ماده 78 - کارآموز مکلف است هر ۳ ماه،یک نسخه از وکالتنامه های تنظیمی اعم از الکترونیکی یا کاغذی را با اعلام شماره پرونده و شعبه رسیدگی کننده به کمیسیون استانی جهت بررسی نحوۀ انعقاد قرارداد و صلاحیت ها ارائه دهد. تبصره: در صورت لزوم استفاده از وکالتنامه کاغذی، کمیسیون استانی در هر بار تقاضای کارآموز، می­‌تواند حداکثر ۱۰ سری وکالت­نامه به وی تحویل نماید. کارآموز باید علاوه بر نسخه مرجع قضایی، یک نسخه از وکالت­نامه را به موکل و تصویر آن را به وکیل سرپرست تحویل داده و نسخه مخصوص به خود را نگهداری کند. کارآموز مکلف است به منظور دریافت فرم­ های وکالت­نامه جدید، تصویر نسخه‌های استفاده شده با ذکر شماره شعبه و پرونده یا اصل نسخ باطل شده قبلی را به کمیسیون استانی مسترد نماید. کارآموز حق واگذاری وکالتنامه های خود به هر شخص دیگری، نظیر سایر کارآموزان، وکلا و موسسات حقوقی را ندارد و مسئولیت فقدان یا هر گونه سوءاستفاده از وکالت­نامه با شخص کارآموز است. در صورت از بین رفتن برگه‌های وکالتنامه، باید مراتب به طور مستند و مکتوب به کمیسیون استانی اعلام گردد.

ماده 79 - کارآموز نمونه استانی، کشوری و کمیسیون استانی برتر، سالانه از سوی کمیسیون، انتخاب شده و به نحو مقتضی مورد تشویق قرار خواهند گرفت. شیوه نامه مربوطه توسط کمیسیون تصویب و به استان ها ابلاغ خواهد شد.

ماده 80 - مدت کارآموزی مشمولین ماده ۴۰ قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۳۹۴ پس از بررسی کمیسیون استانی و تایید کمیسیون مرکز از ۱۸ ماه به ۹ ماه تقلیل یافته و کارآموز مکلف به انجام تکالیف، زیر نظر وکیل سرپرست در این مدت می باشد. مدت حضور در محاکم موضوع ماده ۲۹ این دستورالعمل به نصف تقلیل می یابد، لیکن تعداد گزارش‌­ها تغییر نخواهد کرد. کار پژوهشی، دوره آموزشی-کاربردی، همایش ها و سخنرانی های علمی و سایر تکالیف نیز در دوره کارآموزی به قوت خود باقی است.

ماده 81 - آن دسته از پذیرفته شدگانی که سابقه کارآموزی قضاوت یا وکالت (اعم از مرکز یا کانون) را داشته‌­ا­ند و با ارائه مستندات، انجام تکالیف کارآموزی آن­ها برای کمیسیون استانی محرز گردد از تکرار این تکالیف و مدت گذارنده شده با تایید کمیسیون معاف خواهند شد. تبصره: تکالیف انجام شده در صورت کان لم یکن شدن قبولی یا ابطال پروانه کارآموز یا وکیل و یا محرومیت موقت از شغل وکالت و یا اخراج از دستگاه قضایی از شمول این ماده خارج بوده و کارآموز مکلف به انجام دادن کلیه تکالیف کارآموزی می­‌باشد.

ماده 82 - به جز موارد مندرج در قوانین و مقررات نظیر تبصره ۲ ماده ۱۰ آیین‌ نامه اجرایی، تقلیل یا معافیت دوره کارآموزی امکان پذیر نمی­‌باشد و کارآموز دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری و اعضای هیات علمی و مدرسین دانشگاه در انجام تکالیف کارآموزی نیز تابع همین دستورالعمل بوده و موظف به انجام کلیه تکالیف کارآموزی می باشد.

ماده 83 - علاوه بر ابلاغ کتبی، روش هایی از جمله ارسال پیامک یا درج در تارنمای مرکز یا صفحه شخصی کارآموز نیز ابلاغ محسوب شده و تاریخ ارسال یا درج در تارنمای مرکز یا صفحه شخصی، تاریخ ابلاغ محسوب می شود و کارآموز موظف به ملاحظه و کنترل مستمر موارد فوق است و ادعای عدم اطلاع، مسموع نخواهد بود.

ماده 84 – کارآموز وکالت مودی مالیاتی محسوب شده و پس از دریافت پروانه ظرف مدت ۲ ماه مکلف به تشکیل پرونده مالیاتی است.

ماده 85 - تودیع پروانه در طی دوران کارآموزی ممنوع است.

ماده 86 - هزینه‌های دوره کارآموزی اعم از دوره آموزشی-کاربردی، اختبار، تمدید دوره، نقل و انتقال کارآموزان،اعتراض به تصمیمات، معافیت های مربوطه و سهم استان از وجوه ماخوذه به صورت سالانه با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی مرکز از سوی کمیسیون، تعیین و به مراکز استانی ابلاغ می­شود. تبصره: مرجع دریافت هزینه‌های فوق به استثنای مواردی که در مقررات مربوطه یا توسط کمیسیون مرجع دیگری برای آن تعیین شده است، هیات مدیره استانی است.

ماده 87 - شیوه نامه ها و پیوست های مرتبط با این دستورالعمل، حداکثر ظرف مدت ۳ ماه از تاریخ تصویب، توسط کمیسیون تهیه و ابلاغ خواهد شد.

ماده 88 - – در موارد پیش بینی نشده در این دستورالعمل، تصمیمات کمیسیون با موافقت معاونت وکلای مرکز لازم الاجرا بوده و هرگونه تفسیر و رفع ابهام از دستورالعمل منحصراً در اختیار کمیسیون می باشد.

ماده 89 - این دستورالعمل در تاریخ ۱۳۹۹/۰۲/۰۲ به پیشنهاد کمیسیون کارآموزی به تصویب رئیس مرکز وکلا،کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه رسید و در تاریخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۵ بنا بر پیشنهاد کمیسیون کارآموزی و تایید معاونت وکلا از سوی رئیس مرکز اصلاح شد.