‌در این آیین‌ نامه مفاهیم و اصطلاحات مورد توافق عبارتند از : 1 - وابسته کار: نماینده وزارت کار و اموراجتماعی در خارج از کشور است که تحت شرایط و مقررات‌این آیین‌ نامه جهت تصدی امور وابستگی کار به کشور هدف اعزام می‌گردد. 2 - رییس نمایندگی: سفیر، سرکنسول، کاردار و یا هر مامور وزارت امورخارجه است که در غیاب آنان‌مسئولیت نمایندگی را برعهده دارد. 3 - نمایندگی جمهوری اسلامی ایران: سفارت یا سرکنسولگری جمهوری اسلامی ایران در کشور محل‌اعزام وابسته کار می‌باشد.

1 - کشور محل مأموریت (‌کشور هدف) به تشخیص و پیشنهاد وزارت کار و اموراجتماعی و با هماهنگی‌وزارت امورخارجه تعیین خواهد گردید. 2 - کشور هدف می‌تواند یکی از مصادیق ذیل باشد: ‌الف - کشورهایی که قابلیت جذب نیروی کار خارجی (‌از جمله نیروی کار ایرانی) را دارند. ب - کشورهایی که میان وزارت کار و اموراجتماعی جمهوری اسلامی ایران و دولت آن کشورها‌موافقتنامه‌های همکاری درخصوص اعزام نیروی کار و آموزشهای فنی و حرفه ای به امضاء رسیده باشد. ج - کشورهایی که در آنها نیروی کار ایرانی به تعداد قابل ملاحظه ای به کار اشتغال دارند.

1 - وابسته کار توسط وزیر کار و اموراجتماعی تعیین و پس از موافقت وزیر امورخارجه منصوب و اعزام‌می‌گردد. 2 - وابسته کار از بین کارمندان باسابقه و مدیران موفق وزارت کار و اموراجتماعی برگزیده می‌شود و‌حداقل دارای مدرک کارشناسی خواهد بود.‌مدت مأموریت وابسته‌های کار چهار سال متوالی است. ‌موارد استثناء با تأیید وزیر کار و اموراجتماعی و با هماهنگی وزیر امورخارجه قابل اجرا خواهد بود. 3- وابسته کار بایستی به زبان کشور متوقف فیه و در غیر این صورت به یک زبان بین المللی رایج در محل‌مأموریت تسلط کافی داشته باشد. 4 - وابسته کار بایستی آشنایی لازم به اقتصاد ملی و بازار کار بین المللی داشته باشد.

1 - وابسته کار زیرنظر وزارت کار و اموراجتماعی و با هماهنگی رییس نمایندگی جمهوری اسلامی ایران،‌نسبت به تحقق اهداف نظام و نیز در چارچوب مفاد این آیین‌ نامه و کنوانسیونهای بین المللی دیپلماتیک و‌کنسولی انجام وظیفه می‌نماید. 2 - محل استقرار وابستگان کار در نمایندگیهای جمهوری اسلامی ایران است.‌نمایندگیهای مذکور محل‌کار مناسب و دیگر تسهیلات لازم را برای استقرار وابستگان کار فراهم می‌آورند. ‌همچنین مصونیت‌های لازم را برای آنها و خانواده‌های تحت تکفل ایجاد خواهند کرد. 3- همطرازی وابستگان کار براساس ضوابط خاص در کمیسیون ماده (1) آیین‌ نامه اعزام مستخدمان‌رسمی‌به مأموریت‌های خارج از کشور به طور موردی تعیین و از محل اعتبارات وزارت کار و اموراجتماعی‌پرداخت می‌گردد. 4 - استفاده وابسته کار از مرخصی استحقاقی و یا مأموریت‌های اداری با موافقت وزارت کار و‌اموراجتماعی و هماهنگی و اطلاع رییس نمایندگی امکان پذیر خواهد بود. 5- نوع گذرنامه وابسته کار، با پیشنهاد وزارت کار و اموراجتماعی و موافقت وزارت امورخارجه تعیین‌می‌گردد. 6- مسافرتها، بازدیدها، ملاقاتهای وابسته‌های کار اعزامی‌با مقامات دولتی و شرکتهای خصوصی در‌کشور متوقف فیه، با هماهنگی رییس نمایندگی انجام خواهد شد و نیز وابسته کار موظف است به طور مستمر‌گزارش فعالیتهای خود را به رییس نمایندگی ارایه نماید. 7- موارد اختلاف و تخطی وابسته کار از این آیین‌ نامه به کارگروهی متشکل از معاونان وزارت کار و‌اموراجتماعی و وزارت امورخارجه ارجاع می‌گردد.‌چنانچه در این کارگروه توافقی حاصل نگردید، مراتب‌جهت تصمیم گیری نهایی به کارگروه وزرای دو وزارتخانه ارجاع خواهد شد. 8- وابستگان کار قبل از اعزام یک دوره توجیهی امور سیاسی، اداری و تشریفاتی را در وزارت‌امورخارجه طی خواهند کرد. ‌محمدرضا عارف - معاون اول رییس‌جمهور