پیوست جداول تنبیهات 1- تخلفات انضباطی : تقصیر (سهل انگاری در اجرای قوانین ، مقررات ، دستورات نظامی و اداری ) یا قصور (کوتاهی غیر عمدی )در اجرای وظایف محوله . 2- آراستگی : مرتب و کامل و پاکیزه بودن وضع ظاهری پرسنل بر اساس آیین نامه ها ،دستور العمل های مصوبه مربوط به لباس ، علائم نظامی ، درجات و نظایر آن در نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران . 3- رعایت ادب و شئون نظامی : حسن معاشرت و حفظ حرمت دیگران برابر عرف و عادت ، موازین اسلامی ،و احترامات نظامی . 4- شئون نظامی : اعمال و رفتاری که نمایانگر قدر ، مرتبه و منزلت پرسنل نیرو های مسلح بوده و بر اساس آیین نامه ها و دستور العمل ها ، بخش نامه ها و دستورات شفاهی فرماندهان مشخص می گردد و پرسنل ملزم به رعایت آن می باشد . 5- منظور از خلاف شرع بین : عدم رعایت واجبات شرعی است که این عمل باعث بی اعتنایی یا هتک حرمت شئونات اسلامی می شود مانند تظاهر به روزه خواری ، ترک نماز و سایر واجبات شرعی . تبصره :در مورد غیر مسلمانان ، رعایت ظواهر (عدم تظاهر به روزه خواری در ایام ماه مبارک رمضان و نظایر آن )لازم است . 6- نحوه استفاده و برخورداری کارمندان از جداول تنبیهات با در نظر گرفتن مواد (34 و 35 و 36) آیین نامه انضباطی و تطبیق رتبه آنان با درجات نظامی انجام می پذیرد . 7- پرسنل وظیفه به جای تنبیه انتظار خدمت و بدون کاری ، به اضافه خدمت تنبیه، همچنین در خصوص غیبت غیر موجه ، مادامی که منجر فرار نگردیده باشد ، به ازاء هر روز غیبت در زمان صلح ، به دو روز و در زمان جنگ ، حداکثر به 9 روز اضافه خدمت تنبیه می گردد . ضمناً (سرباز – سرجوقه ) وظیفه از تنبیه کسر حقوق ، انتظار خدمت و بدون کاری مستثنی خواهند بود . 8- تنبیهات محرومیت از ترفیع ، تنزیل درجه یا رتبه ، معافیت از خدمت و اخراج ، صرفاً به فرمانده نیرو / رئیس سازمان و با رعایت مقررات مواد 104 و 105 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران ، مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی اعمال می گردد و تنها در زمان جنگ و مناطق عملیاتی ، فرماندهان نیرو/ رئیس سازمان می توانند با رعایت (بند 13 پیوست جداول تنبیهات ) آیین نام انضباطی اقدام نماید . 9- فرمانده ، رئیس با مدیر می تواند ، در مورد تنبیهات خارج از حدود اختیارات خود به مقامات بالا پیشنهاد نماید . 10- مقابله نیروهای نظامی و انتظامی در برخورد با اشرار و قاچاقچیان و سارقین مسلح و عوامل ضد انقلاب ، در حکم مقابله با دشمن در زمان جنگ خواهد بود . 11- در صورتی که پرسنل توماً مرتکب جرم و تخلف شوند ، رسیدگی به تخلفات آنان بر اساس این آیین نامه بوده و اعمال تنبیه انضباطی به همین منظور ، مانع تعقیب جزایی و رسیدگی به جرم آنان در مراجع قضایی نخواهد بود . 12- اختیارات مقامات گروهبانی و استواری و کارمندان هم رتبه آنان ، بر اساس روش جاری ابلاغی فرمانده ، رئیس یا مدیر مربوطه اعمال می گردد . 13- علاوه بر حدود اختیارات واگذاری در جداول تنبیهات ، فرماندهان و روسا می توانند در زمان جنگ برای اعمال تنبیهات از اختیارات مقام یک رده بالاتر و در مناطق عملیاتی از اختیارات مقام دو رده بالاتر (حداکثر تا رده ارتشبدی ) استفاده نمایند . 14- در زمان جنگ و در مناطق عملیاتی ، فرماندهان نیرو یا سازمان ، علاوه بر اختیارات مندرج در جدول مربوطه ، می توانند پس از کسب مجوز از مقام معظم فرماندهی کل قوا ، بدون رعایت تشریفات در مواد 104 و 105 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی ، تنبیهات زیر را راساً اعمال نماید : الف : تا درجه سرهنگی داخل به تناسب درجه ، حداکثر تا 4 سال به محرومیت از ترفیع ، تنبیه نمایند . ب: تا درجه ستوان دومی داخل ، به تنزیل یک درجه حداکثر تا 4 سال ، تنبیه نماید . ج : در موارد معافیت از خدمت و اخراج و سایر موارد ، برابر تبصره های 7 و 8 ماده 104 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی (پیشنهاد به فرمانده کل قوا یا ارجاع به دادگاه های نظامی زمان جنگ ) اقدام نمایند . 15- همطرازی مقاماتی که تنبیه را مقرر می دارند و پرسنلی که درجات مختلف مورد تنبیه قرار می گیرند برابر مفاد 34 همین آیین نامه در سپاه پاسداران و نیروی انتظامی رعایت خواهد شد .