‌ماده 118 - پرسنلی که به یکی از بیماری‌هایی که قانون، شرایط ویژه‌ای برای مستخدمین مبتلا به آنها پیش‌بینی نموده است، از قبیل سل و سرطان‌مبتلا شوند، از تسهیلات آن قوانین برخوردار خواهند شد.

‌ماده 140 - پرداخت حقوق و مزایا بر اساس این قانون از زمان تصویب و ابلاغ لایحه مذکور در ماده 138 این قانون و آیین‌ نامه مزایای شغل موضوع‌ماده 139 این قانون انجام خواهد گرفت و قبل از آن کلیه پرسنل بر مبنای مقررات قبلی از حقوق و مزایای مقرره استفاده خواهند نمود.

‌ماده 165 - حقوق مستمری بین مستمری‌بگیران به طور مساوی تقسیم خواهد شد و ملاک تشخیص و تعیین اشخاصی که برابر ماده 164 این قانون‌تحت‌الکفاله می‌باشند تعرفه خدمتی یا اظهارنامه سالانه‌ای است که پرسنل در زمان اشتغال، بازنشستگی، جانبازی یا معلولیت تنظیم می‌کنند. برای‌رسیدگی به اعتراض کسانی که خود را محق به دریافت مستمری می‌دانند و در تعرفه‌های خدمتی پرسنل جزء افراد تحت تکفل قید نشده‌اند در صورتی‌که شهادت یا فوت در طول خدمت اتفاق افتاده باشد هیأت‌های زیر حسب مورد در وزارت دفاع، ستاد مشترک و نیروهای سه‌گانه تشکیل می‌شود: ‌الف - معاون پرسنلی نیرو یا سازمان مربوط یا جانشین وی. ب - رییس دایره قضایی نیرو یا سازمان مربوط یا معاون وی. ج - رییس بازرسی نیرو یا سازمان مربوط یا معاون وی. ‌در صورتی که شهادت یا فوت در زمان بازنشستگی، جانبازی یا معلولیت اتفاق افتاده باشد هیأت رسیدگی در اداره بازنشستگی و بیمه ارتش از اشخاص‌زیر تشکیل می‌شود: 1 - رییس اداره بازنشستگی و بیمه ارتش یا معاون او. 2 - معاون حقوقی وزارت دفاع یا جانشین وی. 3 - نماینده پرسنلی ستاد مشترک.

‌ماده 192 - کلیه پرسنل صرف نظر از درجه، طبقه و شغلی که قبل از اجرای این قانون داشته‌اند در صورت تساوی در شغل، درجه، قدمت خدمت‌میزان تحصیلات و سایر عوامل مؤثر در محاسبه حقوق، از حقوق و مزایای مساوی برخوردار خواهند شد و هیچ یک از آنان به هیچ وجه حتی تحت‌عنوان مابه‌التفاوت حقوق و مزایای گذشته بر دیگران امتیازی نخواهند داشت.

‌ماده 10 - مأموریت نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر می‌باشد: ‌الف - پاسداری از قلمرو زمینی کشور جمهوری اسلامی ایران در برابر هر گونه تجاوز نظامی خارجی. ب - دفع و انهدام نیروهای متجاوز. ج - سازماندهی، ‌تجهیز، آموزش و گسترش یگان‌های زمینی و آماده کردن آنان جهت اجرای مأموریت‌های محوله. ‌د - تهیه طرح نیازمندیهای لجستیکی و اقدام در جهت تهیه و خرید اقلام و خدماتی که به عهده نیروی زمینی بوده و اقلام مشترک داخلی که به آن‌واگذار می‌گردد. ه - انجام پژوهش و تحقیقات لازم در کلیه زمینه‌ها در جهت نیل به خودکفایی. ‌و - تأمین دفاع هوایی کلیه یگانها، تأسیسات و نقاط حساس مربوطه در حد برد سلاح ضد هوایی سازمانی خود با هماهنگی و کنترل کلی عملیاتی‌نیروی هوایی. ‌ز - تأمین و حفاظت تأسیسات و پادگان‌های مربوط. ح - تأمین نیازهای پزشکی پرسنل نیروی زمینی و اداره بیمارستان‌ها و درمانگاه‌های مربوط.

‌ماده 29 - شرایط عمومی استخدام در کادر ثابت و پیمانی به شرح زیر می‌باشد: ‌الف - متدین بودن به دین اسلام. ب - تابعیت جمهوری اسلامی ایران. ج - ایمان به انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی و آمادگی فداکاری در راه تحقق اهداف آنها. ‌د - عدم محکومیت ناشی از اقدام علیه انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران. ه - عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی. ‌و - عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی غیر قانونی و یا الحادی. ‌ز - عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی. ح - داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر. ط - داشتن حداقل 16 و حداکثر 40 سال سن. ی - عدم معروفیت به فساد اخلاق و عدم اعتیاد به مواد مخدر. ک - داشتن سلامت روانی و جسمی متناسب با خدمت مورد نظر. ‌تبصره 1 - ادامه خدمت یا اعاده به خدمت پرسنل منوط به داشتن صلاحیت‌های فوق به استثنای بندهای ح و ط می‌باشد. ‌تبصره 2 - اقلیت‌های دینی شناخته شده در قانون اساسی که تا تاریخ تصویب این قانون استخدام شده‌اند از نظر ادامه خدمت از بند الف مستثنی‌می‌باشند. ‌تبصره 3 - در ستاد مشترک، وزارت دفاع و نیروهای سه‌گانه هیأت‌هایی مرکب از بالاترین مسئولین عقیدتی سیاسی حفاظت اطلاعات و پرسنلی‌هر یک از سازمانهای فوق برای گزینش پرسنل جهت استخدام تشکیل می‌گردد. هیأت مرکزی گزینش مرکب از رییس ستاد مشترک، وزیر دفاع، مسئول‌ سازمان عقیدتی سیاسی و مسئول سازمان حفاظت اطلاعات تشکیل و بر کار هیأت‌های فوق نظارت می‌نماید.

‌ماده 57 - کلیه کارمندان اعم از کار ثابت و پیمانی در بدو خدمت باید یک دوره یک‌ماهه آموزش مقدماتی نظامی و آشنایی با قوانین و مقررات و‌آیین‌ نامه‌ها و وضعیت خدمتی خود در ارتش را طی نمایند.

‌ماده 119 - موارد فوت در حین انجام وظیفه یا با سبب آن به شرح زیر است: ‌الف - فوت در محل خدمت و همچنین در حال رفت و برگشت یا خارج از محل خدمتی در ارتباط با امور خدمتی. ب - فوت در طول مأموریت غیر از موارد مذکور در ماده 107 این قانون از لحظه ابلاغ تا خاتمه مأموریت در ارتباط با مأموریت. ج - چنانچه پرسنل در ساعات خدمت یا به سبب امور خدمتی یا در طول مأموریت بیمار شده و یا در اثر حوادث و سوانح مصدوم و مجروح‌گردیده و بعداً فوت شوند. ‌د - فوت در اثر بیمارهای ناشی از موقعیت یا شرایط خاص خدمتی. ه - فوت در رفت و برگشت از مرخصی. ‌تبصره - فوت در غیر از موارد مذکور در این ماده فوت عادی محسوب می‌گردد.

‌بخش سوم - کسورات

‌ماده 166 - هر یک از مستمری‌بگیران که از دریافت حقوق مستمری محروم گردد سهم وی به سهم سایر مستمری‌بگیران افزوده خواهد شد.

‌ماده 193 - مقررات فصل دهم این قانون صرفاً برای تطبیق پرسنل معتبر بوده و پس از انجام تطبیق کلیه پرسنل مطابق مقررات مندرج در فصول‌قبلی این قانون به خدمت خود ادامه خواهند داد.

‌ماده 11 - مأموریت نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر است: ‌الف - پاسداری از قلمرو فضایی کشور. ب - حمله به هدف‌های نظامی و تأسیسات حیاتی دشمن بنا به دستور. ج - پشتیبانی هوایی از نیروهای نظامی و انتظامی. ‌د - تأمین پدافند هوایی کشور، هماهنگی، هدایت و کنترل کلی عملیات پدافند هوایی سایر نیروها و سازمانهایی که در زمینه پدافند هوایی‌مسئولیتهایی به عهده دارند. ه - جمع‌آوری اطلاعات الکترونیکی از عوامل تهدیدکننده و ارائه خدمات لازم. ‌و - سازماندهی، تجهیز، آموزش و گسترش یگانهای هوایی جهت اجرای مأموریت‌های محوله. ‌ز - تهیه طرح نیازمندیهای لجستیکی و اقدام در جهت تهیه و خرید اقلام و خدماتی که به عهده نیروی هوایی بوده و اقدام مشترک داخلی که به آن‌واگذار می‌گردد. ح - انجام پژوهش و تحقیقات لازم در کلیه زمینه‌ها در جهت نیل به خودکفایی. ط - تأمین و حفاظت تأسیسات و پادگانهای مربوط. ی - تأمین نیازمندیهای پزشکی پرسنل نیروی هوایی و اداره بیمارستانها و درمانگاههای مربوط.

‌ماده 30 - استخدام پرسنل نظامی برای خدمت در کادر ثابت منحصراً بر اساس یکی از مقاطع تحصیلی پایان دوره‌های راهنمایی، دبیرستان، فوق‌دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس، دکترا و بالاتر انجام می‌گیرد.

‌ماده 58 - آموزش‌های ارتش باید به گونه‌ای برنامه‌ریزی و اجراء گردد که نیاز سازمان مربوط را به بهترین نحو مرتفع نموده، ارتش را به سمت‌خودکفایی سوق دهد و در زمان صلح نیز پرسنل از عهده انجام وظایف مقرر در اصل 147 قانون اساسی برآیند.

‌ماده 120 - برای تشخیص شهید، جانباز، فوت در حین انجام وظیفه یا به سبب آن، فوت عادی و همچنین تشخیص موارد مختلف معلولیت حسب‌مورد در وزارت دفاع، ستاد مشترک، نیروها و سازمان‌های مربوط کمیسیون‌هایی با عضویت اعضاء زیر تشکیل می‌گردد: ‌الف - مسئول امور پرسنلی یا جانشین وی. ب - رییس بازرسی یا جانشین او. ج - متصدی امور قضایی یا حقوقی. ‌د - نماینده فرمانده یگان یا سازمان مربوط. ه - یک نفر پزشک (‌رییس بهداری مربوط یا نماینده او). ‌و - مسئول عقیدتی سیاسی یا نماینده او. ‌ز - مسئول امور شهدا یا نماینده او. ح - مسئول سازمان حفاظت اطلاعات یا نماینده او.

‌ماده 141 وجوه زیر ماهانه از دریافتی پرسنل کسر میگردد. ‌الف (اصلاحی 1376/08/14)- حق بازنشستگی به میزان ده درصد (10%) مجموع حقوق ماهانه، مزایای شغل و فوق‌العاده جذب موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ‌پرداخت کارکنان دولت. ب - حق بیمه پرسنل به میزان مقرر در قانون مربوط. ج - حق بیمه درمانی پرسنل و عائله آنان به میزان مقرر در قانون مربوط. ‌د - سهم ماهیانه پس‌ انداز پرسنل به میزان مقرر در قانون مربوط در صورت تمایل پرسنل به استفاده از آن.

‌ماده 167 - جانبازان و خانواده شهدا علاوه دریافت حقوق وظیفه و مستمری از نظر کلیه خدمات رفاهی و مزایای دیگر مانند سایر جانبازان و شهدا‌در سطح کشور، تحت پوشش بنیاد شهید قرار می‌گیرند.

‌ماده 194 - برای پرسنلی که خدمت وظیفه عمومی را انجام داده‌اند مدت خدمت وظیفه آنان از نظر پایه حقوقی و احتساب سنوات بازنشستگی‌منظور خواهد شد.

‌ماده 12 - مأموریت نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران به شرح زیر می‌باشد: ‌الف - پاسداری از آبهای سرزمینی، فلات قاره و مناطق انحصاری، اقتصادی و جزایر کشور در برابر هر گونه تجاوز نظامی خارجی. ب - حضور مستمر، کنترل و تأمین امنیت خطوط مواصلات دریایی خودی و جلوگیری از استفاده غیر مجاز بیگانگان از مناطق دریایی مذکور در‌بند فوق. ج - دفع و سرکوبی هر گونه تجاوز نظامی به حاکمیت، حقوق و منافع کشور در مناطق مذکور در بند الف و انهدام تأسیسات دریایی دشمن بنا به‌دستور. ‌د - کنترل تردد کشتیها در خلیج فارس و دریای عمان و بازرسی کشتیهای مشکوک در مواقع لزوم بنا به دستور. ه - سازماندهی، تجهیز و آموزش یگانهای دریایی جهت اجرای مأموریتهای محوله. ‌و - تهیه طرح نیازمندیهای لجستیکی و اقدام در جهت تهیه و خرید اقلام و خدماتی که به عهده نیروی دریایی بوده و اقلام مشترک داخلی که به آن‌واگذار می‌گردد. ‌ز - انجام پژوهش و تحقیقات لازم در کلیه زمینه‌ها جهت نیل به خودکفایی. ح - تأمین دفاع هوایی کلیه یگانها، تأسیسات و نقاط حساس مربوط، جزایر و تأسیسات دریایی در حد برد سلاح ضد هوایی سازمانی خود با‌هماهنگی و کنترل کلی عملیاتی نیروی هوایی. ط - تأمین و حفاظت تأسیسات و پادگانهای مربوط. ی - تأمین نیازهای پزشکی پرسنل نیروی دریایی و اداره بیمارستانها و درمانگاههای مربوط.

‌ماده 31 - کارمندان به دو صورت زیر استخدام می‌شوند: ‌الف - بر اساس مدارک تحصیلی در یکی از مقاطع پایان دوره‌های ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان، فوق دیپلم، لیسانس، فوق لیسانس، دکترا و بالاتر. ب - بر اساس تخصص و مهارت عملی با حداقل سواد خواندن و نوشتن و حداکثر پایان دوره دبیرستان.

‌ماده 59 - پرسنل پیمانی که به صورت نظامی خدمت خواهند کرد و همچنین پرسنل وظیفه در بدو خدمت، دوره‌های آموزشی مقدماتی نظامی و‌تخصصی مربوط را طی خواهند نمود. ستاد مشترک موظف است در جهت بهره‌گیری هر چه بهتر از پرسنل پیمانی و وظیفه برنامه آموزشی هر یک از‌دوره‌های مزبور را با همکاری نیروها تهیه و به تصویب شورای عالی دفاع برساند.

‌ماده 121 - چنانچه نظریه کمیسیون مندرج در ماده فوق ظرف مدت یک ماه از تاریخ ابلاغ مورد اعتراض جانباز یا معلول یا یکی از وارث شهدا یا‌متوفی قرار گیرد صدور رأی نهایی بر عهده کمیسیون تجدید نظر که از مقامات زیر تشکیل می‌گردد می‌باشد: ‌الف - رییس اداره یکم ستاد مشترک یا جانشین او. ب - رییس اداره بهداری ستاد مشترک یا جانشین او. ج - معاون اداری وزارت دفاع یا جانشین او. ‌د - رییس اداره بازنشستگی و بیمه ارتش یا جانشین او. ه - معاون پرسنلی نیروی مربوط یا جانشین او. ‌و - مسئول سازمان عقیدتی سیاسی ارتش یا نماینده او. ‌ز - مسئول سازمان حفاظت اطلاعات ارتش یا جانشین او.

‌ماده 142 - وجوه زیر حسب مورد از دریافتی ماهانه پرسنل کسر می‌گردد: ‌الف - حقوق اولین ماه خدمت. ب - هر گونه افزایشی که در طول خدمت در حقوق پرسنل اعمال می‌گردد در ماه اول افزایش.

‌ماده 168 (اصلاحی 1383/03/05)- به وراث کلیه پرسنل اعم از شاغل، بازنشسته و وظیفه، جانباز، معلول که شهید یا‌فوت می‌شوند معادل مبلغ پیش بینی شده در قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی ‌از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت - مصوب 26/2/1375 با اصلاحات بعدی-‌هزینه کفن و دفن پرداخت می‌شود.

‌ماده 195 - پرسنلی که به موجب مقررات فصل تطبیق این قانون به درجات جدیدی نائل می‌گردند برای نیل به درجه جدید صلاحیت مکتبی و‌امنیتی آنان باید مورد تأیید مراجع مربوط قرار گیرد.

‌ماده 13 - ‌مأموریت‌های مذکور در بندهای الف، مواد 10 و 11 و 12 و قسمت اول بند د ماده 11 و قسمت آخر ج ماده 12 این قانون چنانچه در‌زمینه پاسداری از استقلال و تمامیت ارضی نظام جمهوری اسلامی ایران باشد، مأموریت اصلی بر عهده ارتش جمهوری اسلامی ایران بوده و نیروهای‌سه‌گانه سپاه پاسداران با نیروهای سه‌گانه ارتش همکاری خواهند نمود. لکن چنانچه مأموریت‌های مزبور در زمینه نگهبانی از انقلاب اسلامی ایران و‌دستاوردهای آن باشد، مأموریت اصلی بر عهده سپاه پاسداران بوده و نیروهای سه‌گانه ارتش و با نیروهای سه‌گانه سپاه همکاری خواهند نمود. مصادیق‌این ماده و نحوه و میزان همکاری ارتش و سپاه پاسداران در هر مورد را شورای عالی دفاع تعیین می‌نماید.

‌ماده 32 - ارتش می‌تواند فقط برای مشاغل درمانی و بهداشتی زنان را استخدام نماید. نقل و انتقالات زنان باید حتی‌الامکان تابع شرایط خدمتی‌همسران آنان باشد.

‌ماده 60 - هر یک از دوره‌های آموزشی که بین دو یا چند نیرو و سازمان مشترک باشد حتی‌المقدور به وسیله یکی از نیروها و سازمان‌ها دائر و‌پرسنل سایر نیروها و سازمان‌ها نیز در آن آموزش خواهند دید.

‌ماده 122 - آیین‌ نامه اجرایی مواد 107 و 119 و 120 و 121 این قانون توسط وزارت دفاع و با هماهنگی ستاد مشترک و نیروها تهیه می‌گردد.

‌ماده 143 - وجوه بند الف ماده 141 این قانون به اضافه معادل آن که از بودجه وزارت دفاع تأمین می‌گردد به طور ماهیانه و همچنین وجوه ماده 142 این قانون حسب مورد به حساب صندوق بازنشستگی ارتش واریز می‌گردد.

‌ماده 169 (اصلاحی 1383/11/27)- به‌ کارکنانی‌ که‌ خدمت‌ آنان‌ پایان‌ می‌پذیرد و به‌ مستمری‌ بگیران‌ کارکنانی‌ که‌ شهید یا فوت‌ می‌شوند به‌ میزان‌ مدتی‌ که‌ در طول‌ مدت‌ خدمت‌ از مرخصی‌ استحقاقی‌ استفاده‌ نکرده‌ باشند معادل‌ تمام‌ مدت‌ مرخصی‌ استفاده‌ نشده‌ براساس‌ آخرین‌ حقوق‌ و مزایای‌ آنان‌ از محل‌ اعتباراتی‌ که‌ بدین‌منظور همه‌ ساله‌ در بودجه‌ دستگاههای‌ ذی‌ربط‌ منظور می‌گردد پرداخت‌ خواهد شد. تبصره‌ (اصلاحی 1383/11/27)- به‌ کسانی‌ که‌ بازخرید، مستعفی‌ و یا اخراج‌ می‌شوند علاوه‌ بر وجوه‌ مذکور، کسور بازنشستگی‌ و پس‌انداز که‌ از حقوق‌ آنان‌ کسر شده‌ است‌ از محل‌ صندوق‌های‌ بازنشستگی‌ و پس‌انداز پرداخت‌ خواهد شد.

‌ماده 196 - زنان نظامی شاغل به کارمند معادل خود تبدیل می‌شوند.

‌ماده 14 - سازمان عقیدتی سیاسی، سازمانی است با سلسله مراتب مستقل و متمرکز که مأموریت و وظایف زیر را بر عهده دارد: 1 - مأموریت. ‌رشد و گسترش فرهنگ و ارزشهای اسلامی در ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها بر اساس معیارها و ضوابط اسلامی و تدابیر و‌رهنمودها و دستورالعمل‌های مقام رهبری. 2 - وظایف. ‌الف - آموزش عقیدتی و سیاسی پرسنل جهت رشد مذهبی و سیاسی آنان. ب - انجام فعالیت‌های تبلیغی برای پرسنل از قبیل انتشار جزوات و نشریات، تشکیل کتابخانه‌ها و نمایشگاه‌ها و تولید برنامه‌های رادیو تلویزیونی‌ارتش و اداره مساجد و سایر اماکن مذهبی مربوط. ج - ارائه خط مشی‌های مکتبی به مبادی ذیربط در جهت انطباق سازماندهی‌ها، مقررات، آیین‌ نامه‌ها و دستورالعمل‌ها با ضوابط و معیارهای‌اسلامی. ‌د - نظارت بر حفظ و عمل به موازین اسلامی در تمامی زمینه‌ها و اعلام موارد خلاف به مسئولین جهت رفع آنها و گزارش به فرماندهی کل در‌صورت لزوم. ه - بررسی و ارزیابی پرسنل از لحاظ شایستگی مکتبی جهت انتصابات، ترفیعات و مأموریت‌های خارج از کشور. ‌و - انجام کلیه وظایف روابط عمومی ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها. ‌تبصره - ارتش و وزارت دفاع و سازمان عقیدتی و سیاسی وابسته به آنها موظفند پشتیبانی‌های لجستیکی و پرسنلی مورد نیاز سازمان عقیدتی‌سیاسی را در چهارچوب جداول سازمان مربوط که به تصویب فرمانده کل می‌رسد، در اختیار قرار دهند.

‌ماده 33 - ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها می‌توانند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبینی را که حداقل دارای مدرک‌تحصیلی پایان دوره ابتدایی می‌باشند با اخذ تعهد 5 سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نمایند. تمدید مدت و‌تجدید قرارداد مجاز نمی‌باشد. ‌تبصره 1 - خدمت پرسنل پیمانی به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد و در صورتی که قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت‌مستعفی یا بر کنار گردند برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد. ‌تبصره 2 - ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها می‌توانند پرسنلی را که در حال انجام خدمت دوره ضرورت می‌باشند به صورت‌پیمانی استخدام نمایند.

‌ماده 61 - در زمان جنگ در صورت ضرورت ممکن است زمان اجرای آموزش‌های مذکور در این قانون با حفظ سطح کیفی آموزش به پیشنهاد‌نیروها و سازمان‌ها با هماهنگی ستاد مشترک و تصویب شورای عالی دفاع تقلیل یابد.

‌ماده 123 - استعفاء پرسنل در صورت تقاضای شخصی و تصویب مقامات مذکور در ماده 78 این قانون حسب مورد تابع یکی از بندهای زیر‌می‌باشد: ‌الف - محصلین در مدت طی دوره آموزشی بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان‌های وابسته به آنها و یا به هزینه آنها یا بلافاصله پس از‌پایان آموزش با پرداخت دو برابر هزینه‌های تحصیلی مستعفی می‌گردند. ب - پرسنلی که علاوه بر سنوات آموزشی مدتی خدمت نموده‌اند به میزان یک دوم مدت مزبور از پرداخت هزینه سنوات آموزشی معاف‌می‌باشند. در مورد آخرین دوره آموزشی، سنوات خدمتی پس از آن ملاک محاسبه خواهد بود. ج - پرسنلی که ارتش و وزارت دفاع یا سازمان‌های وابسته به آنها برای تحصیل آنان هزینه‌ای پرداخت نکرده است پس از خدمت به میزان مدت‌حداقلی که برای تقاضای استعفاء در قرارداد استخدامی تعیین گردیده مستعفی می‌گردند. ‌تبصره - در محاسبه مبلغی که برای تحصیل پرسنل صرف شده است کمک هزینه تحصیلی، حقوق و مزایای پرداختی به آنان در مدت تحصیل، ‌هزینه‌های جاری تحصیلی در مراکز آموزشی، وجوهی که بابت شهریه به مؤسسه‌های آموزشی پرداخت شده است، فوق‌العاده مأموریت آموزشی در‌داخل یا خارج از کشور و هزینه نوشت افزار و تهیه مدارک تحصیلی، خوراک و پوشاک منظور می‌گردد.

‌ماده 144 - وجوه بندهای (ب) و (ج) و (‌د) ماده 141 این قانون ماهیانه به حساب‌های مربوط واریز می‌گردد. ‌تبصره - سهم دولت بابت خدمات درمانی برای کلیه پرسنل به میزان 3 درصد حقوق پرسنل می‌باشد.

‌ماده 170 - هر گاه حقوق ماهانه پرسنل شاغل اضافه یا کسر گردد به همان نسبت حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری‌بگیران اضافه یا کسر‌خواهد شد و مبلغ اضافی از محل بودجه وزارت دفاع تأمین می‌گردد.

‌ماده 197 - ستاد مشترک موظف است با هماهنگی وزارت دفاع و نیروهای سه‌گانه از تاریخ تصویب این قانون حداکثر ظرف مدت یک سال‌وضعیت پرسنل موجود ارتش اعم از نظامیان، کارمندان و کارمندان فنی را برابر مقررات این قانون تطبیق داده و همزمان برای کلیه پرسنل به اجرا بگذارد.

‌ماده 15 - مسئولین عقیدتی سیاسی کلیه یگان‌ها و سازمان‌ها از روحانیونی که حداقل دوره سطح را به پایان رسانده و از بینش سیاسی و اجتماعی‌کافی برخوردار باشند و در هیچ یک از تشکل‌های سیاسی عضویت و فعالیت نداشته باشند، تعیین می‌گردند.