ArtilawARTILAWاکوسیستم جامع عدالت دیجیتال
۰۲۱ - ۲۸۴۲۹۳۵۰ info@artilaw.ir شنبه تا پنجشنبه ۹ تا ۱۸ — AI همیشه آنلاین
ARTILAWComprehensive Digital Justice Ecosystem

اکوسیستم جامع عدالت دیجیتال · تهران

ARTILAWComprehensive Digital Justice Ecosystem
ماده‌های قوانین
دسته: کار و رفاه اجتماعی ، قانون: آیین نامه اجرایی موضوع تبصره ماده (154) قانون کار در ارتباط با ورزش کارگران مصوب 1370/04/23
فهرست بخش‌ها
ماده 1
‌ماده 1 - کلیه کارفرمایان کارگاههای تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی موظفند در امر ورزش کارگران براساس ماده (154) قانون کار جمهوری اسلامی ایران با وزارت کار و امور اجتماعی همکاری نمایند.
ماده 2
‌ماده 2 - کارفرمایان کارگاههایی که تعداد شاغلین در آنها بیش از (50) نفر است فردی متعهد و علاقمند و آشنا به ورزش را به عنوان رابط با وزارت کار و امور اجتماعی و مسئول ورزش کارگاه انتخاب و به وزارت کار و امور اجتماعی معرفی خواهند نمود. تبصره 1 (اصلاحی 1371/06/22)- مسئول ورزش در این ماده و معاون مسئول موضوع تبصره (2) این ماده، در کارگاههایی که کمتر از 400 نفر کارگر دارند، ساعتهایی از هفته را متناسب با نیاز کارگران به امور ورزشی پرداخته و در بقیه ساعتها، به کار کارگاهی خود مشغول خواهند بود. در کارگاههایی که بیش از 400 نفر کارگر دارند، می‌توانند به صورت تمام وقت در خدمت ورزش کارگران باشند. تبصره 2 - در کارگاههای موضوع این ماده که تعداد کارگران زن شاغل در آنها بیش از (3 /1) مردان شاغل باشد یک خانم متعهد و آشنا به امور ورزشی بانوان به عنوان معاون مسئول ورزش کارگاه تعیین خواهد شد.
ماده 3
‌ماده 3 - مسئول کارگاه یا مسئول ورزش کارگاه در جهت جذب کارگران به ورزش و همکاری با ادارات کل کار و امور اجتماعی استانها و اداره کل تربیت بدنی کارگران (وزارت کار و امور اجتماعی) در برنامه ریزی دستورالعملهای ورزشی، با توجه به موارد ذیل تلاش خواهد نمود. 1 - برنامه ریزی برای انجام تمرینات ورزشی کارگران در رشته های مختلف ورزشی زمان تمرینات در هر هفته (2) جلسه و در هر جلسه (2) ساعت خواهد بود. 2 - برگزاری مسابقات ورزشی بین کارکنان واحد مربط و برگزاری مسابقات دوستانه با کارکنان سایر کارگاهها. 3 - شرکت دادن تیم کارگری کارگاه در رشته های مختلف و مسابقات کارگری (شهرستان، استان و قهرمانی کشور براساس تقویم ورزشی) و غیر کارگری که از طرف وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌شود. 4 - همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تربیت بدنی برای تشکیل دوره های آموزش مربیگری و داوری در تهران و شهرستانها. 5 - تهیه و ارائه گزارش فعالیتهای ورزشی کارگاه در پایان هر شش ماه به شورای اسلامی کار یا نمایندگان قانونی کارگران، مدیریت کارگاه، ادارات کل کار و امور اجتماعی استان و اداره کل تربیت بدنی کارگران (وزارت کار و امور اجتماعی) و پیشنهاد اعتبارات مورد نیاز فعالیتهای ورزشی کارگاه (در پایان هر سال برای سال بعد) به کارفرما جهت بررسی و تصویب. 6 - برنامه ریزی برای ورزش کارگران معلول شاغل در کارگاه با توجه به نوع معلولیت آنان. 7 - برگزاری ورزش صبحگاهی براساس دستورالعملهای مشترکی که توسط سازمان تربیت بدنی و وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می‌شود. (در هر هفته سه روز و هر روز سی دقیقه) 8 (اصلاحی 1371/06/22)- ایجاد هماهنگی با کارفرما در انجام برنامه های ورزشی کارگاه اعم از صبحگاهی، تمرینات تیمی و شرکت در مسابقات ورزشی که طبق تقویم ورزش کارگران انجام می‌شود. کارفرمایان موظف به همکاری براساس این آیین نامه خواهند بود. ساعات تمرینهای ورزشی از جمله تمرینها و برنامه های یادشده در بندها (1 و 7) این ماده خارج از ساعات کار بوده و کارفرما در جهت فراهم نمودن تسهیلات لازم همکاری می نماید. 9 - انجام کلیه برنامه های ورزشی بانوان در کارگاههای مربوط می‌بایست در محیط جداگانه و در فضای مناسب انجام پذیرد.
ماده 4
‌ماده 4 - شرکت کارگران ورزشکار در مسابقات استانی و قهرمانی کشور که در تقویم ورزشی مشخص خواهد شد به عنوان ماموریت ورزشی تلقی می‌گردد. تبصره - در صورت تقاضای اداره کل تربیت بدنی کارگران (وزارت کار و امور اجتماعی) کارفرما موظف است با مرخصی ورزشی کارگران ورزشکار مورد نظر موافقت نماید.
ماده 5
‌ماده 5 (اصلاحی 1371/06/22)- کلیه کارفرمایان موظفند نسبت به ایجاد فضاهای ورزشی مناسب، اقدام و در غیر این صورت، سالانه مبلغ ده هزار (000 /10) ریال به ازای هر کارگر به حسابی که وزارت کار و امور اجتماعی اعلام می کند، واریز نمایند. تبصره 1 (اصلاحی 1371/06/22)- مبالغ واریز شده به حساب بالا، طبق نظر وزیر کار و امور اجتماعی یا مقامات مجاز از طرف وی فقط جهت توسعه و ایجاد فضاهای ورزشی و تفریحی کارگری در نقاط مختلف کشور و هزینه های مربوط به امور فوق کما کان هزینه می‌شود. تبصره 2 (اصلاحی 1371/06/22)- ایجاد فضای ورزشی یاد شده در این ماده با تشخیص سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران صورت می پذیرد. تبصره 3 (الحاقی 1371/06/22)- وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تربیت بدنی موظفند در صورت تقاضای کارفرما نقشه فضای ورزشی مناسب با تعداد شاغلان کارگاه را تهیه و ارایه نمایند و نظارتهای بعدی را معمول دارند. تبصره 4 (الحاقی 1371/06/22)- فضای ورزشی داخل کارگاه یا خارج از کارگاه باید به گونه ای باشد که امکان استفاده خواهران کارگر و کارگران معلول نیز وجود داشته باشد. تبصره 5 (الحاقی 1371/06/22)- سازمان تربیت بدنی کشور می‌تواند با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی از تاسیسات ورزشی کارگری بازدید نماید.
ماده 6
‌ماده 6 - شهرداریها و مراجع واگذاری زمین موظفند در صورت تقاضای وزارت کار و امور اجتماعی و کارفرما (با تایید اداره کل تربیت بدنی کارگران) در مورد واگذاری زمین و صدور پروانه ساختمان ورزشی در زمینهایی که کاربری ورزشی دارند، همکاری نمایند.
ماده 7
ماده 7 (اصلاحی 1371/06/22)- مجموعه های ورزشی و تفریحی کارگران که توسط وزارت کار و امور اجتماعی ساخته می‌شود زیر نظر هیات امناء اداره خواهند شد. ترکیب اعضاء، وظایف و نحوه تشکیل جلسات هیات امناء توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب ستاد هماهنگی ورزش کارگران (موضع ماده 9 این آیین نامه) خواهد رسید. تبصره - احکام اعضای هیات امناء توسط وزیر کار و امور اجتماعی یا مقامات مجاز از طرف وی صادر خواهد شد.
ماده 8
ماده 8 (اصلاحی 1371/06/22)- به منظور تصویب تقویم ورزشی سالانه کارگران و نظارت بر حسن اجرای این آیین نامه و همچنین تعیین ترکیب اعضاء، وظایف و نحوه تشکیل هیات امنای موضوع ماده (8) این آیین نامه ستاد هماهنگی ورزش کارگران با ترکیب ذیل تشکیل می‌شود. 1 - وزیر کار و امور اجتماعی (رئیس) 2 - معاون امور اجتماعی وزارت کار و امور اجتماعی (دبیر). 3 - یکی از معاونین سازمان تربیت بدنی به انتخاب ریاست سازمان مذکور. 4 - از هر یک از وزارتخانه های صنعتی (معادن و فلزات، صنایع سنگین و صنایع) یک نفر معاون به انتخاب وزیر مربوط. 5 - از هر یک از وزارتخانه های کشاورزی و جهاد سازندگی یک نفر معاون به انتخاب وزیر مربوط. 6 - نمایندگان اصلی کارفرمایان در شورای عالی کار. 7 - نمایندگان اصلی کارگران در شورای عالی کار. 8 - دبیر کل کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران. 9 - مسئول ورزش خواهران کشور. تبصره 1 - در غیاب رئیس ستاد، دبیر ستاد جلسه را اداره خواهد کرد. تبصره 2 - زمان تشکیل جلسات توسط اعضای ستاد تعیین خواهد شد.
ماده 9
ماده 9 (اصلاحی 1371/06/22)- عدم اجرای این آیین نامه توسط کارفرمایان تخلف محسوب و با آنان طبق ماده (173) قانون کار جمهوری اسلامی ایران رفتار خواهد شد.
ماده 10
ماده 10 (الحاقی 1371/06/22)- کلیه مبالغی را که کارفرمایان در اجرای این آیین‌ نامه به وزارت کار و امور اجتماعی پرداخت می نمایند، مشمول بند (10) ماده (148) قانون «اصلاح برخی از مواد قانون مالیاتهای مستقیم» - مصوب 1370 - خواهند بود. معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی