اول ـ ترکیب هیأت ماده 4-هیأت بدوی حسب مورد در ستادکل، ستاد فرماندهی کل ارتش و نیروهای مربوط، ستاد فرماندهی کل سپاه و نیروهای مربوط و سپاههای استانی، نیروی انتظامی، وزارت دفاع، عقیدتی سیاسی، نمایندگی ولی فقیه و حفاظت اطلاعات با اعضای زیر تشکیل می‌گردد: الف ـ ستادکل: ۱ـ معاون هماهنگ کننده (رئیس هیأت) ۲ـ معاون بازرسی ۳ـ رئیس مرکز عملیات و خدمات نیروی انسانی ۴ـ نماینده سازمان قضائی نیروهای مسلح ۵ ـ رئیس حفاظت اطلاعات ۶ ـ رئیس اداره عقیدتی سیاسی ۷ـ مدیر حقوقی و قضائی تبصره ـ هیأت بدوی ستادکل به تخلفات انضباطی کارکنان دفاتر عقیدتی سیاسی و عمومی حفاظت اطلاعات فرماندهی کل قوا و حفاظت اطلاعات ستادکل، برابر این قانون و دستورالعمل اجرایی آن رسیدگی می‌کند. ب ـ ارتش: ۱ـ معاون هماهنگ‌کننده(رئیس هیأت) ۲ـ معاون نیروی انسانی ۳ـ معاون بازرسی ۴ـ رئیس عقیدتی سیاسی ۵ ـ رئیس حفاظت اطلاعات ۶ ـ نماینده سازمان قضائی ۷ـ مدیر حقوقی تبصره ـ در ستاد فرماندهی کل ارتش در غیاب معاون هماهنگ‌کننده، معاون اجرایی رئیس هیأت است. پ ـ سپاه: ۱ـ فرمانده (رئیس هیأت) ۲ـ معاون نیروی انسانی ۳ـ معاون حقوقی ۴ـ مسؤول نمایندگی ولی فقیه ۵ ـ رئیس حفاظت اطلاعات ۶ ـ نماینده سازمان قضائی ۷ـ مدیر قضائی و انضباطی تبصره ـ درستاد فرماندهی کل سپاه، معاون هماهنگ‌کننده یا معاون اجرایی رئیس هیأت است. ت ـ وزارت دفاع: ۱ـ معاون هماهنگ‌کننده (رئیس هیأت) ۲ـ معاون منابع انسانی ۳ـ رئیس بازرسی ۴ـ رئیس عقیدتی سیاسی ۵ ـ رئیس حفاظت اطلاعات ۶ ـ نماینده سازمان قضائی ۷ـ مدیر قضائی و انضباطی ث ـ نیروی انتظامی: ۱ـ معاون نیروی انسانی (رئیس هیأت) ۲ـ رئیس بازرسی یا یکی از معاونان وی ۳ـ رئیس عقیدتی سیاسی یا یکی از معاونان وی ۴ـ رئیس حفاظت اطلاعات یا یکی از معاونان وی ۵ ـ نماینده سازمان قضائی تبصره ـ در صورت ضرورت به پیشنهاد هیأت بدوی و تصویب هیأت تجدیدنظر در مقاطع زمانی و درجات خاص هیأت‌هایی با ترکیب نمایندگان ثابت مقامات مذکور در هیأت‌بدوی، در استان‌ها یا یگان‌های مستقل تشکیل می‌شود و رأی صادره به‌وسیله این هیأت در حکم رأی هیأت بدوی است. ج ـ عقیدتی سیاسی ارتش و وزارت دفاع: ۱ـ معاون هماهنگ‌کننده(رئیس هیأت) ۲ـ معاون نیروی انسانی ۳ـ نماینده حفاظت اطلاعات ۴ـ معاون نظارت و بازرسی ۵ ـ نماینده سازمان قضائی چ ـ عقیدتی سیاسی نیروی انتظامی: ۱ـ معاون هماهنگ‌کننده (رئیس هیأت) ۲ـ معاون اداری و مالی ۳ـ نماینده حفاظت اطلاعات ۴ـ معاون نظارت و ارزیابی ۵ ـ نماینده سازمان قضائی ح ـ نمایندگی ولی فقیه: ۱ـ نماینده ولی فقیه در سپاه (رئیس هیأت) ۲ـ معاون هماهنگ‌کننده ۳ـ معاون نیروی انسانی ۴ـ معاون نظارت و تأیید صلاحیت ۵ ـ نماینده حفاظت اطلاعات ۶ ـ نماینده سازمان قضائی ۷ـ مدیر قضائی و انضباطی خ ـ حفاظت اطلاعات: ۱ـ معاون هماهنگ کننده(رئیس هیأت) ۲ـ معاون نیروی انسانی ۳ـ معاون امنیت داخلی ۴ـ معاون بازرسی ۵ ـ مدیر قضائی و انضباطی ۶ ـ نماینده رئیس عقیدتی سیاسی یا نمایندگی ولی فقیه ۷ـ نماینده سازمان قضائی تبصره ـ در غیاب هر یک از اعضای مذکور در ردیفهای (۱)، (۲)، (۵) و (۶) بند (الف)، ردیفهای (۲)، (۳)، (۴) و(۵) بند (ب)، ردیفهای (۱)، (۲)، (۳)، (۴) و (۵) بندهای (پ) و (ت) ردیف (۱) بند (ث)، ردیفهای (۲) و (۴) بند (ج)، ردیف (۲) بند (چ)، ردیفهای (۱) و (۴) بند (ح) این ماده، جانشین آنان در هیأت‌های مربوطه حضور می‌یابد.

دوم ـ حدود صلاحیت ماده 5-هیأت بدوی علاوه بر صلاحیت‌های مذکور در ماده(۲) این قانون، حسب مورد صلاحیت رسیدگی به موارد زیر را نیز دارد: الف ـ تعیین وضعیت خدمتی کارکنانی که بر اساس احکام قطعی صادره از مراجع قضائی بیش از یک سال از خدمت منفصل می‌گردند. ب ـ تعیین وضعیت خدمتی کارکنانی که موضوع مواد (۱۱۰)، (۱۱۱)، (۱۲۶) و (۱۲۹) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب ۷/۷/۱۳۶۶ و مواد (۱۲۴)، (۱۲۶)، (۱۳۶) و (۱۳۹) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب ۲۱/۷/۱۳۷۰ و مواد (۹۰)، (۱۱۲)، (۱۱۶)، (۱۳۰)، (۱۳۱)، (۱۴۶) و (۱۴۸) قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۸۲ می‌باشند. پ ـ تعیین وضعیت خدمتی کارکنانی که موضوع تبصره(۳) ماده(۱۲) و ماده(۴۰) قانون مجازات جرائم نیروهای مسلح مصوب ۹/۱۰/۱۳۸۲ هستند. ت ـ تعیین وضعیت خدمتی کارکنان فراری بیش از شش‌ماه از حیث ادامه خدمت یا رهایی از آن که متخصص مجرب محسوب شوند و یا از بورسیه نیروهای مسلح استفاده نموده و در مرجع قضائی محکوم شده باشند. ث ـ تعیین وضعیت خدمتی کارکنانی که در حین خدمت اثبات می‌شود از ابتدای استخدام فاقد شرایط عمومی استخدام بوده‌اند. ج ـ رسیدگی به تخلفات انضباطی کارکنانی که موضوع ماده(۳۸) قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و ماده(۲۵) قوانین مقررات استخدامی سپاه و استخدام نیروی انتظامی می‌باشند. چ ـ اظهارنظر در خصوص برقراری وجوه مندرج در ماده(۱۴) قانون حقوق و مزایای مستمر، پس‌انداز ثابت، حق بیمه، بیمه درمانی مشمولان قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و ماده(۱۸۷)مکرر قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران و ماده(۱۹۰) قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا) که برای عائله تحت تکفل کارکنان اخراجی حداقل دارای پانزده‌سال خدمت مقرر شده است. ح ـ تعیین وضعیت خدمتی کارکنان پایور که مرتکب فرار بیش از شش‌ماه شده و در زمان فرار فوت نموده‌اند.

سوم ـ نحوه رسیدگی ماده 6- دعوت از شخص دارای محکومیت قطعی قضائی یا متهم به تخلف جهت استماع دفاعیات او در جلسه رسیدگی هیأت الزامی است، چنانچه دعوت‌شده یک‌بار بدون عذرموجه در جلسه هیأت حضور نیابد و یا دفاعیه کتبی ارسال ننماید با دعوت مجدد از او، هیأت وارد رسیدگی می‌شود و تصمیم می‌گیرد. عدم حضور وی در جلسه دوم مانع از تصمیم‌گیری هیأت نیست. تبصره ـ منظور از عذرموجه، معاذیر مندرج در قانون مجازات جرائم نیروهای مسلح و آیین دادرسی کیفری است.

ماده 7 -دبیر هیأت حداقل یک هفته قبل از تشکیل جلسه رسیدگی، موضوع تخلف و زمان تشکیل جلسه را به شخص دارای محکومیت قطعی قضائی یا متهم به تخلف ابلاغ می‌کند و علاوه بر آن خلاصه‌ای از پرونده و سوابق وی ودلایل مربوط به ارتکاب تخلف را برای اعضای هیأت ارسال ‌می‌نماید.

ماده 8-هیأت باید در اولین جلسه رسیدگی، موضوع تخلف انتسابی را به شخص متهم به تخلف و یا دارای محکومیت قطعی قضائی تفهیم و دفاعیات وی را استماع نماید. چنانچه متخلف نتواند مدارک و دلایل خود را در جلسه رسیدگی ارائه کند به درخواست وی و به تشخیص هیأت، مهلت مناسبی که حداقل یک هفته تا یک ماه و برای یک‌بار است به وی داده می‌شود مگر اینکه شخص متهم به تخلف و یا دارای محکومیت قطعی قضائی مهلت کمتری را درخواست نماید.

ماده 9- هیأت بدوی پس از اتمام رسیدگی و با توجه به اسناد، مدارک و دلایل موجود در پرونده و دفاعیات شخص متهم به تخلف و یا دارای محکومیت قطعی قضائی ظرف مدت یک هفته مکلف به صدور رأی است. رأی صادره باید با رعایت مقررات راجع به ابلاغ و مستند به قوانین و مقررات مربوط و دستورالعمل اجرایی این قانون باشد.

ماده 10-آراء هیأت بدوی جز در موارد اخراج و معافیت از خدمت، قطعی و این آراء از تاریخ ابلاغ، لازم‌الاجراء است.

ماده 11-مهلت اعتراض به آراء غیرقطعی هیأت‌های بدوی سی‌روز از تاریخ ابلاغ به محکومٌ‌علیه است. در صورت عدم اعتراض در مهلت مقرر رأی صادره قطعی و لازم‌الاجراء می‌شود.

ماده 12-کارکنانی که در طول مدت خدمت آزمایشی مرتکب تخلفات منتهی به موارد مذکور در مواد (۲) و(۵) این قانون شوند با تصویب هیأت‌های گزینش در هر یک از سازمان‌های نیروهای مسلح، بدون طرح موضوع در هیأت‌ها بر اساس موارد مندرج در دستورالعمل اجرایی این قانون تعیین تکلیف می‌گردند.

ماده 13-به تخلفات انضباطی و آموزشی دانشجویان و محصلان در طی آموزش بدو خدمت در شورای آموزش مربوط، رسیدگی و تصمیمات اخذشده پس از تصویب براساس موارد مندرج در دستورالعمل اجرایی این قانون قابل اجراء است.

ماده 14 - چنانچه به تشخیص مقامات ماده (۳) این قانون حضور کارکنانی که پرونده آنان با پیشنهاد معافیت یا اخراج از خدمت به هیأت‌ها ارجاع می‌شود در یگان خدمتی به مصلحت سازمان نباشد مقام پیشنهاددهنده می‌تواند آنان را منتظر خدمت نماید و مراتب را جهت اعمال انتظار خدمت به مراجع ذی‌صلاح ارجاع دهد. تبصره۱ـ در صورت عدم احراز تخلف، مدت انتظار خدمت به انتساب تبدیل می‌گردد. تبصره۲ـ نحوه رفتار با کارکنانی که در وضعیت منتظر خدمت قرار می‌گیرند در دستورالعمل اجرایی این قانون تعیین می‌شود.