ماده 136- هر فرد از پرسنل نیرو های مسلح می تواند از اعمال و رفتار غیر قانونی فرماندهان و روسا و مدیران و سایر مقامات نسبت به خود به طور کتبی یا شفاهی با رعایت مقررات این فصل شکایت نماید .

ماده 137- در صورتی که شکایت کتبی باشد ، باید شاکی با ذکر مشخصات خود آنرا امضاء در غیر این صورت به آن ترتیب اثر داده خواهد شد .

ماده138- شکایت باید از طریق سلسله مراتب به عمل آید . چنانچه موضوع شکایت مربوط به فرمانده ، رئیس یا مدیر مستقیم شاکی باشد ، ابتدا شکایت به وی ارسال و در صورت عدم رسیدگی ، شاکی می تواند مراتب را با مدارک مستند و با رعایت مقررات مواد 104 و 105 قانون ارتش و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی به مبادی ذیربط ارسال دارد .

ماده 139- رسیدگی به شکایات واصله نباید به اشخاص یا مقامی که ، از آنها شکایت شده است احاله گردد ، شکایت از جانب شخص دیگر و شکایت دسته جمعی و همچنین شکایت از سخنی تنبیه انضباطی اعمال شده در مواردیکه در حدود اختیارات تنبیه کننده بوده است ممنوع می باشد .

ماده 140-پرسنل نیروهای مسلح مجاز نمی باشند هنگام عهده دار بودن پاسداری ،آمادگی و نگهبانی و همچنین حین آموزش مبادرت به شکایت نمایند مگر آنکه مورد سوال قرار گیرند .

ماده 141- در مورد شکایات واصله حداکثر تا یک ماه باید رسیدگی و پاسخ به شاکی داده شود .

ماده 142- چنانچه از رسیدگی به شکایات معلوم شود که موضوع شکایت بی اساس بوده و ارسال آن مبنی بر سوء نیت بوده است بر حسب مورد ، شاکی تنبیه یا تحت تعقیب قانونی قرار خواهد گرفت . چنانچه مشخص شود که شکایت بر حق بوده فرمانده ، رئیس یا مدیر ،نباید برای شاکی ایجاد مشکل نماید .

ماده 143- در کلیه قسمت ها از رده گروهان به بالا باید دفتر به منظور ثبت کلیه شکایات و نتیجه رسیدگی به آنها ( برابر جداول شماره 1 پیوست ) وجود داشته باشد این دفاتر در موارد لزوم به وسیله فرماندهان ، مدیران و روسا و بازرسان مورد بررسی قرار خواهد گرفت .

ماده 144 – هر فرد از پرسنل نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران مسئولیت دارد در صورت اطلاع از وقوع توطئه یا خرابکاری در سازمان های مسلح جمهوری اسلامی ایران ، حیف و میل وسائل نظامی و اموال دولتی . سوء استفاده از اعتبارات مالی و نظایر آن مبادرت به گزارش نموده و آنرا بدون رعایت سلسله مراتب بر حسب مورد به مقامات و سازمان های ذیربط در نیرو های مسلح منعکس نماید . تبصره – در صورتیکه گزارش درباره ارسال خبر مربوط به سوء قصد ،خرابکاری ،جاسوسی و یا امور امنیتی در بخش های نیرو های مسلح باشد از نظر اهمیت موضوع بایستی مستقیما ً سازمان حفاظت اطلاعات یگان خود را در جریان قرار دهد .

بسمه تعالی دفتر شکایات ردیف درجه نام و نام خانوادگی موضوع شکایت تاریخ ارجاع برای رسیدگی مقام یا شخص رسیدگی کننده مدتیکه برای رسیدگی به اعلام پاسخ تعیین شده است تاریخ اعلام نتیجه به شاکی ملاحظات جدول نوع خدمات برجسته و حداکثر تشویقات (جدول شماره 2) ردیف نوع خدمات برجسته تشویق مرخصی تشویقی بر حسب روز پاداش و جوائز اعطای نشان رفع تنبیهات ارشدیت شفاهی کتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان 1 حضور مستمر در محل خدمت یا ماموریت و انجام وظایف و ماموریت ها به نحو احسن و انجام خدمت خارج از وقت مقرر × × × -- 7 × -- × -- 2 انجام اقدامات مفید و موثر در امور توسعه آموزش های نظامی – عقیدتی و پروش جسمانی پرسنل × × × × 9 × -- × -- 3 صرفه جویی و به کار بردن ابتکار و دقت فوق العاده در مصرف وسایل به ویژه تجهیزات حساس و کمیاب و گرانقدر × × × × 11 × -- × -- 4 اقدامات موثر در حفظ و نگه داری اموال و اسناد نظامی و دولتی × × × × 13 × --- × -- 5 سرعت و دقت فوق العاده در اجرای دستورات سلسله مراتب و رعایت اصول مدیریت و روش رهبری عده ها × × × × 15 × -- × -- 6 به کار بردن ابتکارات لازم در برقراری سیستم های موثر حفاظتی و حفظ و آماده به کار نگه داشتن و تعمیر و بازسازی سلاح ، تجهیزات و ارتقاء روحیه پرسنل به نحو احسن × × × × 17 × -- × -- 7 بالا بردن چشمگیر روحیه پرسنل و توان رزمی یگان با اعمال مدیریت فوق العاده و رفتار شایسته و اجرای مانور های موفق مبتنی بر تعهدات واقعی × × × × 19 × × × × 8 انجام اقدامات ستادی موثر جهت کسب موفقیت در ماموریت ها و عملیاتها (تهیه دستورات و طرح ها) با رعایت به موقع اصول تاکتیک و دستورات رزمی و غیر رزمی جهت نیل به پیروزی خودی و شکستن دشمن × × × × 21 × × × × جدول نوع خدمات برجسته و حداکثر تشویقات (جدول شماره 2) ردیف نوع خدمات برجسته تشویق مرخصی تشویقی بر حسب روز پاداش و جوائز اعطای نشان رفع تنبیهات ارشدیت شفاهی کتبی در دستور پیشنهاد درج در فرمان 9 هرگونه ابراز لیاقت ، شایستگی بنا به تشخیص فرماندهان و یا رئیس ، در امور رزمی و خدمتی و عقیدتی و حفاظتی × × × × 23 × × × × 10 نوآوری در راستای خود کفایی ، تقویت بنیه دفاعی و استحکامات خطوط پدافندی × × × × 25 × × × × 11 کسب اخبار و اطلاعات مفید از دشمن و انجام اقدامات موثر در جلوگیری از پخش شایعات زیان بخش × × × × 27 × × × × 12 نمونه و سرمشق بودن برای زیر دستان با ایثار ،از خود گذشتگی و اقدامات متهورانه در ماموریت و میدان نبرد × × × × 28 × × × × 13 مقاومت در هنگام اسارت و تلاش برای فرار از اسارت و رهایی از گروگان گیری و کمک به همرزمان در این زمینه ، تلاش فوق العاده برای نجات جان افراد هم رزم و هم میهنان × × × × 29 × × × × 14 اجرای موفقت آمیز ماموریت های پدافندی و تلاش چشمگیر در حفظ وضع مناطق استحفاظی در مقابل دشمن و به اسارت درآوردن نفرات دشمن × × × × 30 × × × × 15 اجرای موفیت آمیز ماموریت های آفندی و ابراز رشادت و جسارت فوق العاده در اشغال اهداف مورد نظر و بدست آوردن غنای جنگی از دشمن × × × × 30 × × × × 16 شرکت داوطلبانه در عملیات مخاطره آمیز و ابراز شجاعت و ایثار در انجام ماموریت های عملیاتی و مقابله با اشرار و قاچاقچیان و سارقین مسلح و عوامل ضد انقلاب × × × × 30 × × × × (جدول شماره 3) جدول حدود اختیارت درجه داران جهت اعمال تشویقات اختیارات درجه رزم آوری اختیارات درجه رزم آوری اختیارات درجه رزم داری درجه تشویق شونده انواع تشویقات سرباز دانش آموز رزم آور سرباز دانش آموز رزم آور رزم دار تشویق شفاهی × × × × × × × تشویق کتبی -- -- -- × × × -- تشویق با درج در دستور -- -- -- -- --- -- -- تشویق با پیشنهاد درج در فرمان -- -- -- -- -- -- -- مرخصی تشویقی بر حسب روز 12س 6س 1 12س 6س -- اعطای پاداش و جوایز -- -- -- -- -- -- -- رفع تنبیهات × × × × × × × اعطای ارشدیت -- -- -- -- -- -- --