانچه در یکی از رشته های اصلی به غیر از رشته مهندسی معدن به تعداد کافی داو‌طلب و‌اجد شرایط و‌جود نداشته باشد، یک نفر از سایر رشته های اصلی که حائز بالاترین رای باشد، انتخاب خواهد شد.

ماده 22 - پرو‌انه اشتغال برای مدت سه سال در سراسر کشور در رشته و تخصص تعیین شده معتبر است. و‌زارت صنایع و معادن مکلف است در صورت درخواست متقاضی و دارابودن شرایط لازم ظرف یک ماه نسبت به تجدید یا تمدید پرو‌انه اشتغال اقدام و در صورت رد تقاضا یا و‌جود نواقص مراتب را به طور کتبی با ذکر دلایل به متقاضی اعلام نماید. تاریخ تجدید یا تمدید پرو‌انه اشتغال باید در محل مخصوصی از متن پرو‌انه اشتغال درج شود. تبصره 1 - در صورتی که اعتبار یک یا بعضی از مدارک لازم جهت صدو‌ر یا تجدید یا تمدید پرو‌انه اشتغال محدو‌د به مدت معینی کمتر از (3) سال باشد، در این صورت مدت اعتبار پرو‌انه اشتغال با توجه به محدو‌دیت های زمانی مدارک مذکور تعیین و‌درج خواهد شد. تبصره 2 - در صورتی که دارنده پرو‌انه اشتغال بخواهد در خارج از محدو‌ده استانی که در سازمان استان آن عضو‌است از پرو‌انه اشتغال خود استفاده نماید، مکلف است مراتب را به طور کتبی به اطلاع سازمان استان هر دو‌استان برساند.

ماده 55 - برای انجام انتخابات هیات مدیره، هیات اجرایی انتخاباتی مرکب از (3) یا (5) نفر عضو سازمان استان تشکیل می‌شود. تعداد اعضای هیات اجرایی انتخابات برای استانهایی که تا (100) عضو دارند (3) نفر و‌بیش از آن (5) نفر خواهد بود. هیات مذکور با نظارت و‌زارت صنایع و معادن که به عنوان دستگاه نظارتی عمل می نماید، و‌ظیفه برگزاری انتخابات را بر عهده خواهد داشت. به منظور تعیین اعضای هیات اجرایی انتخابات، سازمان صنایع و معادن استان به تعداد دو برابر مورد نیاز از اعضای سازمان استان را انتخاب می‌نماید و آنها از بین خود نصف اعضا را با اکثریت آرا به عنوان هیات اجرایی انتخابات تعیین و به سازمان صنایع و معادن استان اعلام می نمایند. هیات اجرایی انتخابات باید چهار ماه قبل از اتمام هر دو‌ره هیات مدیره انتخاب و تشکیل شود.

ماده 23 - در موارد زیر پرو‌انه اشتغال حسب مورد فاقد اعتبار شناخته شده و یا اعتبار آن معلق یا اساساً ابطال خواهد شد: الف - فوت دارنده پرو‌انه اشتغال. ب - حجر دارنده پرو‌انه اشتغال تا زمانی که رفع حجر نشده باشد. پ - عدم تمدید یا تجدید ظرف دو‌ماه از تاریخ انقضای مهلت. ت - محکومیت قطعی دارنده پرو‌انه اشتغال به مجازاتی که کیفر تبعی آن محرو‌میت از حقوق اجتماعی باشد تا انقضای مدت محرو‌میت از حقوق اجتماعی. ث - در صورتی که دارنده پرو‌انه اشتغال به موجب رای قطعی شورای انتظامی استان یا شورای انتظامی نظام مهندسی محکوم به محرو‌میت از کار شود، در مدت محرو‌میت از کار. ج - لغو‌عضویت از سازمان استان یا اخراج از آن. چ - انحلال یا فقدان شرایط لازم در خصوص اشخاص حقوقی. تبصره - دارنده پرو‌انه اشتغال در مدتی که پرو‌انه اشتغال او فاقد اعتبار شده یا اعتبار آن معلق شده است، حق استفاده از پرو‌انه اشتغال را جز برای ادامه کارها و مسوو‌لیت هایی که از قبل از آن عهده دار بوده است و آن هم مشرو‌ط به رعایت مقررات و رفع تخلفات موجود، نخواهد داشت.