ماده 110 - پرسنل سپاه از نظر امور انضباطی تابع آیین نامه ای می باشند که تکالیف انضباطی پرسنل ، نوع و میزان تشویقات و تنبیهات انضباطی و حدود اختیارات فرماندهان و مسوولان در زمینه اعمال آنها را در حدود مقرر در این قانون تعیین می نماید. آیین نامه انضباطی فوق توسط ستادکل سپاه تهیه وپس ازتصویب فرماندهی کل به مورداجرا گذارده می شود.

ماده 111 - پرسنل به مقتضای ابراز لیاقت و شایستگی به شرح زیر تشویق می گردند: الف - تشویق شفاهی ب - تشویق کتبی ج - تشویق در دستور قسمتی د - تشویق در دستور نیرو یا سازمان ه - تشویق در فرمان همگانی سپاه و - مرخصی تشویقی ز - پاداش و جوائز ح - اعطای نشان ط - رفع تنبیهات ی - ارشدیت ک - اعطای بورسیه آموزش تحصیلی تبصره - دادن ارشدیت به پرسنلی که از خود رشادت ، شجاعت ، فداکاری ، تلاش ، ابتکار و خلاقیت فوق العاده ارزنده نشان می دهند تابع شرایط عمومی ترفیعات نبوده و با پیشنهاد فرماندهان یا مسوولان مربوطه و تصویب مقامات مصرحه در ماده 87 این قانون خواهد بود.

ماده 112 - تنبیهاتی که به علت تخلف پرسنل اعمال می شود به شرح زیر است : الف - توبیخ شفاهی ب - توبیخ کتبی ج - توبیخ در دستور قسمتی د - توبیخ در دستور نیرو و سازمان ه - توبیخ در فرمان همگانی سپاه و - اضافه خدمت حداکثر به مدت یک ماه برای پرسنل وظیفه ز - خدمت شبانه روزی در قسمت حداکثر به مدت 30 روز ح - بازداشت غیر قابل تمدید در بازداشتگاه حداکثر تا 30 روز ط - کسر حقوق به میزان یک پنجم و حداکثر به مدت 4 ماه ی - انتظار خدمت حداکثر تا شش ماه ک - بدون کاری حداکثر تا 3 ماه ل - محرومیت از ترفیع به مدت محدود و حداکثر تا 2 سال در زمان صلح و 4 سال در زمان جنگ م - تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود یا دائم ن - معافیت از خدمت س - بازخریدی ع - اخراج از خدمت تبصره 1 - در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شده ، پس از انقضای مدت مزبور پرسنل مورد تنبیه با درجه یا رتبه قبل از تنبیه با همان سابقه به خدمت ادامه داده و ترفیعات بعدی آنان بر اساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود ولی در صورتی که تنزیل درجه یا رتبه به طور دائم اعمال شود پرسنل مورد تنبیه پس از طی حداقل مدت توقف در درجه یا رتبه تنبیهی با احتساب مدت خدمت در درجه یا رتبه قبل از تنزیل ، به درجه یا رتبه بالاتر نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق مقررات این قانون خواهد بود. تبصره 2 - تنبیهات محرومیت از ترفیع و تنزیل درجه یا رتبه پرسنل منوط به تصویب مقامات مندرج در ماده 87 این قانون می باشد.

ماده 113 - سپاه پرسنلی را که فاقد صلاحیتهای پاسداری مندرج در ماده 16 این قانون شوند، بر طبق آیین نامه ای که توسط ستاد کل سپاه با همآهنگی نمایندگی ولی فقیه در سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل می رسد، اخراج یا معاف از خدمت یا بازخرید می نماید.

ماده 114 (منسوخه 1395/12/24)- رسیدگی به تخلفات پرسنلی که فرمانده نیرو یا رئیس سازمان مربوطه برای آنها پیشنهاد معافیت از خدمت یا اخراج از خدمت می‌دهد و‌همچنین رسیدگی به شکایات پرسنل از رده‌های بالاتر در امور خدمتی در هیاتهای بدوی مرکب از اعضای زیر به عمل می‌آید: ‌الف - فرمانده یا جانشین نیرو یا سازمان مربوطه به عنوان رئیس هیات. ب - مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه یا جانشین وی در نیرو یا سازمان مربوطه. ج - معاون نیروی انسانی نیرو یا سازمان به عنوان دبیر هیات. ‌د - مسئول بازرسی یا جانشین وی در نیرو یا سازمان مربوطه. ه - مسئول حفاظت اطلاعات یا جانشین وی در نیرو یا سازمان مربوطه. ‌و - مدیریت قضایی یا جانشین وی در نیرو یا سازمان مربوطه. ‌ز - نماینده سازمان قضایی نیروهای مسلح. ‌تبصره 1 - چنانچه پرسنل متخلف یا شاکی جمعی وزارت، ستاد کل سپاه یا ستاد کل باشند، مقامات همطراز وزارت، ستاد کل سپاه یا ستاد کل‌هیات را تشکیل خواهند داد و پیشنهاد تنبیهات فوق‌الذکر نیز به وسیله وزیر یا روسای ستاد کل و ستاد کل سپاه به هیات ارائه خواهد شد. ‌تبصره 2 - جلسات هیات با حضور دو سوم اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات آنان با اکثریت آراء حاضرین معتبر بوده و آراء آنان در خصوص‌معافیت از خدمت و اخراج از خدمت پرسنل نظامی تا درجه ستوان‌سومی و کارمندان تا رتبه 15 قطعی و لازم‌الاجرا است. ‌تبصره 3 - هیاتهای رسیدگی می‌توانند از اشخاصی که ضروری تشخیص می‌دهند به منظور اظهار نظر دعوت نمایند، لیکن حق رای منحصر به‌اعضاء هیات است. ‌تبصره 4 - دعوت از شخص متخلف جهت استماع دفاعیات وی در جلسات رسیدگی الزامی است لکن در صورتی که دو بار بدون عذر موجه در‌جلسات هیات حضور نیابد این حق از وی سلب می‌گردد. ‌تبصره 5 - حداقل یک هفته قبل از تشکیل جلسه رسیدگی، موضوع تخلف و دلایل مربوطه، به تمامی اعضاء هیات و همچنین شخص متخلف‌کتباً اعلام می‌گردد. ‌تبصره 6 - دبیر هیات موظف است نتیجه رسیدگی را حداکثر ظرف 10 روز به مراجع ذیربط و متخلف اعلام و همچنین مهلت و نحوه اعتراض وی‌به رای هیات را در مواردی که اعتراض پذیرفته است به وی ابلاغ نماید. ‌تبصره 7 - پرسنل معترض به تصمیمات هیات مذکور می‌بایست ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ اعتراض کتبی خود را به دبیرخانه هیات عالی‌امور انضباطی سپاه تحویل و یا با پست سفارشی ارسال نمایند.

ماده 115 (منسوخه 1395/12/24)- رسیدگی به تخلفات پرسنل نظامی از درجه ستوان‌دومی و کارمندان از رتبه 16 و به بالا که فرمانده نیرو، روسای سازمانها، ستاد کل،‌ستاد کل سپاه و وزیر برای آنها پیشنهاد معافیت از خدمت یا اخراج می‌دهند و همچنین رسیدگی به شکایات پرسنل از فرماندهان و روسای ستاد نیروها‌و جانشینان آنان و معاونتهای ستاد کل سپاه و نیز تخلفات آنها و بررسی آراء مورد اعتراض واقع شده هیاتهای بدوی، در هیات عالی انضباطی در ستاد‌کل سپاه مرکب از اعضای زیر به عمل می‌آید: ‌الف - فرمانده کل سپاه یا جانشین وی به عنوان رئیس هیات. ب - نماینده ولی فقیه در سپاه یا جانشین وی. ج - معاون نیروی انسانی ستاد کل سپاه به عنوان دبیر هیات. ‌د - معاون بازرسی ستاد کل سپاه. ه - مسئول حفاظت اطلاعات سپاه. ‌و - مدیریت قضایی ستاد کل سپاه. ‌ز - رئیس سازمان قضایی نیروهای مسلح. ‌تبصره - وزیر و رئیس ستاد کل، یا معاونان آنان، روسای سازمانهای عقیدتی سیاسی و حفاظت و اطلاعات مربوط حسب مورد در هیات عالی امور‌انضباطی با حق رای شرکت می‌نمایند.

ماده 116 - اعمال تنبیهات مذکور در این فصل به وسیله فرماندهی کل منوط به رعایت مقررات این فصل نمی باشد.

ماده 117 - پرسنل وظیفه در دوران احتیاط و ذخیره که در احضار و فراخوانی ها و شرکت در دوره های آموزشی و بازآموزی مطروحه در این قانون خودداری می نماید مشمول مقررات مذکور در ماده 10 قانون خدمت وظیفه عمومی می باشد و در طول خدمت بر حسب نوع همکاری تابع مقررات انضباطی نیروی بکارگیرنده می باشد. تبصره - افراد بسیجی در طول آموزشها و خدمت مذکور در این قانون تابع مقررات انضباطی سپاه می باشند.

ماده 118 - بر اساس اصل 172 قانون اساسی جرائم مربوط به وظایف خاص نظامی و انتظامی پرسنل سپاه در محاکم نظامی رسیدگی می گردد ولی جرائم عمومی آنها در محاکم عمومی رسیدگی می شود. تبصره - به منظور تسریع در رسیدگی به جرائم نظامی و تخلفات مشمول مقررات کیفری در زمان جنگ ، قوه قضائیه مکلف است نسبت به تشکیل دادگاههای نظامی در مناطق عملیاتی مورد نیاز بنا به تشخیص فرماندهی کل اقدام نماید.