ماده 40 : انحلال ،ورشکستگی ،تغییر وضعیت مالکیت یا سهام باشگاه 1- در صورتی که سهام باشگاههای حرفه ای واگذار شود ، در وضعیت قراردادهای موجود بازیکنان تغییری حاصل نخواهد شد مگر اینکه قبل از انتقال سهام، قرارداد بازیکن طبق مقررات منقضی یا فسخ یا ابطال شده باشد . 2- در صورتی که سهام باشگاه های غیر حرفه ای )لیگ سه و به پایین ( واگذار شود قرارداد بازیکنان و کادر فنی و پزشکی و تدارکات باید ظرف مدت دو هفته توسط سهامداران جدید فسخ یا تعیین تکلیف شود در غیر اینصورت فرض بر این است که آنها ادامه مدت قراردادهای منعقده توسط فروشنده را پذیرفته اند . 3- انجام نقل و انتقال و واگذاری سهام باشگاه های حاضر در مسابقات در رده های سنی مختلف با توجه به مقررات -دستورالعمل های جاری در خصوص واگذاری تیم های مربوطه به شرح زیر بلامانع می باشد. الف- باشگاه جدید می بایست به صورت موسسه یا شرکت ورزشی به ثبت برسد و دارای اساسنامه ورزشی و مدارک مربوط به اداره ثبت شرکت ها باشد و نسبت به اخذ پروانه فعالیت از کمیسیون ماده 5 ادارات کل ورزش و جوانان استان اقدام نماید. ب- باشگاه واگذار کننده می بایست نسبت به اخذ مفاصا حساب باشگاه با فدراسیون فوتبال اقدام نماید. – ج- توافق نامه کتبی )مبایعه نامه( در خصوص واگذاری سهام فی مابین باشگاه قدیم و جدید می بایست به تائید هیأت فوتبال استان ذیربط برسد. د- پس از تحقق مراحل انتقال، هر یک از باشگاه ها قدیم و جدید می بایست به میزان 5/2 درصد )جمعاً 5 درصد( از کل مبلغ مورد معامله مندرج در مبایعه نامه را در وجه هیئت فوتبال استان ذیربط پرداخت نمایند. ه- یک نسخه از کلیه مستندات فوق الذکر را به فدراسیون فوتبال جهت اقدامات بعدی ارسال نمایند. 4-چنانچه باشگاه به دلایلی منحل یا ورشکسته شودبازیکنان آن آزاد شناخته می شوند و بازیکنان آزاد شده در اولین زمان مجاز نقل و انتقالات می توانند طبق مقررات با باشگاه جدید عقد قرارداد نموده و مجوز بازی اخذ نمایند.

ماده 48 :کمیته وضعیت بازیکنان 1- کمیته مزبور مسئولیت رسیدگی به همه اختلافات بیان شده در این آیین‌ نامه می باشد بجز مواردی که در صلاحیت خاص شورای حل اختلاف و ارکان قضایی فدراسیون باشد . 2- در صورت وجود اختلاف در خصوص صلاحیت کمیته وضعیت بازیکنان و شورای حل اختلاف رئیس کمیته وضعیت بازیکنان در مورد ارجاع پرونده های قضایی تصمیم گیری مینماید . 3- کمیته وضعیت بازیکنان به موضوع رسیدگی و نظر خود را به طرفین اختلاف اعلام خواهد کرد و در صورت عدم قبول یکی از طرفین پرونده به شورای عالی حل اختلاف ارجاع خواهد شد که رای آن برای طرفین قطعی است .

ماده 53 :تصویب آیین نامه این آیین‌ نامه در 12 فصل 53 ماده و 5 تبصره و 8 پیوست در اردیبهشت 1393 درهیات رئیسه فدراسیون فوتبال به تصویب رسید و از اول فصل 1394-1393 در مسابقات مرتبط لازم الاجرا است . علی کفاشیان رئیس فدراسیون فوتبال

پیوست 4 1- با عنایت به مخاطرات جسمی فعالیت حرفه ای در فوتبال و با هدف حفظ منافع باشگاهها و اعضای آن ، لازم است کلیه بازیکنان و سایر اعضای وابسته به باشگاه های حرفه ای خود را در برابر حوادث و بیماریهای ناشی از فعالیتهای حرفه ای تحت پوشش بیمه معتبر و کارآمد قرار دهند . 2- بر این اساس دستور العمل اجرایی بیمه متضمن چگونگی و پوششهای لازم بیمه در ابتدای هر فصل از رقابتها است که از سوی کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال تدوین و ابلاغ می گردد که تبعیت از آن برای کلیه باشگاهها و اعضای آن الزامی است 3- هزینه بیمه بازیکنان و سایر اعضای وابسته که مشمول بیمه الزامی ماده فوق می باشند توسط خودشان یا از محل کسر از مبلغ قرارداد فی مابین تامین و پرداخت می گردد ، که لازم است در مفاد قرارداد بطور مشخص ذکر و مبلغ آن تعیین گردد. پیشنهاد بیمه در امور شخصی 1- تمامی بازیکنان بر اساس اصول حرفه ای شخصاً می توانند خود را در قبال از کار افتادگی و نقص عضو موثر ناشی از فعالیتها و حوادث ورزش فوتبال نزد یکی از شرکتهای معتبر بیمه نمایند . تا در مدت زمان از کار افتادگی یا آسیب دیدگی از بیمه غرامت دریافت نمایند . 2- باشگاهها اجباری برای بیمه بازیکنان و دیگر اعضاء تیم ندارند اما می توانند بازیکنان و دیگر اعضاء تیم را جهت استفاده از مزایا در برابر حوادث و صدمات ورزشی بیمه نموده تا در هنگام بروز حادثه هزینه یا غرامت دریافتی از بیمه را در قبال تعهدات ناشی از عقد قراداد پرداخت نمایند .

ماده 7: بازیکن تحت قرارداد 1- هر بازیکن حرفه ای که با یکی از باشگاه های داخل یا خارج از کشور قرارداد معتبر دارد ، بازیکن تحت قرارداد شناخته میشود . 2- بازیکنان تحت قرارداد در باشگاههای کشور ، در صورت انتقال به یکی از باشگاه های خارج از مرزهای جمهوری اسلامی ایران ، باشگاه مبدأ درصدی نا محدود جهت صدور رضایت نامه از بازیکن یا باشگاه مقصد مطالبه نماید .

ماده 17 : انتقال بین المللی بازیکنان زیر 18 سال 1- انتقال های بین المللی تنها زمانی مجاز است که بازیکنان بالای 18سال باشد. 2- انتقال بازیکنان زیر 18 سال در صورتی مجاز است که والدین آنان با دلایل غیر فوتبالی به آن کشور سفر کرده باشند . 3- شرایط این ماده در مورد بازیکنی که هرگز در یک باشگاهی ثبت نام نکرده است و تمایل دارد در کشور دیگر برای اولین بار فعالیت نماید نیز. اعمال می شود. 4- هر انتقال بین المللی موضوع این ماده منوط به تائید کارگروه موقتی است که توسط کمیته تعیین وضعیت بازیکنان مشخص می شود . 5- در صورت تائید انتقال می بایستی تشریفات ثبت توسط فدراسیونی که قصد ثبت قرارداد بازیکن را دارد صورت گیرد. 6- به فدراسیون قبلی باید این فرصت داده شود تا وضعیت خود را در این زمینه روشن کند. تائیدیه کارگروه موقت می باید قبل از هرگونه تقاضایی از فدراسیون جهت ITC و یا ثبت اولین قرارداد صورت گیرد. 7- هر گونه نقض و ابطال این مقررات توسط کمیته انضباطی مطابق مقررات فیفا قابل مجازات خواهد بود. 8- علاوه بر فدراسیونی که درخواست خود را به کارگروه موقت برای تائید ارسال نکرده است این گونه تحریم ها ممکن است برای فدراسیون فوتبال قبلی که ITC را صادر نموده است نیز صورت پذیرد. همچنین برای باشگاهی که برای ترانسفر بازیکن زیر 18 سال به توافق رسیده است این مقررات جاری است 9- شیوه درخواست اولین ثبت نام و ITC برای بازیکنان)زیر سن قانونی( MINOR به کارگروه موقت در ضمیمه مربوطه این قوانین آمده است .

ماده 24- محدودیت در فسخ قرارداد یک قرارداد به هی وجه قابل فسخ شدن به صورت یک طرفه در حین فصل نمی باشد .

ماده 36 : محدودیت های بازی برای بازیکنان خارجی فراخوان شده بازیکنی که توسط فدراسیون کشورش برای بازی در یکی از رده های سنی ملی فراخوانده شده حق بازی برای باشگاه خود را در دوره زمانی ای که به موجب مفاد این قوانین در اختیار تیم ملی قرار گرفته یا باید می گرفته را ندارد، مگر آن که توافقی خلاف آن بین باشگاه و فدراسیون مرتبط صورت گرفته باشد. علاوه بر این، محدودیت مذکور برای بازی باشگاهی در صورتی که به هر دلیل )عدم تمایل یا توان حضور در تیم ملی( بازیکن به دعوت فدراسیون جواب مثبت ندهد، به پنج روز افزایش می یابد.

ماده 41 : انصراف از شرکت یا ادامه حضور در مسابقات هر باشگاهی که از عضویت در لیگ برتر و دسته اول انصراف دهد )نه این که سقوط کرده باشد( کلیه بازیکنان تحت قراردادش آزاد اعلام می شوند تا به باشگاههای دیگر منتقل شوند

ماده 49 : دستور العمل و رویه رسیدگی به شکایات 1- شورای حل اختلاف و سایر مراجع رسیدگی ذیصلاح به موجب این آیین‌ نامه موظف اند ظرف سی روز از دریافت درخواست دادرسی به پرونده رسیدگی نمایند در حالی که شورای عالی حل اختلاف تا شصت روز فرصت رسیدگی به تجدید نظرخواهی را دارند ، 2- رسیدگی باید بر اساس قوانین و مقررات جاری فیفا ، کنفدراسیون آسیا و فدراسیون فوتبال باشد . 3-حداکثر هزینه رسیدگی برای ، شورای حل اختلاف و همینطور شورای حل اختلاف جمعا 3% مبلغ مورد درخواست اختلاف خواهد بود که این مبلغ به عهده طرف بازنده دعوا خواهد بود و در پایان رسیدگی از طرف مذکور اخذ خواهد شد -4 رسیدگی به اختلافات مربوط به حفظ پایداری و ثبات قرارداد ها رایگان خواهد بود .

پیوست 5 باشگاه مکلف است پیش از عقد هر نوع قرارداد با بازیکنان ، کادر پزشکی و سایر اعضاء ، از عدم محرومیت های احتمالی ناشی از تخلفات دوپینگ علاوه بر تشدید مجازات برای فرد محروم ، عواقب قانونی برای باشگاه نیز بهمراه خواهد داشت. بر اساس مفاد ماده 8 آیین‌ نامه ملی مبارزه با دوپینگ فدراسیون فوتبال تبعیت از آیین‌ نامه مذکور برای کلیه شخصیتهای حقوقی و حقیقی مرتبط با فوتبال الزامی است . بر این اساس وفق مفاد مواد 12 و 13 آیین نامه مذکور ، رعایت موارد زیر الزامی است : 1-نظر به تعهد باشگاهها در خصوص موافقت با نمونه گیری دوپینگ، باشگاهها مکلف اند موضوع موافقت شرکت بازیکن در تست دوپینگ را در متن قرارداد ذکر و به امضاء بازیکن برسانند. 2- ثبت قرارداد بازیکنان ، کادر فنی ، کادر پزشکی و سایر اعضاء اجرایی وابسته به باشگاه منوط به ارائه گواهی شرکت در برنامه های آموزشی مبارزه با دوپینگ می باشند.

ماده 8: بازیکن های ثبت نام نشده و فاقد قرارداد بازیکنی که قراردادش در باشگاه ثبت نگردیده ونام او در فهرست بازیکنان تیم به سازمان لیگ فوتبال برگزار کننده مسابقات اعلام نشده و در بازی رسمی شرکت می کند حضور وی غیرقانونی است و در این صورت حسب آیین‌ نامه انضباطی جرایم یا محدودیت هایی برای بازیکن و باشگاه متخلف اعمال می شود.اما چنانچه تشکیلات و مقامات رسمی مسابقه مرتکب اشتباه شده باشند طبق نظر شورای حل اختلاف عمل خواهد شد.

ماده 18 : آکادمی های فوتبال 1- فدراسیون فوتبال موظف است تا از فعالیت های آکادمی های غیرقانونی در فوتبال جلوگیری کند. 2- باشگاه هایی که دارای آکادمی فوتبال می باشند موظفند اسامی تمامی بازیکنان زیر 18 سال خود را که برای تمرین در آکادمی حضور دارند به فدراسیون فوتبال ارسال نمایند . 3- هر باشگاهی باید تمامی اطلاعات ثبت شده که شامل نام و نام خانوادگی، تاریخ تولد بازیکنان زیر 18 سال که قبلا توسط آکادمی باشگاه به فدراسیون گزارش شده است را در اختیار داشته باشد تا به موقع به بازرسان ارائه نماید . 4- در مدت فعالیت می باید، آکادمی ها و بازیکنان به قوانین و مقررات فدراسیون ، کنفدراسیون و فیفااحترام بگذارند. 5- هر گونه نقض این ماده توسط رکن قضایی مربوط مطابق با اصول رفتاری فدراسیون قابل مجازات می باشد .

ماده 25- نتایج فسخ یک قرارداد بدون دلیل موجه 1- هرگاه به اثبات برسد که طرف فسخ کننده قرارداد بدون دلیل موجه اقدام به فسخ قرارداد نموده است موظف به پرداخت غرامت تا یک و نیم برابر مبلغی است که دریافت نموده است، یا یک و نیم برابر مبلغی است که باید پرداخت می نموده است. 2- چنانچه فسخ قرارداد بدون دلیل موجه از سوی بازیکن صورت گرفته وی محکوم به بازپرداخت یک و نیم برابر مبالغ دریافتی از باشگاه در همان فصل و از سه تا شش ماه نیز از نقل و انتقال محروم خواهد شد چنین بازیکنانی که محروم شده اند در دوران محرومیت نمی تواند در بازی های رسمی تیم خود شرکت نمایند و هی باشگاهی نمی تواند در مدت محرومیت چهار ماهه با این دسته از بازیکنان عقد قرارداد نموده و یا آنها را در تمرینات و مسابقات غیر رسمی خود شرکت دهد. 3- چنانچه فسخ قرارداد بدون دلیل موجه از سوی کادر فنی و پزشکی و تدارکاتی صورت گرفته محکوم به بازپرداخت یک و نیم برابر مبالغ دریافتی در همان فصل خواهد بود و چنانچه کادر فنی بیش از یک بار فسخ قرارداد بدون دلیل موجه را تکرار نماید تا یک سال از فعالیت ورزشی و انعقاد قرارداد محروم می شوند 4- چنانچه بازیکن زیر 23 سال بدون دلیل موجه فسخ قرارداد نموده علاوه بر موارد بند 2 باید مبالغی که بابت حق آموزش در مدت حضور در باشگاه به باشگاه قدیم وی پرداخت شده را نیز مسترد نماید. 5- پرداخت مبلغ غرامت نمی تواند به شخص سومی محول شود. 6- اگر بازیکن حرفه ای موظف به پرداخت غرامت شود بازیکن و باشگاه جدیدش هر دو به طور تضامنی موظف به پرداخت آن هستند 7- اگر باشگاهی با چنین بازیکنانی )فسخ قرارداد غیر موجه یک طرفه از سوی بازیکن( قرارداد منعقد نماید استنباط می شود که تحریک و بر انگیختن بازیکن جهت بکارگیری بعدی از سوی آنان صورت گرفته است در صورت احراز تخلف چنین باشگاهی از عقد قرارداد با هر بازیکن جدیدی چه داخلی و چه بین المللی به مدت تا دو فصل نقل و انتقالات محروم می شود . 8- مستند به مقررات بین المللی و فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران چنانچه مسئولان باشگاه یا کارگزاران یا مربیان و یا هر شخصی به نوعی رفتار نمایند که موجب ترغیب بازیکنی به فسخ قرارداد با باشگاهی شوند تا انتقال آن بازیکن به باشگاه دیگر را تسهیل کند مشمول محرومیت ورزشی تا یک سال می شوند . 9- چنانچه فسخ قرارداد ) قطع همکاری( بدون دلیل موجه از سوی کادر فنی ) مربیان ، پزشکی و دیگر کادر خدماتی صورت گرفته باشد آنان محکوم به بازپرداخت یک و نیم برابر مبالغ دریافتی در همان فصل خواهند بود و اگر چنانچه این امر بیش از یک بار برای هر فرد در طول فعالیت در حیطه فوتبال صورت پذیرد فرد مذکور تا پایان همان فصل و فصل آتی نیز مجاز به عقد قرارداد با هی یک از باشگاههای کشور نخواهد بود .

پیوست 6 1- باشگاه موظف است قبل از عقد هر نوع قرارداد یا توافق نامه نسبت به انجام تست پزشکی بازیکن مورد نظر خود اقدام و از سلامت کامل وی اطمینان حاصل نمایید. معاینات پزشکی بازیکن باید در چارچوب دستور العمل و شناسنامه پزشکی استاندارد اعلام شده از سوی کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال انجام گردد و پس از تکمیل شناسنامه ضمن ارائه آن به کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال ، نسبت به اخذ کارت سلامت از این کمیته اقدام نماید . دستورالعمل انجام معاینات پزشکی هر ساله قبل از آغاز فصل نقل و انتقالات به باشگاهها ابلاغ خواهد شد . بدیهی است سازمان لیگ صرفاً پس از ارائه کارت سلامت صادر شده از سوی کمیته پزشکی اجازه ثبت قراداد خواهند داشت . 2-در راستای بند 2 ماده 26 همین آیین نامه چنانچه باشگاه بخواهد قبل از پایان فرجه سه ماهه بازیکن را از لیست خارج نماید این موضوع صرفاً پس از تایید کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال امکان پذیر می باشد . بر این اساس حضور شخص بازیکن مصدوم به همراه کلیه مستندات پزشکی در محل کمیته پزشکی الزامی است و گواهی سایر مراجع درمانی و پزشکی به تنهایی فاقد اعتبار می باشد مگر آنکه کمیته پزشکی این گواهی ها را معتبر تشخیص دهد . 3-باشگاه موظف است قبل از عقد هر نوع قرارداد با کادر پزشکی ) پزشک ، فیزیو تراپیست ، کارشناس تغذیه ، روانشناس و ماساژور ( با معرفی ایشان به کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال ، تاییدیه کتبی صلاحیت علمی و مهارتی آنان را دریافت نماید . بدیهی است اجازه ثبت قرارداد فقط با ارائه گواهی تایید از سوی کمیته پزشکی داده خواهد شد .

ماده 9 : ارائه فهرست کادر و بازیکنان ثبت شده 1- باشگاه ها فقط تا پایان وقت اداری آخرین روزی که برای نقل و انتقالات تعیین گردیده فرصت دارند اسامی بازیکنان ثبت نام شده خودرا در فرم مخصوصی که سازمان لیگ فوتبال در اختیار آنها قرار داده وارد و بدون قلم خوردگی و به همراه یک نسخه از قرارداد منعقده فیمابین خود و هر یک از بازیکنان به سازمان لیگ فوتبال تسلیم نمایند . 2- ارائه قرارداد کادر فنی و پزشکی و تدارکاتی تابع محدودیت زمانی نقل و انتقالات نمی باشد . 3- سازمان لیگ فوتبال صلاحیت بررسی قراردادها و هرگونه متمم قرارداد و یا توافقات بعدی ثبت شده را دارد.

ماده 26: قرارداد کادر فنی داخلی ، خارجی ، پزشکی و سرپرستان -1 تمامی مربیان خارجی باید ابتدا سوابق و مدارک معتبرمربیگری خود را در اختیار کمیته فنی فدراسیون فوتبال قرار دهند تا این سوابق پس از استعلام مورد تایید قرار گرفته و سپس مربی مذکور در کمیته فنی فدراسیون فوتبال حاضر و بعد از تایید صلاحیت فنی و علمی اجازه فعالیت را دریافت نماید . -1 مربیان خارجی که فاقد تایید کمیته فنی فدراسیون فوتبال می باشند حق فعالیت در فوتبال ایران را نخواهندداشت. -1 سرپرست )مدیر تیم( مربیان، کادر پزشکی، مترجم، کادر خدماتی، مدیر رسانه ای و یا هر عضوی که مجاز باشد از روی نیمکت تیم خود را در حین مسابقه همراهی نماید می بایست نسبت به عقد قرارداد اقدام نمایند. -4 بر طبق ماده 13 آیین نامه کنترل دوپینگ فوتبال گذشته از بازیکنان حضور کادر پزشکی کادر فنی و سرپرستان تیمها و کلیه عوامل باشگاه که به نوعی کارت شرکت در مسابقات را گرفته اند در کلاسهای آموزشی الزامی است در غیر این صورت در صورت گزارش غیبت در دوره ها معادل تا 11 درصدمبلغ قرارداد خود جریمه نقدی می شوند .

پیوست 7 1-باشگاهی که بازیکن در آن ثبت شده است مسئول پوشش بیمه در برابر بیماری و یا حادثه برای بازیکن درطول مدتی که در اختیار تیم ملی کشورش قرار گرفته است ، می باشد . این پوشش بیمه ای شامل آسیب دیدگی بازیکن در طول مسابقه ملی کشورش نیز می شود. 2- فدراسیونی که بازیکن را فرا می خواند ، موظف به پرداخت هزینه های سفر بازیکن برای بازی فراخوانده شده است. 3- هیچگونه حقوق و حق الزحمه ای به باشگاههایی که بر اساس مفاد این قوانین بازیکنشان را در اختیار تیم ملی کشورشان قرار می دهند تعلق نمی گیرد. 4- هزینه های مازاد بر سقف تعهدات بیمه ای بازیکن و باشگاه بوسیله کارشناسان کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال بررسی و تصمیم گیری می شود

ماده 10 : حق آموزش حق آموزش و مکانیزم مشارکت جمعا شامل 21 در صد از مبلغی قراردادی است که بازیکن با باشگاه جدید منعقد نموده که مقررات آن به شرح زیر است : 1- مسئولیت پرداخت حق آموزش به باشگاه قدیم به عهده باشگاه جدید است . 2-بازیکن فقط از سن 12 تا سن 23 سال به شرط فعالیت در باشگاه های حرفه ای مشمول شرایط حق آموزش است. 3-بازیکنی که اولین قرارداد حرفه ای خود را به ثبت میرساند تابع حق آموزش است. 4- باشگاهی که بدون دلیل موجه با بازیکن فسخ قرارداد نموده ، مشمول دریافت حق آموزش نخواهد بود . 5- باشگاه جدید باید حق آموزش را حداکثر تا 31 روز بعد از عقد قرارداد به باشگاه جدید پرداخت در غیر این صورت مشمول جریمه دیرکرد به ازای ماهی 5% می باشد. 6- اگر پایان 23 سالگی بازیکن در هنگام عضویت در باشگاه قدیم قبل از اتمام قرارداد آنها فرا رسیده است باشگاه جدید فقط تا روزی که 23 سالگی بازیکن پایان می یابد ملزم به پرداخت حق آموزش به باشگاه قدیم است . 7- اگر بازیکن به عنوان بازیکن آماتور به ثبت برسد مشمول پرداخت حق آموزش نمی باشد . 8- در صورت عدم تودیع حق آموزش توسط باشگاه جدید چنانچه باشگاه قدیم درخواست تعلیق فعالیت بازیکن را نماید از ادامه فعالیت بازیکن جلوگیری خواهد شد .ماده 11 : اعتبار محرومیت های انضباطی قبلی 1- هر محرومیت انضباطی که برای یک بازیکن پیش از انتقال وی به باشگاه دیگر در نظر گرفته شده وهمچنان در حال اجراست ، باید توسط باشگاه قدیم به باشگاه جدید اعلام شود. و باشگاه جدید ملزم به اجرای محرومیت مذکور تا پایان آن می باشد. اماکارتهای زرد دریافتی بازیکنان محرومیت محسوب نمی شود و به عنوان سابقه تنبیهات به باشگاه جدید منتقل نمی گردد

ماده 27 : مصدومیت بازیکنان 1- کلیه بازیکنان، کادر فنی و کادر پزشکی و تدارکاتی باید شخصا خود را در مقابل حوادث بیمه نمایند تا در هنگام آسیب دیدگی از مزایای آن بهره مند شوند وحقوق ایام مصدومیت خود را از شرکتهای بیمه دریافت نمایند. 2- بازیکنان چنانچه در طول تمرینات یا در مسابقات یا در اردوها یا در دوره های آموزشی یا در اثر حوادث حین رفتن به استادیوم و یا مراجعت از ورزشگاه جهت شرکت در تمرینات و مسابقات تحت برنامه ریزی باشگاه دچار مصدومیت جدی شوند ممکن است قبل از تکمیل زمان سه ماهه که فرجه زمانی برای فسخ قرارداد است )بند 1 ماده 23 ( با تایید کمیته پزشکی فدراسیون فوتبال مبنی بر جدی بودن آسیب ، باشگاه می تواند وی را از لیست بازیکنان فصل خارج و هم زمان بازیکن واجد شرایط آنهم در خارج از دودوره زمانی نقل و انتقالات جایگزین نماید . 3- بازیکن خارج شده از لیست تا پایان فصل مسابقاتی یا تا پایان زمانی که کمیته پزشکی وی را تحت درمان معرفی کرده است حق استخدام و بازی در هی یک از باشگاههای دیگر کشور را نخواهد داشت 4-چنانچه مصدومیت بازیکن به دلیل اتفاقات پیش بینی نشده خارج از حیطه فوتبال صورت بگیرد و بازیکن نتواند تیم خود را حداکثر در چهارمسابقه رسمی همراهی نماید باشگاه می تواند علاوه قطع حقوق و مزایای مندرج در قرارداد از زمان مصدومیت ، به استناد دلیل موجه قرارداد وی را فسخ نماید .

پیوست 8 به اعضای فیفا بخشنامه شماره 1171 خانمها و آقایان ، تمایل داریم تا به اطلاع برسانیم که کمیته اجرایی فیفا در آخرین جلسه خود در تاریخ 24 اکتبر 2008 در خصوص اهمیت برخورداری از حداقل استانداردها در سراسر جهان در مورد رابطه استخدامی بازیکنان حرفه ای فوتبال به بحث پرداخت در این رابطه سندی که در بردارنده حداقل معیارهای لازم جهت عقد قرارداد بازیکنان حرفه ای که توسط کمیته اجرایی فیفا حمایت شده به پیوست ارائه می گردد. این حداقل معیارها برای قرارداد های حرفه ای به عنوان راهنمایی است که با هدف پوشش مهم ترین و ضروری ترین حقوق دو طرف قرارداد) بازیکنان حرفه ای و باشگاهها ( تهیه شده است . در نتیجه ، این سند ضمیمه دربردارنده حداقل استانداردها بوده که مبنایی برای مذاکرات بعدی در چار چوب فدراسیونها و طرفین ذینفع خواهد بود . اگر چه در نهایت بر عهده طرفین ) باشگاه و بازیکن( و یا نمایندگان سازمانی آنها بوده تا در خصوص جمله بندی هایی توافقنامه های جمعی تجاری یا هر قرارداد فردی بازیکن به توافق دست یابند و در صورت قابل اجرا بودن ، تمامی فدراسیون های عضو را تشویق می نمایئم تا اطمینان یابند که حداقل الزامات پیشنهادی کمیته اجرایی فیفا در نظر گرفته شده و به عنوان حداقل مورد توافق قرار گرفته است . لطفاً در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر با ما تماس حاصل نمائید. از توجه و همکاری ارزشمند شما تشکر می کنیم. مقدمه : حداقل الزامات برای مندرجات قرارداد بازیکنان حرفه ای فوتبال که با مذاکره و نهایی شدن توسط طرفین قرارداد به عنوان بازیکن و باشگاه نیازمند می باشد. دو طرف قرارداد باید برای نهایی کردن هر قرارداد به موارد ذیل توجه داشته باشند: الف ( قوانین ملی و بطور خاص هر گونه مقررات اجباری ؛ ب( قراردادهای جمعی تجاری (CBA) در صورت وجود و قابلیت اعمال ؛ ج( قوانین و مقررات فیفا ، شامل منشور اخلاقی فیفا ، کنفدراسیونها ، فدراسیونهای عضو و لیگ حرفهای) در صورت وجود( که شامل اساسنامه ، مقررات و تصمیمات این ارگانها می گردد.) از جمله بطور ویژه مقررات فیفا در خصوص وضعیت و نقل وانتقال بازیکنان (. 1- قرارداد و طرفین آن : 1- قرارداد می بایستی به صورت مکتوب بوده و به امضاء طرفین آن که بر طبق مقررات دارای حق امضای الزام آور قانونی بوده برسد . همچنین می باید در قرارداد مکان و تاریخی که قانوناً به امضاء رسیده نیز ذکر گردد. 2-هر یک از طرفین قرارداد می باید یک نسخه از آن را باید دریافت دارند و نسخه سوم به سازمان لیگ حرفه ای و / یا فدراسیون فوتبال ارسال شود تا بر طبق مقررات ارکان واجد صلاحیت فوتبال به ثبت برسد. 3-در قرارداد نام ، نام خانوادگی ، تاریخ تولد ، ملیت) ها( و همچنین آدرس کامل اقامتگاه بازیکن ) فقط شخص حقیقی( - می باید ذکر گردد. در صورت زیر سن قانونی بودن بازیکن ) صغیر ( نام ولی / قیم بازیکن نیز بر آن اساس ذکر شود . 4- همچنین در قرارداد می باید نام قانونی باشگاه ) از جمله شماره ثبت ( و آدرس کامل آن و همچنین نام و نام خانوادگی و آدرس شخصی که نماینده قانونی باشگاه می باشد نیز باید ذکر شود . یک قرارداد بازیکن حرفه ای فوتبال تنها می باید با باشگاه فوتبال و موجودیت قانونی آن منعقد گردد . چنین موجودیتی در مقررات / دستورالعمل مقررات صدور مجوز حرفه ای تحت عنوان متقاضی مجوز توصیف شده است . قرارداد می باید در بردارنده شماره تلفن مستقیم یا غیر مستقیم فدراسیون ملی فوتبال و / یا سازمان لیگ بود و بر طبق مقررات در رضایت کتبی ارکان واجد صلاحیت ملی فوتبال و / یا فیفا را منعقد نماید . 1-قرارداد می باید شامل تاریخ دقیق شروع قرارداد ) روز/ ماه / سال ( و نیز تاریخ دقیق پایان آن ) روز/ ماه / سال ( باشد . همچنین حقوق عادلانه بازیکن و باشگاه برای تمدید مدت قرارداد و یا فسخ زودتر از موعد آن نیز باید ذکر گردد . هرگونه حق فسخ یکطرفه زودتر از موعد ) به دلیل موجه ( نیز می باید دارای مبنا باشد . باید در این مورد به مقررات فیفا در خصوص وضعیت و انتقال بازیکنان ارجاع داده می شود . 2- در صورت وجود ، به اشخاص ثالثی که در مذاکرات یا انعقاد قرارداد دخالت داشته اند نیز باید اشاره شود ) نظیر والدین / قیم بازیکن صغیر ، نام نماینده قانونی بازیکن ، نام کارگزار رسمی بازیکن ، مترجم ( . 2- تعاریف : 1- قرارداد شامل تعاریف و شرایطی که قبلاً به تفصیل توضیح داده شده ، می باشد 2-کلماتیکه در این قرارداد به صراحت توصیف نشده اند دارای معانی منطبق بر توصیف اینگونه کلمات در اساسنامه و مقررات فیفا و کنفدراسیون از جمله منشور اخلاقی فیفا و اصلاحات بعدی آنها ، می باشند . 3- ارتباط : – 1- توافقنامه یک قرارداد استخدامی بازیکن حرفه ای را تحت نظارت در می آورد . اگر قانون دیگری پیش بینی مغایر ننماید ، قوانین داخلی کشوری که باشگاه در آن بر طبق مقررات به ثبت رسیده ، اعمال خواهد شد . قوانین ملی کشور ممکن است که مقررات الزام آوری پیش بینی نماید که طرفین قرارداد نمی توانند آن را اصلاح نموده و باید در نظر گرفته شوند. 2-قرارداد های استخدامی باید در بر دارنده کلیه وظایف و حقوق مابین دو طرف امضاء کننده قرارداد باشد ) کارفرما و مستخدم( . هی قرارداد دیگری نمی تواند پوشش دهنده روابط حقوقی مابین طرفین قرارداد باشد. اگر قرارداد دیگری موجود داشته باشد یا در مرحله بعد به امضاء برسد سپس طرفین قرارداد ملزم می باشند که به این قرارداد یا هرگونه قرارداد استخدامی بعدی اشاره نمایند یا می بایستی به آن احترام بگذارند. هرگونه قرارداد دیگری که مرتبط به قرارداد استخدامی می باشد باید به سازمان لیگ حرفه ای و یا فدراسیون فوتبال به ترتیب اشاره شده در بند 2و1 فرستاده شود . 3- باشگاه ، بازیکن را به عنوان حرفه ای با شرایطی که در قرارداد ذکر گردیده استخدام می نماید. 4-وظایف باشگاه : 1- این قرارداد وظایف باشگاه را در مقابل بازیکن به شرح ذیل توصیف میدارد : 2- قرارداد کلیه تعهدات مالی باشگاه نسبت به بازیکن را به شرح زیر توصیف نماید بعنوان مثال : الف ( حقوق ) بصورت عادی ، ماهیانه ، هفتگی و بر اساس عملکرد (؛ ب ( سایر منافع مالی ) پاداش ها ، مزیت تجربه ، حضور بین المللی (؛ ج ( سایر منافع ) منافع غیر مالی همانند اتومبیل ، منزل و .....(؛ د( بیمه پزشکی و بهداشت برای تصادف و بیماری ) الزامی مطابق قانون( و پرداخت حقوق در مواقعی که بازیکن قادر به بازی نیست ) تعریف آن باید مشخص گردد از جمله نتایج آن در خصوص حقوق هایی که چرداخت شده است (. ه( هزینه صندوق بازنشتگی / هزینه های تأمین اجتماعی ) الزام شده توسط قانون یا قراردادهای جمعی تجاری( ؛ و ( پرداخت هزینه هایی که بازیکن متحمل شده است . 4- قرارداد باید واحد پول ، میزان ، تاریخ سر رسید پرداخت ) بعنوان مثال در آخر هر ماه ( و همچنین شیوه پرداخت )نقد ، انتقال به حساب بانکی ، غیره ( را مشخص نماید . 4- همچنین قرارداد می باید شامل اثرات مالی در صورت تغییرات عمده در درآمدهای باشگاه باشد ) بعنوان مثال صعود /سقوط ( . 5-وظایف و تعهدات بازیکن : 1- قرارداد وظایف بازیکن در قبال باشگاه را ترتیب زیر مشخص می نماید : 2-قرارداد تمامی تکالیفی که بازیکن در قبال باشگاه باید انجام دهد را به ترتیب زیر مشخص می نماید : الف ( در صورت انتخاب در تیم ، بازی کردن با بالاترین توانایی خود در مسابقه ؛ ب( شرکت در تمرینات و بازیهای تدارکاتی تیم بر اساس تصمیمات مقام بالاتر ) همانند سر مربی ( ؛ ج ( حفظ روش زندگی سالمی بهمراه استاندارد بالای آمادگی جسمانی ؛ د( رعایت و عمل بر طبق دستور العمل رسمی باشگاه ) که موجه می باشد برای مثال سکونت در جایی که باشگاه مناسب می داند ( ح ( شرکت در مراسم باشگاه ) ورزشی و همچنین تجاری ( ؛ و ( اطلاعات از قوانین باشگاه ) از جمله ، قوانین انضباطی باشگاه که قبل از انعقاد قرارداد باید به نحو مقتضی به اطلاع بازیکن برسد ( . ز( رفتار به شیوه جوانمردانه ورزشی در مقابل مردمی که در ارتباط با مسابقات و تمرینها می باشند . یادگیری و رعایت قوانین بازی و اطاعت از تصمیمات مقامات رسمی مسابقه ؛ ح ( امتناع و خودداری از شرکت در دیگر فعالیتهای فوتبالی و سایر فعالیتهایی یا فعالیتهایی که بالقوه خطرناک می باشند و مورد موافقت قبلی باشگاه نبوده و بیمه باشگاه آنها را پوشش نمیده؛ ط ( مراقبت از اموال باشگاه و پس دادن آنها بعد از اتمام قرارداد ؛ ی( اطلاع فوری به باشگاه در مورد بیماری و یا تصادف و عدم استفاده از هرگونه مداوای پزشکی و معاینات پزشکی بدون اطلاع قبلی پزشک باشگاه ) به غیر از مواقع ضروری ( و ارائه گواهی پزشکی در مورد عدم توانایی ؛ ک( انجام مرتب آزمایشات پزشکی و مداوای پزشکی در صورت درخواست دکتر باشگاه ؛ ل ( اطاعت از شروط مقررات فدراسیون ، لیگ ، اتحادیه بازیکنان و یا سیاستهای ضد تبعیض باشگاه ؛ م( عدم بوجود آوردن بدنامی و بی آبرویی برای باشگاه ) از طریق اظهارات در رسانه ها ( ؛ ن ( عدم شرکت در شرط بندی و سایر فعالیتهای مرتبط با این مسئله در فوتبال . 3- بازیکن می باید اساسنامه ، مقررات از جمله منشور اخلاقی و تصمیمات فیفا ، کنفدراسون ، فدراسیون و سازمان لیگ را رعایت نماید . 4- باشگاه و بازیکن در پرداخت مالیات مطابق با قوانین داخلی آن کشور موافقت می نمایند . 5-بازیکن این حق را دارد که از پزشک متخصص مستقل دیگری استفاده نماید در صورتیکه به نظر پزشک متخصص تیم اعتراض داشته باشد . اگر همچنان تفاوت نظر وجود داشته باشد ، طرفین قبول می نمایند که نظر مستقل سوم را که الزام آور بوده را بپذیرند . 6- حقوق تصویری : 1- بازیکن و باشگاه باید در مورد چگونگی بهره برداری از حقوق بازیکن ، اگر وجود داشته باشد به توافق برسند . 2- بعنوان یک توصیه و اصل ، بازیکن شخصاً می تواند از حقوق تصویری خود بهره برداری کند ) در صورتیکه با قراردادهای اسپانسر ها / شرکای باشگاه تناقض نداشته باشد ( ویا در حالیکه باشگاه می تواند از حق تصویری بازیکن به عنوان جزیی از گروه و یا کل بازیکنان تیم استفاده نماید . 7- قرارداد قرضی بازیکن : 1- بازیکن و باشگاه هر دو می بایست در خصوص انتقال قرضی به باشگاه دیگر به توافق رسیده که باید مطابق مقررات قابل اجرای مربوطه فوتبال باشد . 8- تنبیه بازیکن و شکایت : 1- باشگاه قوانین انضباطی مناسب داخلی خود را بهمراه مجازات ها / جریمه ها و روند ضروری را که بازیکن می بایستی رعایت نماید بصورت مکتوب ارائه نماید و باشگاه باید قوانین را به بازیکن توضیح دهد . 2- باشگاه این قوانین و روند رسیدگی را بهمراه مجازات ها شامل جریمه ها بر اساس قرارداد و استاندارد داخلی می باشد تعیین می نماید . 3- اگر بازیکن هر کدام از این تعهدات که وی بر اساس قرارداد تابع آن می باشد را نقض نماید ، باشگاه می تواند یک سری مجازاتها را بسته به شدت تخلف و مطابق این قوانین انضباطی وضع نماید . 4- بازیکن حق درخواست تجدید نظر و حق داشتن همراه / نماینده توسط کاپیتان تیم و یا نماینده اتحادیه را دارا می باشد – 9- ضد دوپینگ : 1-باشگاه و بازیکن می بایست کلیه قوانین مربوط به ضد دوپینگ ارکان فوتبال را رعایت نمایند . 2- دوپینگ به معنی استفاده ازمواد موجود در لیست مواد غیر مجاز و استفاده از شیوه های ممنوعه در لیست مربوطه به دوپینگ می باشد . 3- دوپینگ ممنوع است . هرکسی که استفاده از مواد غیر مجاز را بهر طریقی هدایت نموده یا تشویق نماید به ارکان انضباطی فدراسیون های عضو و یا ارگانهای تصمیم گیر بین المللی مربوطه ارجاع خواهد شد . 4- همچنین باشگاه این حق را برای خود محفوظ می دارد که هر گونه اقدامی را درقبال بازیکنی که در اجرای دوپینگ مقصر شناخته شده ، را اتخاذ نماید در حالیکه اصل مدیریت موردی قضیه را در نظر خواهند داشت . 11-حل اختلاف 1- قرارداد روند و شیوه حل وفصل اختلافات مابین طرفین مواردی که در قرارداد پیش بینی نشده را تعیین می نماید . 2- با رعایت قوانین داخلی هرگونه اختلاف مابین باشگاه و بازیکن در رابطه با قرارداد استخدامی می بایستی به داوری مستقل و بیطرفانه مرکب از تعداد مساوی از نمایندگان طرفین دعوی ) کارفرما و مستخدم ( بر طبق اساسنامه و مقررات فدراسیون عضو و یا دیوان داوری ورزش CAS تسلیم شود . اینگونه تصمیمات نهایی می باشد . مطابق شرایط قید شده در مقررات نقل و انتقالات و وضعیت بازیکنان فیفا اینگونه منازعات می تواند به وسیله هیات حل اختلاف فدراسیون یا سازمان لیگ و با حق تجدید نظر در هیات استیناف یا در نهایت دیوان داوری ورزش CAS حل و فصل شود . تذکر مهم : موضوعات مربوط به امور کار مشمول قوانین ملی بوده و در کشورهای خاصی داوری در اختلافات مربوط به امور کار مجاز نمی باشد. 11-قوانین فوتبال 1-قوانین فوتبال ، اساسنامه و مقررات از جمله منشور اخلاقی ، تصمیمات فیفا ، کنفدراسیون ، فدراسیون و سازمان لیگ حرفه ای می باشد . 2- باشگاه و بازیکن موظف به اطاعت اساسنامه ، مقررات از جمله منشور اخلاقی و تصمیمات فیفا ، کنفدراسیونها ، فدراسیونها و همچنین سازمان لیگ حرفه ای ) در صورت وجود ( که شکل دهنده بخش جدایی ناپذیر از قرارداد بوده و طرفین با امضای قرارداد این امر را مورد تأکید قرار می دهند . 3- بازیکن و باشگاه تأئید می نمایند که قوانین فوق الذکر ممکن است همواره تغییر نمایند . -11 قراردادهای جمعی تجاری 1- باشگاه و بازیکن باید از قراردادهای تجاری جمعی که با رعایت مقررات بوسیله کارفرما و مستخدم به امضاء رسیده تبعیت نموده که با امضای خود این موضوع را مورد تأئید قرار می دهند . 2- برای مثال ، باید به حداقل حقوق پرداختی به بازیکن که در قرارداد تجاری جمعی CBA توافق شده احترام گذارد . 13-مقررات نهایی 1-بازیکن و باشگاه می باید محتویات مقررات نهایی زیر را نهایی نمایند : الف ( قانون قابل اجرا ؛ ب( صلاحیت قضایی ؛ ج ( نسخه معتبر اگر قرارداد ترجمه شود ) در صورت وجود بیش از یک زبان ( ؛ د( محرمانه بودن مفاد قرارداد که بر طبق مقررات به امضاء رسیده است ) مگر آنکه فاش کردن آن توسط مقررات ملی وقوانین الزامی باشد ( . ه ( بی اعتباری یک عبارت مذکور در قراداد بر سایر بخشهای قرارداد تأثیری نخواهد داشت ؛ و ( تفسیر عبارات قرارداد باید مشخص گردد ) برای مثال چه کسی مسئول تفسیر می باشد ( ؛ ز ( تعداد نسخه های تهیه شده قرارداد و افراد دریافت کننده آنها ؛ ح ( تعیین تعداد ضمایم که بخش جدایی ناپذیر از قرارداد بوده و به بازیکن تحویل داده شده است ؛ ط ( هرگونه اصلاحیه ، اضافات و حذفیات در قرارداد تنها در صورتی معتبر می باشد که بطور مکتوب مورد موافقت قرارگیرد . 1- طرفین قرارداد تمام ضمایم مربوطه )امضاء شده توسط طرفین ( را مورد موافقت قرار می دهند . ضمائم قرارداد : 1- مقررات باشگاه ، کتابچه و مقررات انضباطی باشگاه - 2- قوانین و مقررات فوتبال از جمله مقررات نقل و انتقال سازمان لیگ و فدراسیون فوتبال

ماده 11 : اعتبار محرومیت های انضباطی قبلی 1- هر محرومیت انضباطی که برای یک بازیکن پیش از انتقال وی به باشگاه دیگر در نظر گرفته شده وهمچنان در حال اجراست ، باید توسط باشگاه قدیم به باشگاه جدید اعلام شود. و باشگاه جدید ملزم به اجرای محرومیت مذکور تا پایان آن می باشد. اماکارتهای زرد دریافتی بازیکنان محرومیت محسوب نمی شود و به عنوان سابقه تنبیهات به باشگاه جدید منتقل نمی گردد